El sector de la restauración organizada cuenta con su primer convenio colectivo, que ya han firmado CCOO y UGT y que fija un salario mínimo de 16.000 euros para 2024 para los traba
#3 Y hay que tener en cuenta que la mitad de la plantilla de estas franquicias trabaja 20 horas semanales. Lo único bueno, que suelen estar más controladas, nada de te contrato 20 y haces 60.
#3 teniendo en cuenta que el salario mínimo está en 14000€ y las proyecciones del IPC para 2022 y 2023 son bastante altas, CCOO y UGT han conseguido... ¡garantizar el salario mínimo para 2024! O puede que menos que eso.
salario mínimo de 16.000 euros para 2024
jornada anual a 1.792 horas (vendida como reducida)
.. uf!! que gran logro. Del IPC mejor no hablamos, de descansos entre turnos tampoco y de la disponibilidad (del si o si) mejor que no ..
PD. vigente desde 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025
Un detalle que no está claro y que no se ha dicho en los comentarios ¿Y los pluses por festivos? Porque esta gente trabaja todas las horas del reloj y más.
Y no es el único. Nos conformamos con tan poco que hasta el salario mínimo parece algo.
#3 cuanto debería cobrar un trabajador de mcdonalds para que a ti te parezca bien? 3000€/mes? 5000€? Vas a pagar tu las hamburguesas de mcdonald's a 15€ para soportar estos sueldos?
#11 Teniendo en cuenta que el sueldo mínimo pactado es más de un 14% superior al salario mínimo y que no conoces las cláusulas de revisión salarial que incorporará el convenio, me parece que tu comentario es un tanto precipitado.
#22 Un trabajador de cualquier sitio debería cobrar un sueldo suficiente para pagarse su vivienda, comer de manera sana y equilibrada, pagar holgadamente los suministros de su casa y ahorrar algo, que de vez en cuando hay que comprar ropa, ir al dentista o se estropea la lavadora
#22 Lo suficiente como para vivir dignamente. El salario mínimo son 14.000 euros al año, 16.000 para 2024 es prácticamente el salario mínimo, desde luego no es nadar en la abundancia precisamente... Es una vergüenza que empresas multinacionales que ganan miles de millones tengan que ser presionados por sindicatos para pagar el salario mínimo, es totalmente vergonzoso.
#1 No puede ser cierta la noticia ¿verdad?. ¿esto no es cobrar menos que el salario mínimo interprofesional? si fuera así esa clausula entiendo que será ilegal.
#1 no os equivoquéis. la riqueza la van a repartir entre los trabajadores y sus clientes.
y ojo, que me parece bien. Justo ayer hablaba con mi pareja para que dejemos de ir al supermercado después de las 8 porque se nota que los trabajadores están asqueados (y con razón, a mi también me asquearía no tener ni unas horas libres con mi familia).
#27 entonces cerramos tambien los mcdonalds porque no es un modelo de negocio sostenible con el precio low cost de los productos. O pagarás tu las hamburguesas mcdonalds a 15€?
#26 entonces igual más que un problema de salarios es el absurdo precio de la vivienda, tanto de alquiler como en propiedad, que a nadie le interesa reducir por tener intereses en que siga elevado, bancos, constructoras, BlackRock etc.
#7 Yo trabajé en el KFC y nos entraba una comida al día de gratis. Eso sí, no te la podías llevar a casa, te la tenías que comer allí. Y respondiendo a #4 nosotros hicimos más horas que una rotonda. Estuvimos casi 4 meses sin contrato, y siempre que les pedíamos firmar el contrato daban largas. Había compañeros que terminaban la jornada y no tenían ni sus 8 horas de descanso obligatorias antes de volver a ponerse. Los horarios te los daban de un día para otro, cuando debían darlos mínimo semanales para poderte organizar tu vida. Además, aquello era el Gran Hermano, el dueño de la franquicia vigilaba desde su casa en Madrid todas las cámaras de vigilancia de sus franquicias, y a la mínima estaba llamando a la gerente para pedirle explicaciones, ni en una cárcel, vamos. Al final, cuando les dijimos que haríamos huelga algún esquirol (que sabemos quién fue) se lo contó a la gerente y firmamos el contrato y el despido el mismo día, todos los que exigíamos nuestros derechos. Por supuesto el esquirol se quedó y lo ascendieron a encargado.
Me sorprende que una noticia que supone un avance tenga comentarios de insatisfacción y negativos...
Ayer estaban peor, sin convenio colectivo a la vista.
Está claro que tiene que mejorar, pero hay que empezar de algún modo.
#3 Y a ver las condiciones que firmaron, que CCOO, USO UGT son los primeros que permitieron a las empresas quitar de los convenios las subidas por IPC, dar jornadas de 10 o 15 hs por semana y a turno partido.
Que si leemos los convenios el salario es a veces hasta lo que menos indigna
#32 Hay turnos, lo que deberíamos evitar es ir festivos cuando se abren ya que la apertura o no de festivos depende de lo rentables que sean, los horarios en la mayoría de supermercados van de 9 a 9 aunque algunos apuran hasta las 10
#26 Desde luego. Y eso es una tarea tanto de los empleadores como de los consumidores.
Por parte de los empleadores, hay que ser honrado y si estás ganando bien, esa ganancia debería llegar en forma de buen salario a tus trabajadores.
Por parte de los consumidores, hay que consumir conscientemente. Anda y que no hay gente quejándose de estas cosas y al mismo tiempo queriendo pagar lo mínimo por todo (bazar chino, cañas/menús baratos), o que te lo traiga a la puerta de casa Amazon (con la destrucción de empleo local que esto incluye).
#3 ya me gustaria ganar a mi eso. Tengo negocio propio, currando a tope 10 horas al dia, sin vacaciones, sin días libres. El sistema no deja que ganes más. Hay meses que hago 10 mil euros de caja y no me quedan ni mil para mi. Seguramente esas grandes empresas podrían pagar más y seguir teniendo beneficios, eso si.
Habrá un momento que todos los que tenemos pequeños negocios decidiremos cerrar e irnos a trbajar para una de estas granc corporaciones. Menos dolores de cabeza, un sueldo seguro y todos dentro del sistema. Yo no quiero vivir en un mundo asi, pero es lo que ocurrirá
#35 Ni pagaría 15€ ni pago los 5€ que vale ahora, pero eso da igual porque el pensar que que una empresa que tiene miles de millones de euros en beneficios anuales va a tener que multiplicar el precio de sus productos por 3 por pagar más del salario mínimo es una soberana gilipollez que no voy a dedicar ni un segundo más a discutir. Si tienes un argumento real que explique el porqué una empresa que tiene miles de millones de euros en beneficios anuales necesita presión sindical para pagar un pelín más que el salario mínimo a sus empleados estaré encantado de escucharlo, pero no, pagar más que el salario mínimo no hará que mc Donalds deje de ser sostenible, simplemente hará que la gentuza avariciosa que se lleva los beneficios gane solo mucho dinero en vez de muchísimo dinero, así que te agradecería que te ahorrases tus falacias, gracias.
#35#37 por cierto, no sé si me parece más vergonzoso lo que he dicho en #27 o la puta mierda de comentarios con los que se supone que me discutís mi opinión, menudo nivel...
#32 Los supermercados suelen tener horarios de apertura de 12 horas por lo que gran parte de los trabajadores lo hacen por turnos, y el asqueado ha podido entrar a currar a las 16:00 de la tarde. Si redujeran mucho su horario de apertura igual recortaban plantilla y se quedaba sin trabajo.
#7 Un menú ronda los 10€ (o un menú y algún complemento o postre), un desayuno pueden ser 3€: Desayuno, comida y cena: 23€ x 30 días = 690€. El alquiler de un pequeño apartamento en Madrid pueden ser 750€. Pon que te gastes 200€ en agua, luz, teléfono, calefacción (que ya hay que ser austero para conseguirlo). Suma otros 50€ de abono de transportes y (vamos a tirar la casa por la ventana), otros 50€ al mes para ropa, ocio, regalos de cumpleaños, cultura, viajes, multas, reparaciones, impuestos, comisiones de bancos y donaciones a ONGs). TOTAL: 1695€
#25 bueno, me limito a comentar el contenido de la noticia, que no da más detalles. Anuncia que, en 2024, el salario mínimo en el sector será de 16000€ anuales. Con sólo esos datos, y teniendo en cuenta el IPC, me parece que no hay nada que celebrar. ¿Te parece a ti que sí? ¿Tienes más datos?
Cuantos miembros de los partidos gobierno trabajaron en empresas similares? Pero de funcionarios sí, de ahí el gol que le metieron los funcionarios al resto de trabajadores con la nueva subida de casi 10 por ciento.
#50 Eso es complicado, porque si la gente está tiesa tira a lo más barato, que es lo que se puede permitir. Además, ves que muchos productos caros sin Made in China igual que los baratos
Más bien: " en lugar de cacahuetes, cacahuetes con un poco de sal".
Por qué será que #_15 me tiene en el ignore?{troll} se ve que le duele que le respondan a sus tonterías.......
#64 Si te vas a comprar un cortauñas al chino en lugar de a la ferretería, es verdad que te va a costar 1 euro en lugar de 3. Pero es que el cortauñas debería durarte mucho tiempo, y mucho más si es de la ferretería. Lo que pasa es que tenemos los conceptos mal pillados y vamos a lo barato pensando que nos regalan algo.
Y por otra parte, si asumes que como estamos tiesos está justificado que vayamos a lo barato siempre, pues asume entonces que los salarios sean bajos.
#45 Disculpe vuesa merced, pues mis dudas veo que han causado en vuecencia un desasosiego que no esperaba yo de una simple pregunta.
Fuera coña, no logro comprender como una conversación en principio civilizada puede generar un comentario que pretende herir, entiendo que hay gente que está muy tensa desde primera hora del día y estos comentarios pasivo agresivos le ayudan a desestresarse, ¿pero aportar? no aporta nada, lo que aporta son comentarios como el de #33 que responde a mi pregunta de una manera educada sin faltar, y que por sacarme de mi error le he votado positivo.
#52 mcdonald's corporation no gestiona los restaurantes apenas, solo un 5% de todos los del mundo, por lo tanto no paga sueldos ni contrata a nadie. El negocio de mcdonalds es alquilar los locales que poseen para que los exploten los franquiciados y cobrar los royalties de marca y los productos que les venden. Pero claro todos los franquiciados son malos porque ganan mucho y deberían ganar menos. Empresario malo.
#43 Es una multinacional que gana miles de millones de beneficios anuales. Si está mal. Lo que no puede ser es que unos señores se estén hinchando a ganar millones y la gente que hace eso posible tenga que compartir piso y rezar para no necesitar un dentista, basta ya de normalizar el desproporcionado saqueo sistemático de las rentas del trabajo.
#70 digno es lo que digas tu? O como va eso? Nadie parece tener huevos a decir a partir de que cifra es digno. Solo sabeis quejaros y decir que 16k es poco. No pareceis saber decir que cifra estaría bien. Muy curioso
#77 Me la suda muchísimo la forma que tengan de evadir responsabilidades, MC Donalds corporation se beneficia de la explotación sistemática de mano de obra lo más barata posible y tiene la capacidad de pararla si quiere, así que tiene responsabilidad en ello.
Y no es que ganen mucho y deban ganar menos, es que ganan mucho y la gente que hace el trabajo poco, así que si, obviamente si es injusto, vamos, es que hasta un niño de 5 años lo entendería
#31 contando que en esos sitios se trabajan las horas que corresponde por convenio, tienen mejores condiciones que el 99% de los camareros y cocineros de España que trabaja en bares restaurantes (excluyo hoteles): 14 pagas de 1142€.
Y te pongo las dos últimas ofertas de trabajo que ha recibido mi mujer a través del servicio andaluz de empleo:
1a- 1100€ por 6 días a la semana de 9 horas (54 horas) y en caso de demostrar valía suficiente subiría a 1300€.
2a- 1025€ brutos en 14 pagas por 38 horas semanales con dos días de descanso.
#80 a mi y a muchos mas no nos parece injusto. Un problema que teneis muchos es que no veis mas allá de lo que ve ese niño de 5 años que mencionas. El valor que aporta un trabajador de mcdonald's a la cadena de valor del negocio es muy bajo. Es tan bajo que el día que se pueda cambiar por un proceso robotizado, no habrá trabajador como ya ha sucedido con las maquinas para hacer el pedido sustituyendo a los trabajadores que hacían de cajeros. Lo que consigues interviniendo en el mercado con regulaciones y demas historias es añadir presión para que ese proceso se acelere y llegue lo antes posible. Es decir pasar de 16k€ a 0k€
#11 lo normal sería que tengan pactada una base más complementos de turnicidad y cosas así... Por tanto, si sube el sueldo mínimo, debería subirles también el suyo.... O vete a saber,... No sabemos los detalles como para decir lo que dices
#21 Indicar el neto está bien para saber cuánto entra generalmente en el banco, para que no parezca más dinero del que realmente es. Si tienes hijos, la desgravación no va a compensar la sangría de dinero que son.
#87 es que, como dices, no hay más datos. Y, para 2024, es probable que el salario mínimo interprofesional esté rondando los 16000€ que apunta la noticia. O puede incluso, sería gracioso, que el "logro" de UGT y CCOO para 2024 estuviera por debajo del mínimo legal en ese año. ¿Te imaginas?
En cualquier caso, lo que estoy diciendo es que, con los datos de la noticia, no hay nada que celebrar. ¿Tú crees que sí?
Muchos os reís de estas condiciones pero al menos las franquicias cumplen con los sueldos mínimos y sobretodo horas extras... que en el bar paco de la esquina estás obligado a hacerlas al precio de 0€ y en las franquicias de comida ni siquiera te lo permiten.
#44 yo soy muy escéptico con los convenios colectivos.
O sea, no me opongo que un grupo de trabajadores se una y negocie colectivamente. Lo que estoy en contra que se aplique a toda la sociedad, quiera o no quiera participar en el convenio.
#22 3000 al mes? 5000? hamburguesas a 15€?
Mira a ver que hay un poco de mensaje en tus falacias.
Entre poco mas de 1000 brutos y 3000 hay un margen bastante amplio de mejora salarial. Y tampoco creo que el sueldo de los empleados influya TANTO en el precio de las hamburguesas.
#51 "Tengo negocio propio, currando a tope 10 horas al dia, sin vacaciones, sin días libres. El sistema no deja que ganes más. Hay meses que hago 10 mil euros de caja y no me quedan ni mil para mi."
Efectivamente, algo falla ahí...
#90 Que al fin, después de tantas décadas, empiece algo de negociación colectiva en ese sector,.... Pues si, me alegra, que empiece a tener cultura sindical.
#94#29 hizo una pregunta a la q #33 le respondió constructivamente diciendo la verdad
responder con "desperdiciaste una buena oportunidad de cerrar la boca y no decir una tontería." a mi me suena borde y a #75 también. Igual lo has dicho bromeando y yo no lo he pillado.
es.howmany.eu/calcular-salario-16000-sueldo-neto
(No sé si fiarme mucho de la calculadora)
Enhorabuena.
jornada anual a 1.792 horas (vendida como reducida)
.. uf!! que gran logro. Del IPC mejor no hablamos, de descansos entre turnos tampoco y de la disponibilidad (del si o si) mejor que no ..
PD. vigente desde 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025
Y no es el único. Nos conformamos con tan poco que hasta el salario mínimo parece algo.
CC #28
y ojo, que me parece bien. Justo ayer hablaba con mi pareja para que dejemos de ir al supermercado después de las 8 porque se nota que los trabajadores están asqueados (y con razón, a mi también me asquearía no tener ni unas horas libres con mi familia).
Ayer estaban peor, sin convenio colectivo a la vista.
Está claro que tiene que mejorar, pero hay que empezar de algún modo.
Lo creas o no, desperdiciaste una buena oportunidad de cerrar la boca y no decir una tontería.
Que si leemos los convenios el salario es a veces hasta lo que menos indigna
Por parte de los empleadores, hay que ser honrado y si estás ganando bien, esa ganancia debería llegar en forma de buen salario a tus trabajadores.
Por parte de los consumidores, hay que consumir conscientemente. Anda y que no hay gente quejándose de estas cosas y al mismo tiempo queriendo pagar lo mínimo por todo (bazar chino, cañas/menús baratos), o que te lo traiga a la puerta de casa Amazon (con la destrucción de empleo local que esto incluye).
Habrá un momento que todos los que tenemos pequeños negocios decidiremos cerrar e irnos a trbajar para una de estas granc corporaciones. Menos dolores de cabeza, un sueldo seguro y todos dentro del sistema. Yo no quiero vivir en un mundo asi, pero es lo que ocurrirá
16000€ brutos son unos 1170€ en 12 pagas.
NO, no llega para comer en el McDonalds a diaro.
Son 12 horas de descanso obligatorio entre jornadas.
Claro que eso solo nos dice algo de la mierda que ofrecen en muchos trabajos, claro.
Estoy de acuerdo que tenemos que emitir nuestro voto con la cartera.
¿Tú aporte a la sociedad es lo suficientemente bueno para el dinero que te llevas?
No sé yo...
Por qué será que #_15 me tiene en el ignore?{troll}
Y por otra parte, si asumes que como estamos tiesos está justificado que vayamos a lo barato siempre, pues asume entonces que los salarios sean bajos.
Fuera coña, no logro comprender como una conversación en principio civilizada puede generar un comentario que pretende herir, entiendo que hay gente que está muy tensa desde primera hora del día y estos comentarios pasivo agresivos le ayudan a desestresarse, ¿pero aportar? no aporta nada, lo que aporta son comentarios como el de #33 que responde a mi pregunta de una manera educada sin faltar, y que por sacarme de mi error le he votado positivo.
Y no es que ganen mucho y deban ganar menos, es que ganan mucho y la gente que hace el trabajo poco, así que si, obviamente si es injusto, vamos, es que hasta un niño de 5 años lo entendería
Y te pongo las dos últimas ofertas de trabajo que ha recibido mi mujer a través del servicio andaluz de empleo:
1a- 1100€ por 6 días a la semana de 9 horas (54 horas) y en caso de demostrar valía suficiente subiría a 1300€.
2a- 1025€ brutos en 14 pagas por 38 horas semanales con dos días de descanso.
En cualquier caso, lo que estoy diciendo es que, con los datos de la noticia, no hay nada que celebrar. ¿Tú crees que sí?
O sea, no me opongo que un grupo de trabajadores se una y negocie colectivamente. Lo que estoy en contra que se aplique a toda la sociedad, quiera o no quiera participar en el convenio.
Quien sostiene eso no sabe siquiera cuánto es el SMI y opina porque escribir es gratis
No amigo, no es ser borde decir la verdad.
Mira a ver que hay un poco de mensaje en tus falacias.
Entre poco mas de 1000 brutos y 3000 hay un margen bastante amplio de mejora salarial. Y tampoco creo que el sueldo de los empleados influya TANTO en el precio de las hamburguesas.
Efectivamente, algo falla ahí...
No deja de ser una mierda de salario en una corporación que gana miles de millones anuales.
responder con "desperdiciaste una buena oportunidad de cerrar la boca y no decir una tontería." a mi me suena borde y a #75 también. Igual lo has dicho bromeando y yo no lo he pillado.