Igualdad en la igualdad

La Igualdad, entendida como paridad numérica, se aplica de forma ya rutinaria en situaciones como tribunales y comisiones, sean para tesis doctorales o plazas de profesor. En el presente trabajo se pretende responder a la siguiente pregunta: ¿cumplen las Unidades de Igualdad Universitarias los compromisos de igualdad paritaria entre hombres y mujeres?

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Más que igualdad, debería haber un sentido de proporcionalidad, si no, nos cargamos le ventaja que nos ofrece la libre competencia (el mejor gana).

Por ejemplo:

- 1000 ingenieros hombres
- 200 ingenieros mujeres
- 400 puestos de trabajo disponibles

Resultado:

Las 200 mujeres tienen trabajo asegurado, no importa si tienen una mente brillante o son ceporras que han aprobado por los pelos después de repetir curso 11 años.

La discriminación positiva perjudica a las empresas privadas, públicas, etc. para beneficiar al individuo.

La auténtica igualdad es evitar la discriminación, es decir, que gane el mejor independientemente de su sexo.

[#4 simiocesar]

Curioso le dicen que desde la perspectiva de genero es igual a empoderamiento de uno de los generos o desde la perspectiva ideológica de uno de ellos.
No es así.

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#4 os habeis pasado con el dialecto generico, ya ni se os entiende.

[#6 simiocesar]

#5 Le responden que un curso de genero es un curso de feminismo y que si no llega a conclusiones compatibles con el feminismo es que no sabe nada.
No es asi. Este es un blog desde la perspectiva de genero mal que les pese. quiensebeneficiadetuhombria.wordpress.com/
Por tanto la tal Ana no tiene ni idea de lo que habla.
Cualquier curso que no aborde la perspectiva de genero masculina no es valido en mi opinion.

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#6 que si, que ya veo que hablas raro. Cuentaselo a quien te entienda.