Durante los próximos dieciocho meses todos los puestos académicos en la Universidad Técnica de Eindhoven (TU/E, Países Bajos) sólo estarán abiertos a mujeres en un intento por equilibrar la proporción entre hombres y mujeres.
|
etiquetas: feminismo , igualdad , universidad 
Cualquier feminista debería estar en contra de esto, ya que la lucha ha sido exactamente esa, que no hubiese discriminación simplemente por el sexo.
Seguro que es así, pero ahora ya no hará falta que lo demuestren. Últimamente parece que ser mujer en las sociedades occidentales es como jugar a un videojuego en modo fácil.
Para eso vale el feminismo. Te proporciona una lupa obsesiva con la que analizar absolutamente todo.
Así veis machismo en todas partes.
Ya que no vas a aportar datos y no muestras ni la más mínima opinión crítica... ¡buena tarde!
Hace poco dejaron elegir la eutanasia a una menor de 17!
Ahora solamente contratan a mujeres en una universidad...
Hasta por ejemplo puedes comprar drogas y tomártelas en la calle, puedes tener en sexo en público, sin duda leyes bastante inmorales y repelentes
Holanda se ha convertido en un laboratorio social de ideas progresistas falsas sin ningún valor ni significado
Y no veo ningún partido de derecha ni conservadores quejarse de Holanda como lo hacen con Suecia, claro, tienen a la ultraderecha en Holanda!
Las FPI no van por nota, pero las FPI no están destinadas para la formación del profesorado universitario. Las FPI están ligadas a un proyecto de investigación, es currar en un proyecto, no hacer carrera en la universidad.
Menudo retraso.
No tengo otra cosa que hacer.
Desde que estamos con esta psicosis de las políticas de género no hubo ningún avance. De hecho, si tenemos que atender a los argumentos de quien defiende estas políticas estamos peor que hace 20 años.
Así que sí, no se ven avances. Estamos corriendo en círculos para no llegar a ningún sitio. ¿Políticas de verdad? Esas no dan votos y no se implementan. Es mejor algo cosmético que quede bien en la prensa y a correr. O alguna memez como las que de vez en cuando se escapan de la boca de Carmen Calvo.
Pongamos el caso de las ingenierías. Muchas de ellas parecen un coto vedado para mujeres. Cuando entré en mi carrera éramos más de 100 tíos y exactamente siete tías. Muchos años después la consecuencia es en que en mi equipo de trabajo las mujeres son una abrumadora minoría.
Hace un tiempo se hablaba de que se debería exigir paridad para cubrir vacantes en este oficio. ¿La solución sería poner cuotas? Yo creo que no. Si no hay candidatos suficientes, imagina si además lo limitamos al sexo que menor interés muestra en este tipo de cosas.
¿Tú has visto alguna campaña, política o simple iniciativa para que las mujeres se interesen por este tipo de carreras? Yo no. Y por ahí debería empezarse, pero es que este tipo de políticas se ven a varias legislaturas vista y eso no da votos.
¿Y qué dice la UTE? Pues implícitamente reconoce que es incapaz de encontrar profesoras tan capacitadas como sus homólogos masculinos y por eso tiene que recurrir a este tipo de medidas para buscar la igualdad numérica.
Ahora los dos parecemos igual de tontos...
Creo que te estás inventando cosas. ¿Qué organización feminista dice que estamos ahora peor que hace 20, 30 ó 50 años?
¿Tú has visto alguna campaña, política o simple iniciativa para que las mujeres se interesen por este tipo de carreras? Yo no.
Tu desconocimiento no es un argumento. ¿Has probado a googlear "campaña mujeres ciencia"?
a) Pues la psicosis de "me están matando" / "brecha salarial" / "custodia compartida no" está más fuerte y hace más ruido que nunca. Y se proponen nuevos endurecimientos de las leyes, siempre en un mismo sentido.
b) Sí. ¿Y tú has visto algo de eso por ahí? En un instituto, por ejemplo. Yo no. Y a eso me refería realmente. De nada sirve decir que se hace una campaña si luego esa campaña no tiene ninguna visibilidad.
Pongamos por ejemplo todos esos talleres que organizan las asociaciones feministas. Veo talleres de empoderamiento, arte, literatura, más empoderamiento, discriminación de tal, brecha de cual e incluso talleres de feminismo sobre... feminismo. Más vueltas sobre la misma ruleta.
Lo que me cuesta encontrar es, por ejemplo, talleres donde den a conocer el legado de grandes mujeres de ciencia más allá de Marie Curie. Eso haría mucho más por el feminismo que un taller feminista sobre ilustración o uno de nuevas masculinidades. Me recuerda un poco al dilema que tenía un compañero de Galiza Nova (juventudes del BNG), que estaba hasta los huevos de organizar cursillos sobre marxismo porque sus compañeros no tenían interés en uno sobre nuevas tecnologías.
En realidad gran parte del feminismo moderno se dedica a hablar de sí mismo. Una y otra vez. Y ese debate estéril (porque para empezar ni es debate) es lo que hace realmente daño. Así que vivimos en una sociedad donde hay víctimas de primera y de segunda que, en algún caso, son tan de segunda que hasta son consideradas como agresores y tenemos que leer estupideces como esta medida de la UTE y que haya quien tenga el cuajo de defenderla.
Mmmm...
Continúa, por favor, en verdad, me estás divirtiendo con cada salida.
PD. Tienes el perfil de maltratador.
Lo siento, no me vas a echar de ninguna parte, si quieres te vas tú.
La ignorancia te da mucha valentía.
La valentía me la dan los datos, esos de los que tú hablas pero no te he visto mostrar ni uno
Esos de datos que muestras son completamente irrelevantes, la noticia va sobre personal docente investigador en una universidad y tú muestras datos de post-docs.
Por no hablar que se artículo tiene graves defectos. El artículo lo que demuestra es que los investigadores principales son buenos a la hora de detectar currículums y perfiles falsos.
La noticia de peras y tú solo hablas de manzanas.
Por cierto, tus datos me han encantado, espero seguir viendo más.
Es la puta normativa oficial.
este es el problema de discutir con gente que es totalmente ajena al campo.
A pastar, hazle perder el tiempo a otro con tus tonterías. Espero que no volvamos a coincidir jamás; y me lamento por tus alumnos.
Por otra parte, si eres del gremio sabes perfectamente que no hay posibilidad para una discriminación y que el paper que citas es completamente irrelevante porque los evaluadores se fían más de los perfiles en bases de datos oficiales que de los papelitos que reciban.
Vete a trolear a otro lado.
Deja de perder el tiempo que luego te quejarás que no te acreditas por culpa de la discriminación.
Si quieren que haya mayor numero de cientificas, lo que hay que hacer es promocionar entre las estudiantes de secundaria esas carreras habitualmente preferidas por los hombres... y a ver que pasa. Una mujer es exactamente igual de capaz de ejercer de investigadora que un hombre, preguntemonos porque no optan a esas carreras, mas cuando las notas medias de secundaria y acceso a la universidad son mas altas en el grupo de mujeres que el de hombres.
Lo que no se puede hacer es que si una carrera como fisica tiene 20% de mujeres y 80% de hombres se asignen puestos de investigacion al 50% porque entonces quedaran fuera personas mas preparadas por esta discriminacion (ni positiva ni hostias, discriminacion), puesto que por pura estadistica en esa poblacion habra un numero mayor de personas de alta cualificacion entre el 80% que entre el 20%. Esto es tan obvio que cae por su propio peso.
Y ya puestos, pregunta diabolica: porqué en estudios como puericultura y educacion infantil donde la presencia femenina es del 90% no se decide que los puestos ofertados sean tambien 50%/50% y se aplica una medida de excluir a mujeres hasta que el numero de hombres remonte?