Los trabajadores que se quedan por años en la misma empresa, ¿son poco ambiciosos y mediocres?, ¿o es la rutina empresarial la que los coloca en esa posición?, se pregunta la columnista del diario británico Financial Times Lucy Kellaway: Lo que más le llamó la atención fue que la gente parecía apagarse más cuanto más alto estaba en la jerarquía de la organización. La gente verdaderamente inteligente no se queda en instituciones en las que logró entrar tras un gran esfuerzo. Los mejores se van en dos o tres años.
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Sobre el artículo, poco que opinar. Considero que no se trata de ser mediocre o ser ambicioso, simplemente se trata de si estás en el sitio dónde quieres estar, con las condiciones que quieres, o por contra aun sigues buscando ese trabajo.
El motivo del cambio, en un caso por lo que dice el artículo.