La actual situación del mercado laboral ha generado un caldo de cultivo idóneo para que los piratas de la contratación puedan “hacer su agosto”. Llamo piratas de la contratación (en adelante PC) a aquellas personas que te utilizan como una mercancía, se prevalen de una situación más beneficiosa para lucrarse a tu costa, aunque esto suponga un perjuicio para ti; abusan de tu desconocimiento o de tu buena fe, tratan de manipularte para conseguir fines que a veces están ocultos, etc…
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etiquetas: piratas , trabajo , mercado laboral , fraude laboral , empleo , contratos 
www.meneame.net/story/ocde-destapa-verguenzas-mercado-laboral-espana
www.meneame.net/story/fraudes-laborales-habituales-trabajo-comercial
www.meneame.net/story/maltrato-teleoperador
Etc.
de acuerdo en que lo que dice #1, es infalible
La "empresa" es una oficina con tres personas, no por servuna startup sino por tener a todos subcontratados en otra parte.
Vale, bien, le has puesto un nombre chulo a la situación que describes. Piratas de la Contratación puede parecer el título de una pieza de "Equipo de Investigación" Pero si de verdad en una entrevista de trabajo te ofrecen ser falso autónomo no te vengas arriba porque has dado con "uno de esos piratas"
Sé más listo que ellos. Acépta su propuesta, tirate un par de meses pagando el cupón (solo si es viable económicamente, claro) pero sobre la segunda semana vete a la Inspección de Trabajo de tu provincia (digo segunda semana porque tardará en actuar y no puedes quedarte pagando unas cotizaciones que no te corresponden eternamente) plantea el asunto y espera a que la ITSS resuelva. Tendrás un contrato indefinido por fraude de ley, el pirata además se llevará una sanción y si intenta despedirte ese despido será NULO por vulneración de la garantía de indemnidad. (lo que significa que tras el despido podrás estar en casa rascándote los huevos porque el juez probablemente dictamine que, como el despido es nulo te hanrán de pagar los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia)
Está bien descubrir piratas, pero que nos enseñen también a abordarles, ¿ no?
Y no, no es una critica gratuita. Si yo lo hubiese echo en su momento con otro pirata que se me cruzó, habría tenido una diferencia de indemnización de un orden de magnitud mas. Que parece que no, pero los ceros por la derecha se notan...
Me ha pasado.
El contrato de trabajo que debes firmar ANTES de trabajar (revisa tipo de contrato fecha, convenio aplicado, jornada laboral, sueldo, duración, etc...)
Aquí no estoy de acuerdo.
¡Oh, que tragedia, el entrevistador no lleva corbata y reloj!
También puede ser esa imagen poco adecuada o excesivamente informal del entrevistador una trampa para pillar al entrevistado.
De todas formas, si quisieras vender una idea o pedir un préstamo bancario cómo te presentarías...
Ah, que eso ya no mola, porque lo mismo las personas que hubieran rechazado en base a esos criterios ahora son las que deciden no consumir.
Claro, es que mola mucho eso de rechazar a alguien porque tenga un tatuaje, pero que esta persona deje de consumir en tu negocio no mola lo mismo.
Espero que si un día filtran una base de datos con todos estos criterios recopilados... que no se quejen.
Sólo si tienes algo que ofrecer que nadie o casi nadie tiene podrás permitirte el lujo de estar totalmente por encima de las apariencias.
En cuanto a tener y ofrecer, lo mejor es no dar a quién no te ofrece por tu aspecto físico. El día que todos hagamos eso, a lo mejor algunos salían perdiendo, y tal vez hasta pidan disculpas.
Yo por mi parte lo tengo muy claro, no pienso poner un pié en muchos tipos de negocios salvo que sea imprescindible, empezando por los restaurantes, que son los más titismoqis. Si tengo que ir a algún sitio y comer, como un bocadillo y listo, pero no doy ni un duro a quién discrimina a otras personas por que si tienes algún tatuaje o que si tienes tal. Que de mi no vean ni un duro.
Como dice #20, es comunicación: si esa va a ser la primera impresión de la empresa no creo que vaya a ser muy buena
Si la empresa es un despacho que se dedica a "esos menesteres" cuando tengas la sentencia cobrarás del fondo de garantía salarial en un par de años porque el contratante-empresario será insovente o habrá desaparecido.
Por ejemplo la 1. Una entrevista que hice fue "El trabajo consiste en esto y esto, el sueldo sería este. ¿te interesa? Vale, pues el horario es de 9 y media a 2, mañana vente media hora antes para firmar el contrato. Bienvenido"... y estuve allí 3 años
Y la 4... aquel despacho era lo más parecido a un cuchitril (zulo de informático típico)