Un trabajador temporal gana un 36% menos que uno indefinido

En España, un trabajador con contrato temporal gana de media un 36,6% menos que uno con contrato indefinido. Ese es uno de los principales datos que aporta la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) con datos correspondientes a 2014. Los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,5 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,4 euros de los contratos indefinidos (+1,7%). En comparación con los datos de 2013, la brecha salarial entre temporales e indefinidos se mantiene

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Quien lo iba a imaginar

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Y 8 de cada 10 contratos temporales lo son en fraude de ley. Legalmente serían indefinidos.

Que eso no se dice nunca lo suficiente.

[#6 hijolagranputa]

Ese porcentaje es antes de que empiece la subasta del sueldo A LA BAJA.

-Tengo un trabajo, ¿quien se rebaja a 600? ¿y a 500? ¿y a 400?
-¡Yo trabajo por 400!
-¡Adjudicado al Sr. que está muerto de hambre!

[#7 Kuttlas]

A lo mejor es porque realizan trabajos diferentes.

Es normal que los contratos indefinidos sean puestos más cualificados y especializados y por lo tanto estén mejor remunerados.

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Tranquilos, que en unos años, quien no haga falta, al horno que va.

[#9 Autarca]

Pues esto va a ir a peor.

Os recuerdo quien ha ganado las elecciones?  

[#10 NickEdwards]

¿Un trabajador temporal realizando una tarea poco cualificada cobrando menos que alguien con un empleo más cualificado? ¡¡Paren las rotativas!! ¡Quién lo iba a decir!

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Tranquilos, que ahora llega el PP para arreglarlo despues de todos estos años de corrupcion, desgobierno y degeneracion.

España ya no se hunde, ahora comienza el despegue.

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#6 entonces seria al reves, empezarian por un cuenco de arroz y subiendo. Si lo hacen a tu manera igual uno acepta 400 y el de al lado aceptaria una barra de pan y una palmadita en la espalda

[#13 powernergia]

#7 Trabajadores indefinidos sustituidos por otros nuevos con la mitad de sueldo para hacer el mismo trabajo. Es bastante habitual.

Lo llamamos reducción de costes y aumento de productividad.

CC #10

[#14 pep009]

Disfruten lo votado o el no ir a votar, en 4 años estamos todos temporales o contratados por horas...

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#7 no. El indefinido tiene 60 años, hay que pagarle 220.000€ para echarlo y tiene 13 trienios.
El compañero de 20 años, ni tiene trienios ni hay que pagarle para echarle

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#10 goto #15
Muchos no habéis saltado demasiado de trabajo en trabajo, me da

[#17 Novelder]

Desconozco de donde salen estos estudios pero en todas las empresas donde he trabajado cobran exactamente lo mismo, incluso los que han entrado por ETT. Las diferencias que conozco en sueldos son incluso entre trabajadores fijos todo depende del puesto y la responsabilidad pero si uno temporal entra en ese puesto cobra más que un fijo que este en un puesto menos productivo o de menos esfuerzo.

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#5, Hijoputa lo seras tu. Que no te veas en la puta miseria, aunque lo mereces.

[#19 chavi]

Eso se arregla con el "contrato estable e indefinido" de C's.

Próximamente en sus pantallas...

[#21 Peka]

#18 Veo que este troll (alfonso.rojo) se dedica a insultar a mas gente. Espero que siga el mismo camino que expertomilitar, al que le quitan el karma continuamente por sus insultos repetidos. Por mi parte negativos cada vez que insulte.