Cultura y divulgación

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Se considera accidente laboral fallecimiento por infarto teletrabajando

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, ha considerado en su Sentencia del pasado mes de septiembre de 2020 como accidente laboral el infarto sufrido por una persona que teletrabajaba desde casa como comercial. Si bien lo acaecido no puede achacarse a la labor realizada, el Tribunal ha declarado que al haberse producido durante la jornada de trabajo el accidente está considerado como laboral.
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Todo lo que necesita saber sobre el periodo de prueba de los contratos de trabajo

Análisis detallado del régimen legal del “periodo de prueba” que, como tantos otros aspectos del derecho laboral, se ha visto sometido a importantes cambios en las últimas reformas legislativas; y eso que se trataba de una institución plenamente consolidada en nuestro ordenamiento jurídico.
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Las leyes de protección laboral que Franco dejó a los trabajadores

Hoy, día 20 de noviembre, Francisco Franco cumple un año más en la tumba. A la sazón y considerando que el Generalísimo diseñó el andamiaje y las bases de las leyes laborales actuales, colgaremos la lista de normas de protección del trabajador que fueron creadas durante el Régimen. Este fue uno de los legados sociales del dictador:
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7.000 profesores sin contrato atienden a más de 200.000 estudiantes en la UNED

Petición para apoyar el reconocimiento laboral de los Profesores-Tutores. En ella se explica situación laboral de 7.000 profesores tutores que atienden a más de 200.000 alumnos sin contrato ni cotización a la seguridad social.
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Orientación laboral: sin saber adonde ir

En la actualidad, debido a la situación económica en la que nos encontramos, muchas familias españolas salen a la calle en busca de trabajo para poder llegar a fin de mes. La mayoría acuden al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y en concreto en Andalucía al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para resolver dudas sobre las opciones laborales que pueden contemplar por sus características personales, inscribirse como demandantes de empleo o simplemente solicitar ayudas y becas del Estado...
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Los videojuegos tampoco se escapan del Derecho Laboral

Pues tal y como cito en el titular, las consolas de videojuegos, tan en alza en los tiempos que corren, también se enfrentan al Derecho Laboral. En este caso concreto, se trata de analizar si un cambio en el porcentaje de ahorro de los propios trabajadores del Corte Ingles en la compra de estos productos supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo o no.
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La lucha contra la explotación laboral en la industria textil en Tánger (Marruecos)

Fátima Allemmah es presidenta de la asociación de mujeres obreras Attawasol. Esta asociación se dedica a la lucha por la mejora de las condiciones laborales bajo las que viven muchas mujeres en la industria textil en Tánger.
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Por qué llegar tarde al trabajo puede ser lo mejor para todos

Deberíamos comenzar nuestra jornada laboral a las 10 de la mañana. Al menos, eso opinan los expertos, quienes aseguran que hay un desajuste entre nuestro horario laboral y nuestro reloj biológico. Te explicamos por qué.
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El 80% de las ofertas laborales para directivos exigen saber inglés

Ocho de cada diez ofertas de trabajo para perfiles medios y directivos exigen conocimiento de inglés, porcentaje que desciende hasta el 23,4% en el resto de...
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Karin Ohlenschlaeger, nueva directora de actividades de Laboral Centro de Arte

La nueva directora de actividades de Laboral Centro de Arte es una experta en arte contemporáneo y nuevos medios, afincada en España desde hace 31 años y con un perfil similar al de los primeros responsables del equipamiento artístico de Gijón
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Qué hacer ante el acoso laboral

Opciones del trabajador ante el acoso laboral
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Los Simpson también predijeron cómo sería el mercado laboral de España

El currículum de Homer, en su mayoría precario y temporal, es un reflejo del estereotipo laboral españolEl mayor tiempo que dedica Marge al cuidado de los niños y las tareas domésticas muestra una desigualdad patente en las familias de España.
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78 plazos importantes durante una relación laboral

Los plazos más importantes a tener en cuenta durante una relación laboral, para no perder derechos.
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13 películas que nos muestran las maquiavélica forma que tiene el mundo laboral de condenar nuestras vidas

"Le ha salido que ni pintada la campaña de apoyo de estreno a los responsables de La mano invisible. En el mismo puente que se lanzaba a salas españolas la película del director novel David Macián (y basada en un libro de Isaac Rosa), el mismísimo 1 de mayo, una celebridad del mundo de la gastronomía no sólo reconocía que los restaurantes con estrellas Michelín tenían sus cocinas llenas de becarios sustituyendo a personal laboral en pleno derecho, sino que decía que para esos novatos, aquella experiencia era un privilegio...
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Carteles holandeses de los años 20 sobre la seguridad laboral  

Si la clave de éxito para un anuncio es su capacidad para llamarnos la atención… en el caso de una campaña de concienciación ante problemas de salud pública los avisos tendrán que ser clarísimos, arrebatarnos las pupilas. Pues bien, nadie podría haber logrado unos mejores resultados a los responsables de la cartelería holandesa en torno a su programa de seguridad laboral.
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(Re) Definiendo el Acoso Laboral o mobbing - Blog de Psicología y Salud

El acoso laboral o mobbing es un conjunto de conductas agresivas, premeditadas y sutiles en el trabajo que tiene como objetivo la anulación de la víctima.
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Las embarazadas podrían estar más protegidas ante los ERE

Desde hace ya bastante tiempo, la mayoría de las novedades "legales" favorables a los trabajadores proceden de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Por eso hay a quien le jode muchísimo que algunos jueces "rojeras" anden por ahí "preguntando a Europa" en vez de aplicar directamente las normas laborales españolas, que están atadas y bien atadas especialmente tras la reforma laboral del 2012. Porque resulta que hay por ahí algunas directivas europeas que vienen a decir cómo tienen que ser las leyes laborales.
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Crunching: explotación laboral en el desarrollo de videojuegos AAA

Crunching: explotación laboral en el desarrollo de videojuegos AAA

Es una situación de explotación laboral consentida. Aunque muchos trabajadores abandonaron su trabajo durante el desarrollo del juego Uncharted 3 fueron muchos los que se mantuvieron en sus puestos y terminaron por completarlo, a riesgo de perder a sus familias y su salud. La industria del videojuego se encuentra idealizada en su percepción social. Pero como todas las industrias tiene sus sombras y sus luces. El "crunch" hace que las jornadas de trabajo se extiendan a las 70-80 horas semanales como pasó con Uncharted 2 y pasa con muchos otros.
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La esclavitud laboral en la industria del juguete

En la industria del juguete, al igual que en la textil, se dan situaciones de explotación laboral que esclavizan a los trabajadores, principalmente mujeres, y que las grandes marcas no atajan pese a los multimillonarios beneficios. Un nuevo informe de China Labor Watch nos recuerda la responsabilidad que tenemos como compradores, lo que debemos exigir a las marcas, y retrata las condiciones laborales de cuatro fábricas chinas que hacen juguetes Disney y Lego. Las trabajadoras reciben un céntimo de euro por cada muñeca, que se vende a 40 euros.
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La "generación copos de nieve" exigirá un entorno laboral más saludable

La ansiedad, el estrés, la depresión, son la gran lacra del siglo XXI. Trastornos que contribuyen a enfermedades mentales y físicas graves. Una importante fuente de ese estrés o ansiedad es el trabajo. Sobre todo en aquellas profesiones con una presión laboral extrema y largas jornadas de trabajo. Ben Power, socio principal de Springhouse Solicitors, una firma de abogados de empleo con sede en Fleet Street , ha realizado un interesante análisis del efecto de estos trastornos en la City londinense, cuyas conclusiones pueden extenderse.
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26,4 % de trabajadores temporales en España. Necesitamos un gobierno que derogue la reforma laboral del PP

es fundamental un gobierno valiente, capaz de acometer un cambio del modelo productivo sustentado en una política industrial que convierta a la industria en el principal motor de generación de empleo estable con derechos. El nuevo Gobierno que salga en esta legislatura deberá, no sólo afrontar la necesaria derogación de la reforma laboral, sino tomar medidas adicionales que penalicen la contratación precaria, reforzando los recursos destinados a la Inspección de Trabajo, y esto solo lo puede hacer un gobierno de izquierdas.
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La alcaldesa de Gijón, contraria a proponer que la Laboral sea Patrimonio de la Humanidad por su pasado franquista

El Gobierno local del Ayuntamiento de Gijón, a través de su alcaldesa, Ana González, se ha mostrado disconforme con la propuesta que la Asociación de Antiguos Alumnos de la Laboral pretende hacer al Principado para que inicie los trámites precisos y sea declarado el histórico edificio Patrimonio Histórico de la Humanidad por la Unesco.
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Curso gratuito online de la UNED: Derecho laboral básico para tu día a día

Atentos a este curso online de la UNED Ponferrada: Todo lo que necesitas saber de derecho laboral para tu día a día. Curso gratuito desde abril 2020. Se trata de una introducción a conceptos básicos de la relación contractual entre trabajador y empleador.
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Nuevas medidas laborales vigentes para la fase 1 del COVID-19

Algunos territorios ya han entrado en la fase 1 de la denominada como "desescalada", que por lo visto no se podía llamar reducción, disminución, descenso o reajuste porque son palabras viejas y sospechosas porque no acaban en "a". Todos habréis oído en la tele que en fase 1 se permite abrir a las terrazas al 50%, comercios al 30%, etc. Pero dentro de la fase 1 hay también otras medidas generales de carácter laboral ya vigentes en los territorios que ya están en la fase 1.
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996, la jornada laboral china que viene: Trabajar 12 horas al día es una bendición (2019)

996, la jornada laboral china que viene: Trabajar 12 horas al día es una bendición (2019)

996 se refiere al “patrón no oficial laboral que es cada vez más popular”, y que consiste en trabajar 12 horas diarias, de nueve de la mañana a nueve de la noche, durante seis días a la semana. 72 horas semanales (...) los usuarios han creado una lista de empresas donde se está imponiendo este modelo, entre las que se encuentran Alibaba o Huawei, que ha sido acusada de imponer una disciplina militar a sus trabajadores.
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menéame