Vacuna Covid Obligatoria: ¿me puede obligar mi empresa a vacunarme?

Después del revuelo causado por la aparición de las primeras vacunas contra el Covid-19, llegan otras nuevas polémicas. ¿Puede obligarme mi empresa a vacunarme? ¿Pueden despedirme si decido no hacerlo? ¿Es posible negarse a contratar a alguien por no haber sido vacunado? Son algunas de las preguntas que más estamos escuchando los últimos días.

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Si te tiene que obligar es que eres bastante retarded

[#2 El_Cucaracho]

#1 Primero te obligan a trabajar en condiciones peligrosas y luego a ponerte una vacuna echa a toda prisa, capitalismo puro y duro.

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No. Ni siquiera preguntarte si lo has hecho

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Titulares que proponen preguntas. La prensa hace tiempo daba respuestas, no clickbaits. Era un arte contar la historia en medio párrafo.

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#2 en esas condiciones es normal que tengas dudas, pero entiendo que la noticia se refiere a una vacuna en condiciones

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Una identificación o app con certificado de vacunación para trabajar, comprar o caminar por la calle. Lo que vendría a ser en un certificate of vaccination ID, vaya, o COVID para abreviar.

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#1 Nunca subestimes a los idiotas, suelen ser muy creativos...

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Para convencer de que se vacunen a muchos de esos que no se quieren vacunar porque han oído que tal y que cual, que si un chis, que si 5G, que si autismo, que si cualquier cosa que dice un reputado youtuber... bastaría con no dejarles entrar en estadios de fútbol sin tener la vacuna puesta. Por ahí seguro que hay muchos que no pasan.

[#9 eldarel]

#5 El artículo intenta responder a la pregunta desde el punto de vista jurídico.
Aunque no lo dice, creo que asume que la vacuna estaría oficialmente aprobada por los organismos pertinentes.

[#10 jpablo]

Despedir tendrían que buscar otro motivo para ahorrarse jaleos. A los trabajadores temporales no se les renueva y no hace falta ningún motivo. Pero a nuevas contrataciones, ¿alguien ha hecho un entrevista y si no le han cogido le han tenido que dar una declaración en que los motivos para no cogerle están dentro de la ley?. A ver, vas a una entrevista, te preguntan si estas vacunado pues vas y le dices que los datos sobre salud son privados , pues tomara la decisión que le de la gana, como si no te contrata porque no le gusta tu tatuaje, no te va a dar ninguna explicación.