La jornada de 40 horas de lunes a domingo es ilegal

Los trabajadores tienen derecho a conocer la distribución de su jornada y derechos relacionados con sus modificaciones, reducción y adaptación. En toda relación laboral que dure más de cuatro semanas, la empresa está obligada a proporcionar los datos sobre "la duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo", por escrito y en el plazo de dos meses.

[#1 Cuchifrito]

No voto sensacionalista porque da información interesante, pero el titular no es correcto por lo que dice el propio artículo.

[#2 El_Repartidor]

#1 titular no es correcto por lo que dice el propio artículo.

Está frase la puedes copiar y pegar en cualquier artículo de Laboro.
O debería poner un asterisco para explicar en qué situaciones se puede hacer lo que dice que no se puede hacer.

Más o menos sus artículos deberían empezar con: " Situaciones en las que si se puede(o no se puede)..."

[#3 Elanor]

Interesante, si dice lo de los 2 meses de plazo, en muchos call centers (si el horario es de lunes a domingo) si tienes suerte te dan el horario mes a mes, y cada semana es distinto y sin seguir patrón alguno. En algunos casos, se de gente que el viernes aún no sabe que días les toca trabajar la semana siguiente...

[#5 Enraged_Citizen]

#3 no sé en que punto ves incompatible el artículo con lo que cuentas, que lo hagan la mayoría de call center (y de restaurantes y de ...) no significa que sea legas, porque sigues teniendo la obligación de tener un horario habitual o unos turnos publicados con al menos dos meses de antelación (salvo que algún convenio diga otra cosa, que tampoco me extrañaría).

Que todo el mundo lo haga como tu cuentas no quiere decir que sea legal, quiere decir que no se denuncia (hasta hace poco, la reforma laboral, el 90% de la plantilla de un call center era temporal por obra y servicio (proyectos), por meses, por semanas, o incluso por días y al que se quejaba no se le volvía a llamar y punto). No sé cuanto va a cambiar esto con la reforma si es que cambia algo, pero ahora la gente puede quejarse de esto, antes no, otra cosa es que como llevamos funcionando así años sigamos anestesiados...

[#6 Enraged_Citizen]

ni les importa, ese eventual habrá dejado con el culo torcido a la encargada, pero se deben contar con los dedos de una oreja los eventuales que han hecho eso y les han vuelto a llamar...

[#7 cheosky]

#2 Una regla fundamental en una discusión, hacer el disclaimer antes de que te lo refute el rival, porque si te refitan una parte, se pone en duda todo.

[#8 Nobby]

#4 a ver, es que el encargao estaba hablando en empresaurio, la traducción empresaurio-castellano sería de "los eventuales no tenéis derecho a elegir cuándo tenéis vacaciones" a "si quieres que te volvamos a llamar te callah y lo asimilah"

[#9 Nobby]

#6 con los dedos de una oreja, top

[#10 Enraged_Citizen]

#9 he de reconocer que la frase no es mia

[#11 KevinCarter]

Pero esto... ¿aún hay que explicarlo?

[#12 obmultimedia]

#3 pues esa gente que el viernes no sabe que horario tendra la siguiente semana, por defecto tiene la misma que esa dado que no les han avisado del cambio con suficiente antelacion, no te pueden decir en tu dia libre "pepito, el lunes vas de tarde" por el derecho a la desconexion digital.

[#13 Elanor]

#5 No me parecería raro que pasasen de todo y siguiesen haciendo cosas ilegales. Al final siempre que les he denunciado después de "finalizar mi contrato" siempre he salido ganando. Son los reyes de estas cosas

[#14 obmultimedia]

#4 Mi contrato es asi, asi justifican la obligatoriedad de comerte un sabado o un domingo sin rechistar porque "asi lo estipula tu contrato" y para pagarte ese dia a precio normal y no como extra o festivo.

[#15 --459175--]

Y la cantidad de soplapollas derecharras aplastapobres a los que hay recordarles esto. Pagaría para que pusieran carteles de esto en zonas de bares, por ejemplo. A más de un esclavista le da un patatús, sabiendo que tendría que vender su coche de alta gama y su mansión sólo porque tiene que cumplir sus obligaciones laborales con los empleados.

[#16 jonolulu]

Díselo a los caseteros

[#19 rakinmez]

Cojonudo, por fin cerrarán los puñeteros centros comerciales el fin de semana.

[#21 obmultimedia]

#18 ilegal es mi contrato que estoy como fijo discontinuo y no se especifica la temporalidad ni el periodo del mismo en el contrato, esa parte esta en blanco.

[#22 goyito]

Hombre, buena no es, pero mejor que la mía de 55h de lunes a domingo si que lo es.

[#23 Niltsiar]

La información es correcta.
Y aunque al adolescente pajillero este de la berdadera izkierda le moleste, lo mismo le diremos los sindicalistas de UGT o CCOO.
No me gusta este estilo, pero ya que insulta, pues bajo al nivel