Según el Informe AROPE elaborado por el EANP-España, el perfil de las personas en situación de pobreza está constituida por personas españolas (80,5%), adultas (77,6%), con nivel educativo medio o alto (22,9% de mayores de 15 años con Bachiller y13,4% con educación superior) y, además, con trabajo.
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etiquetas: obrero , pobre
Al loro al item 8
Una televisión a COLOR.
El articulo no es de 1985...
edit: ya lo comentço #12 pero lo acabo de leer
Espero que la @admin vea en este deseo y quienes lo apoyan insultos DIRECTOS... ¿ó aquí tampoco?
Otra cosa es que los pobres que emigramos acabemos saliendo de la pobreza y los enchufados no. Karma llamo yo a eso.
Hay que ser cinico o no ver mas alla de tus narices para pensar que los cincuentones de ahora lo tienen peor
Quieres que te escriba en los idiomas que se para "demostrarte" algo? Menudo cuñao, mas Boomer y no naces
Respecto a lo de la inversión de tiempo y dinero, francamente yo no me plantearía estudiar una carrera de ese tipo en esos terminos, si no te va a gustar lo que vas a hacer luego el resto de tu vida profesional y solo lo haces por lo que presuntamente vas a ganar luego vas a acabar amargado.
Logicamente ingenieros puteados también los hay, pero mucho menos.
Lo que no se puede esperar es que solo por tener el título vayas a tener un puesto asegurado nada más terminar cobrando tus 3000 euros. La vida no va así y he conocido a muchos que iban con esa mentalidad y se han pegado una ostia importante luego. Lo de trabajar duro y hacer bien tu trabajo se presupone ya, pero por muy bueno que seas nadie va a ir a tu casa a ofrecerte el trabajo de tus sueños. Si algo he aprendido es que hay que saber venderse y moverse para mejorar y quizás esa es la gran diferencia de mentalidad que hay entre el mundo profesional y el académico, donde los estudiantes paracen vivir en una realidad distinta.
Y por supuesto que también influye la suerte de estar en el lugar adecuado en el momento adecuado, pero es que si nos ponemos así la suerte influye en casi todos los aspectos que no dependen de tí, que te caiga cierta pregunta en un examen, tener la suerte que te toque un profesor o un jefe bueno que sepa sacar lo mejor de tí,...
Aparte no tiene poque implicar marcharte a otra empresa o ciudad tampoco, a mi alguna vez me han mejorado condiciones permaneciendo en la misma empresa por haberlo solicitadoo o bien iendo con otra oferta, que si me hubiera quedado callado no hubiera logrado.
Joder que nivel
"por qué no nos haces una demostración para que todos veamos lo listo que eres? " (#92)
"A mi no me tienes que demostrar nada, pringado, muestra más de la necesidad de atención que tienes" (#99)
La estupidez humana nunca deja de sorprenderme
Si entendemos que la causa de un buen sueldo es el factor "saber moverse", no podríamos concebir que una persona que lleva toda su vida en una misma empresa y que ha sido ascendida en reconocimiento a su trabajo gane el doble que otra que trabajando igual de duro y permaneciendo en la misma empresa 10 años no ha visto un solo ascenso o aumento significativo de sueldo. Otros hay que se han cambiado de empresa mil veces, bajo la promesa de que en 5 años estarían arriba y que al final se han encontrado con cierre y despido.
Las personas tenemos un problema a la hora de admitir la importancia de la suerte en nuestras vidas. Tendemos a racionalizarlo todo, y por eso en ocasiones elegimos agregar variables no medibles a una fórmula cuando vemos que esta no funciona, porque es deprimente pensar que el que reconozcan o no nuestro esfuerzo va a depender en gran medida del azar. Es más, si te fijas, diciendo "es que no supo moverse bien" podemos explicar casi el 100% de los fracasos, pero un porcentaje considerablemente más bajo de los éxitos. No querer cuestionar el sistema nos lleva a la necesidad de pensar que si alguien está mal algo habrá hecho, aunque ni tú ni él sepáis de qué se trata.
Nada de esto pasaría si desde el primer momento asumiésemos que carece de sentido que los trabajos especializados lleguen incluso a estar peor remunerados que otros no especializados (En Galicia hay trabajos para los que se requiere un ingeniero informático, al que se le ofrece el salario mínimo, mientras que un camarero se lleva 1200. Y además, por lo que me contaron, ambos eran igual de poco respetuosos con la jornada laboral de 8 horas). En su momento se culpó a los universitarios por no cursar carreras con demasiada salida laboral; ahora, junto con todo lo anterior, se empieza a añadir que ser ingeniero no te va a salvar la vida, que también tienes que especializarte en campos con mucha demanda y buscarte la vida; en el futuro probablemente se añadan más requisitos para que alguien llegue a cobrar un salario potente, y quizá veamos normal que un tío con carrera, máster e idiomas que lleve trabajando 5 años en la misma empresa, en proyectos internacionales en los que tiene que asumir un elevado nivel de responsabilidad, no cobre demasiado porque... no ha sabido moverse.
Ostia que patetico, teneis a los hijos de mascotas y aun quereis un premio. Ojala esos hijos os devuelvan lo que realmente mereceis por no haberles dado un futuro.
Es muy complicado pretender establecer un sistema totalmente objetivo de meritocracia en este tipo de profesión. Para un comercial puedes decir que el mejor va a ser el que más te venda o para un albañil el que te ponga más ladrillos, pero para un ingeniero que generalmente trabaja integrado en un equipo es muy complejo. Puedes ser un maquina resolviendo problemas, pero si no sabes transmitir tus ideas o trabajar en equipo serás peor valorado.
Al final el que mide lo bueno que eres es tu jefe, que es una persona y como tal su criterio nunca va a ser objetivo. En otros casos ni siquiera es tu jefe directo el que decide tu sueldo, o bien cuando te van a contratar en otro lado y no tienen referencias directas de tu trabajo, ahí el criterio es todavía más aleatorío y es donde entra lo que tu llamas suerte pero donde yo incluyo ese conjunto de habilidades que algunos tienen y son las que muchas veces influyen más en su sueldo.
Sin contar el factor principal que es la ley de la oferta y demanda del mercado laboral, tu puedes ser muy bueno en lo que haces, pero si ahi afuera hay 200 como tú o bien tienes un perfil que no es demandado por ninguna empresa pues nunca vas a llegar a cobrar un buen sueldo.
Así ha sido como en 10 años los funcionarios hemos pasado de ser trabajadores con sueldos bajos a los que nadie puede despedir a privilegiados con sueldazos a los que nadie puede echar. Al ritmo que llevamos de colapsos del sector privado terminaremos por asumir que sin contactos lo lógico es que los ingenieros españoles sean mileuristas. Y repetiremos que es cosa del mercado y que sin 10 años de experiencia y dos másters es lógico que no alcances los 2000.
Llevamos tantos años justificando los sueldos de mierda y el cumplir mil requisitos para acceder a cualquier trabajo que ya parece que la cosa nunca va a tocar suelo.
Pero si te soy sincero pretendía tocarte las narices y ver como solo con mencionar el tema femenino salías por los cerros de Úbeda. Totalmente diferente ser pobre y ser sintecho, sí.
Y como lo sigan subiendo, no me va a sobrar ni para que mi hijo coma pescado un día a la semana.
¿Me iluminas por favor con tu sabiduría?
Y me devuelve hacienda por vivienda y un hijo, máximo 1700 euros...
A mi no me salen las cuentas, perdonadme pero no.
Si, yo a lo mío.
Y al SMI casi no le aplican IRPF...
Solo van a tener ayudas los ricos, los pobres no van a poder contratar a nadie que les asista.
Y las empleadas del hogar sin trabajo, porque las familias normales no podrán soportar los gastos.
Me parece de puta madre que suba el SMI, pero si no ha subido en años, hacerlo de esta manera tan brutal en solo dos años, destroza economías familiares... Y pequeñas empresas.
Genial querer equipararnos a países, cuyo SMI es 1400 euros, pero los ingenieros también ganan el doble que aquí.
Me van a subir a mi el suelo¿?¿? A que no...
TODOS POBRES. TIEMPO AL TIEMPO.
Se dice niña. O nena. O chati.
Tienes que ser más condescendiente.
En España los mandamases no pueden o no quieren hacer ni eso.
Porque van a ver el mismo neto el que cobre 18.000 euros /brutos/ año con el SMI (no le retienen casi de IRPF) que el que cobre 24.000 euros / brutos/ año, pero le frien a impuestos...
Nos va a dar igual trabajar en puestos cualificados que no... vamos a ver el mismo dinero.
Espero que al menos ajusten el IRPF.
Eso sin contar, quien tenemos personal del hogar contratado (jubilados con necesidades, familias con niños pequeños que no pueden ir a la guardería etc.), que tendremos que prescindir de sus servicios o hacerles contratos en B (que era lo que querían evitar)... Porque si no va a ser imposible. Ganando un miembro de la pareja con un puesto cualificado, lo mismo que la cuidadora del mayor o del niño..