El Ministerio de Trabajo ha decidido declararle la guerra a las jornadas ilegales de trabajo. Sospecha que el auge del empleo a tiempo parcial durante la crisis oculta en parte artimañas por parte de algunas empresas para disponer de trabajadores a tiempo completo a través de contratos a tiempo parcial utilizados de forma fraudulenta para reducir sus costes. Y cree tener identificados los sectores e incluso las empresas donde se ejecutan estas prácticas fraudulentas. Solo queda actuar. Y lo va a hacer.
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etiquetas: inspecciones , valerio , horas ilegales
Le corresponde al empresario la carga de la prueba. ¿Cómo se prueba eso?
Con un relojito de fichado.
de la costa mediterráneay luego puede seguir por las empresas de transporte y los servicios de grúa... Por ej.Ya está bien este nuevo gobierno del advertisement profesional.
Ni saben que empresas son, ni si quiera saben en que sectores... estos lo unico que saben es lo que todos sabemos: hay fraude laboral. Punto.
Y ahora a dar un par de palos de ciego para sacar un titular progresista y a seguir como estamos.
En cambio, las pequeñas empresas y sus trabajadores si, y mejor avisar antes que cerrar y mandar al paro a unos cuantos miles de trabajadores.
Si las cosas se hicieran a la alemana, cuantos desmanes se terminarían.
Otra cosa es que esto es España y el PPSOE y las inspecciones serán pactadas a según que empresas y todo quedará en nada
A pesar de ello, es otro ejemplo del efecto que tiene el que el gobierno necesite el apoyo de Podemos. Si no fuera así, ni siquiera existiría la intención.
Entiendo que lo que se debe hacer es modificar el Estatuto de los trabajadores para extender ese control a todos los empleados.
No se, llamadme extraño, pero como es lo habitual aquí y cuando curraba en UK, lo veo lo normal...
#14 aquí es igual, aunque no puedes elegir pago o compensación, es siempre pago hasta un número de horas, y a partir de ahí compensación, recogido en convenio...y siempre con aprobación y justificación del exceso por parte del responsable de área.
Se les instruye a los empleados como fichar para que todo cuadre y punto.
Inspecciones han tenido muchas, y resulta que de todas sabían y para todas estaban preparados.
Denuncias han tenido otras pocas, pero como todo esta correcto en las inspecciones y la "investigación" pues nada
El delegado sindical es uno de los dueños, esto ya es de chiste...
Y suma y sigue, entre los padefos que no dicen nada y los que dicen y no sirve de nada, así les va. Y no es el único sitio, otra amiga me contaba cuando la empresa es familiar y bueno, eso ya es un circo.
En el gráfico de La Información aparentemente la relación entre horas pagadas y no pagadas se mantiene y, en 2018 aparecen más horas pagadas que no pagadas.
En el gráfico de El País, las horas no pagadas suponen en 2018 el 55% del total mientras que en 2008 representaban "sólo" el 38%.
Es que, viendo el gráfico de la noticia enlazada parece que a la ministra Valerio le ha dao un yuyu por mejorar una cifra que era igual con Zapatero (antes de la crisis) y no... la crisis ha traído muchas más horas no pagadas.
Salu2
En la mía fichas al entrar, al empezar el descanso de la comida, cuando vuelves de comer y cuando sales.
Pero no puedes ver cuantas horas reales haces ni te las ponen en la nomina, y se que en mi empresa se revisan las horas que haces, cuando estaba de becario cobraba por horas y salían bien marcadas, ahora que soy indefinido X cada mes sin saber las horas que hacemos.
Las horas extras que hacemos se las tenemos que pasar expresamente a RRHH para que nos las cuenten.
A no ser que también tengan un contrato de guardias como los policías, médicos y bomberos.