Siemens permitirá el teletrabajo indefinidamente [ENG]

Siemens ha decidido permitir que sus empleados trabajen 2 o 3 días a la semana desde el lugar en que prefieran, en aquellos puestos que sea razonable y factible, cambiando el interés en los resultados más que en el tiempo consumido en el puesto de trabajo.

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Bien por sus empleados.

[#2 Khirs]

Dos o tres dias a la semana es mejor que nada pero sigue siendo insuficiente. De esa forma sigues teniendo que vivir en la ciudad donde este la oficina.

[#3 lainDev]

#2 bueno, pero es más flexible que antes, te deja conciliar mejor la vida familiar y la no familiar!

[#4 seif]

#2 No siempre, yo tengo compañeros que trabajan en régimen similar (en mi empresa se permite hasta 4 días a la semana trabajando desde casa bajo determinadas condiciones), viven en ciudades a 2-2.5 horas de distancia por motivos familiares y aún así les interesa. Si tienes horario flexible, el truco es echar un poco más de tiempo los días que estás en casa y reducir el que pasas en la oficina.
Una cosa que yo he notado es que para reuniones de más de 15min y más de 4 personas, se nota la diferencia de estar presencial a usar zoom, jitsi o similar debido a malas conexiones, retrasos que hacen que dos personas hablen a la vez, etc. Entiendo que desde la empresa quieran mantener un numero de días fijo en la oficina en los que la gente pueda reunirse de forma presencial.

[#5 Rudolf_Rocker]

Mi padre trabaja en Siemens y según tengo entendido, dependiendo del puesto, algunos tendrán que ir a la oficina alguna vez por semana y otros no va a ser necesario que vayan y podrán teletrabajar al 100%.

[#6 borteixo]

#4 llevo unos cuantos años con reuniones diarias y no he notado esa diferencia... Aunque son vía hangouts, teams y skype.

[#7 seif]

#6 Lo mismo es cosa de mi equipo, que no estamos acostumbrados, al final terminamos hablado 2 o 3 a la vez y estamos la mitad de la reunión "fulanico tu primero". Otra cosa que de la que me acabo de acordar, es que echamos mucho de menos la pizarra física, el poder estar 2-3 personas pintando para hace un diseño o encontrar la solución nos facilita mucho la vida. Pintar con el ratón no es lo mismo.

[#8 derp]

Buah, dos o tres días a la semana. Eso y nada es lo mismo

[#9 dark_soul]

#7 yo llevo muchos años trabajando con reuniones online y al final es básicamente cuestión de educación y respetar los turnos. Si lo que hechas de menos es una pizarra existen muchas soluciones. Te puedo sugerir la del moderador con pizarra por vídeo conferencia y sobre todo educación y respeto con los turnos para hablar

[#10 seif]

#9 para daros un poco de contexto trabajo como ingeniero. En las reuniones tipo informativas no hay problema, cada uno tiene su turno y en ese caso la diferencia entre online y presencial no es significativa. El problema está en las reuniones de diseño, donde tenemos que trabajar en un componente ya sea diseñandolo o solucionando un problema. En ese caso no hay turnos, porque no tiene sentido, tenemos que resolver un problema y hay que exponer ideas, mezclarlas, mejorarlas, etc. hasta que tenemos un diseño/solución que consideramos correcto.

[#11 neotobarra2]

Y aquí las consultoras ya están pretendiendo que vuelva la gente a las oficinas en Septiembre, y el resto de empresas, ya ni te cuento...

#8 Ni de coña es lo mismo eso y nada, aunque sí es bastante decepcionante e insuficiente. Ahora mismo hay muchos sectores que podrían teletrabajar el 100% del tiempo y no acudir a la oficina más que para cosas puntuales como, por ejemplo, sustitución de un portátil averiado o cosas así.

[#12 FrEeDoOm]

#2 No tiene porqué. Si solo bajas 2 días a la oficina puedes permitirte desplazamientos de 1 hora o más. Total, solo son 2 días a la semana y los 5 restantes los pasas en casa.

[#13 Cantro]

#7 Nosotros hablamos por turnos. No hay ese problema.

[#14 dark_soul]

#10 para ese caso solemos usar un método que nos ha funcionado bien. Se crea un documento colaborativo en el que se expone la motivación del mismo y el problema a resolver. Una vez se crea el documento se programa una reunión dos o tres días después para que la gente pueda exponer sus ideas y soluciones sobre el problema. Cuando se realiza la reunión se suele exponer por orden y se abre un debate sobre qué solución adoptar. Es una método que he usado muchas veces y suele dar buenos resultados