Cultura y divulgación

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Los hombres son condenados a penas de prisión más largas que las mujeres por los mismos delitos (ENG)

Si eres un criminal convicto, lo mejor que puedes tener a tu favor podría ser tu género. Un nuevo estudio realizado por Sonja Starr, profesora asistente de derecho en la Universidad de Michigan, encontró que los hombres reciben sentencias mucho más altas que las mujeres condenadas por los mismos delitos en un tribunal federal. El estudio encontró que los hombres reciben sentencias que son un 63 por ciento más altas, en promedio, que sus contrapartes femeninas. Starr también descubrió que las mujeres arrestadas por un delito también tienen mu
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Abandonan en un parque a un niño, una niña,un gato y un perro para ver quién es rescatado primero

El experimento social se realizó en Washington square park de Manhattan y duro 45 min. Terminadas la prueba el resultado es inquietante.
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Representación de los medios de comunicación australianos de los delincuentes sexuales masculinos y femeninos (ENG)

Este estudio examina la representación de los agresores sexuales en los medios de comunicación australianos, centrándose particularmente en el sexo de los agresores. Se revela un claro sesgo de los medios de comunicación en función del sexo: cuando los agresores son hombres se utilizarán críticas duras y etiquetas como "pedófilo" o "pervertido"; sin embargo, cuando las agresoras son mujeres se utilizarán críticas comprensivas, excusas para justificar o disminuir la gravedad de los actos y expresiones como "amante joven" o "amante-alumno"
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Estudio: los zurdos ganan un diez por ciento menos que los diestros [ENG]

Un nuevo estudio dice que los zurdos tienden a ganar menos que los diestros y tienen capacidades cognitivas peores. Pero ¿cual es el motivo?
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100 mujeres de Hollywood han plantado cara al machismo

El New York Timesha hablado con más de 100 mujeres sobre la desigualdad en Hollywood y a continuación te presentamos las citas más interesantes…
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Por qué subir salarios es bueno para tu empresa según el Nobel de Economía

Por qué subir salarios es bueno para tu empresa según el Nobel de Economía

Hay un mito: cuanto más suban los salarios las empresas, peor, y una teoría de economistas con el premio Nobel lo desmiente. El salario de eficiencia es un incentivo para primar a que los trabajadores se esfuercen más, y eso evita costes de rotación para las empresas. "Las empresas que se hacen este tipo de planteamientos son más eficientes. Saben que los empleados no son de usar y tirar, hay una voluntad de permanencia y de competir con trabajadores que se sientan parte de la empresa..."
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