El liderazgo es parte central de Juego de tronos. Alianzas, batallas campales y otras en lugares más íntimos y recogidos, la serie de libros y televisión nos muestra, a través de casi todos sus personajes, cuán importante es saber gestionar personas, conflictos, situaciones y hasta a uno mismo. George R.R. Martin nos muestra, con maestría, diferentes tipos de liderazgo aplicables a la empresa y a la vida. En este post estudiaremos algunos personajes y cómo llevan su carga de liderazgo. Y recordad: “En el juego de la empresa, o lideras o mueres"

Pagina donde se comenta las 5 buenas razones para iniciar una empresa antes de los 40 y que algunos jóvenes empresarios han llegado a experimentar.

Si estás leyendo este artículo es porque te interesa cómo atraer a las nuevas generaciones a tu organización. Sí, estamos hablando de los millennials, también conocida como la generación Y, sucesores de generación X. Se trata de aquellos nacidos entre 1980 y 2000. Representan el 75% de la fuerza laboral mundial en los próximos diez años. Aquí, en esta generación, está el futuro de tu empresa. Las reglas han cambiado, la filosofía de vida es completamente diferente ¿Estás preparado para el cambio?

El libro ‘Alternativas al poder corporativo’ recoge 20 propuestas y 90 medidas políticas frente al poder de las grandes empresas, fruto de la sistematización de 30 experiencias de resistencia, regulación y propuesta alternativa en América Latina y en Europa.

Nombre, sexo, edad, foto, nacionalidad y cualquier otro dato que permita la discriminación desaparecerá del currículum vitae. O, al menos, esa es la idea de la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat. Este jueves se firma un protocolo con 78 empresas que pondrán en funcionamiento esta iniciativa.

Peter Lynch en su libro un paso adelante de Wall Street nos daba su mirada de que tipo de empresas uno se podía encontrar, y que todas pasaban por una o más de sus categorías.

(..) Como todo en esta sociedad de consumo en la que vivimos, también la meditación se ha puesto a la venta en el mercado. Y al calor del mindfulness se han acercado coaches, gurús, motivadores, influencers, responsables de recursos humanos, especialistas en marketing y toda esa cohorte de vendedores de humo que han nacido para hacernos felices, creativos y competitivos. Hay quien lo llama “la nueva cafeína de las empresas de Silicon Valley”.

La vida se parece cada vez más a Black Mirror y esto es la prueba: una empresa llamada Nectome ofrece archivar tu mente para recuperarla en el futuro. La idea es restaurarla en algún tipo de superordenador cuando sea posible transferirla a una simulación de la realidad.

Para terminar esta serie de artículos, vamos a hablar de la demanda ante la jurisdiccion social, es decir el documento que presentarías ante los juzgados de lo social en el caso que quisieras pedirle algo a la empresa "por las malas"; siempre hablando de demandas habituales de un trabajador contra la empresa en la que trabaja.

este blog relata los beneficios que se tiene de desarrollar una aplicacion movil para las empresas, pero esto es beneficioso para todo tipo de sector, ¿que opinan?

La falta de regulación está permitiendo que una batería de empresas aproveche la necesidad de una nueva movilidad urbana sostenible como nicho de negocio. La movilidad verde como reclamo y oportunidad de mercado. El desembarco de operadores de coches, motos, bicicletas y patines que venden eco-transporte genera no pocos efectos colatelares.

¿Sabías que Hugo Boss diseñó los uniformes nazis de las SS y las Hitlerjugend? ¿o que Adidas fue fundada por el nazi Adi Dassler? O el famoso caso del Volkswagen (“coche del pueblo”) donde el mismo Hitler se implicó en el diseño para darle a las masas un coche que todo alemán pudiera permitirse. Finalmente los empresas colaboradoras con los nazis como Bayer o Siemens, que creó un escándalo cuando quiso comercializar hornos de gas con el nombre “Ziklon” al igual que los campos de concentración. Más en el interior...

Hasta en momento, se suponía que los Millenials eran una generación a las anteriores, y que por ello estaban firmando la sentencia de muerte de múltiples empresas. Ahora ya sabemos de verdad el porqué.- Baby Boomers, Generación X, Millenials… la saga generacional más socioeconómica no para de traer nuevas hornadas de consumidores que, al fin y al cabo, son el agente socioeconómico más con mayor poder y capacidad de influencia económica. Esto es así en un sistema de capitalismo popular, con una amplia y acomodada clase media.

Descubre cuáles fueron los mejores libros de economía y empresa del pasado año 2018

Una empresa española (OVO Hábitat) se ha ofrecido a reconstruir Notre Dame en un tiempo récord: dos meses. Para esta misión, proponen impresión aditiva que permite adaptarse a la estructura realmente necesaria de la catedral. El proceso consiste en la impresión 3D in-situ de las estructuras necesarias, con independencia del tamaño requerido. El proceso empezará por cartografiar las zonas que deban ser reconstruidas y fortalecidas.

El sector de la tecnología vive momentos de confusión por el bloqueo del Gobierno de los EE.UU. Algunas compañías, principalmente estadounidenses, ya han anunciado que suspenden todas las relaciones con Huawei mientras que otra...

Muchos empresarios tienen "un momento". Un momento que les hace darse cuenta de que han dado con algo valioso. Para Marcin Kleczynski llegó mientras estaba trabajando discretamente en su empresa de software antivirus . Su nueva empresa, Malwarebytes, tenía menos de un año de antigüedad a finales de 2008, pero ya está ganando una buena reputación en el mundo de la seguridad cibernética. Marcin, que solo tenía 18 años, estaba a punto de lograr hacer malabarismos con su puesta en marcha y participar en la vida estudiantil.

Una campaña denuncia la connivencia entre una inmobiliaria de pisos de alto standing y Desokupa, una empresa de desalojos formada por milicianos de Europa del Este y luchadores de artes marciales.

Hace unos dos años, Genomic Prediction empezó a hacer ruido en el mundillo biotecnológico. La idea que hay detrás de ella era tan sencilla como disruptiva: ¿Por qué no introducir los tests de ADN que tan famosos se estaban haciendo en el proceso estándar de la fecundación in vitro? Es decir, ¿Por qué no seleccionamos activamente (y a nivel genético) a nuestros hijos? Hoy por hoy, la empresa dice que es capaz de usar este tipo de pruebas genéticas para determinar qué embrión de un procedimiento de FIV tienen menos probabilidades de desarrollar

El cambio climático está causando grandes estragos en el océano, y la gente está haciendo lo que puede por salvar los mares. Sin embargo, un nuevo estudio muestra exactamente quién es el culpable de esto. Y no, no son los consumidores. Son los principales productores de combustibles fósiles: empresas como BP, Chevron, ExxonMobil o Royal Dutch Shell, entre otras.

La evidencia se empieza a hacer inocultable pero, por si te faltan razones, aquí vamos a ver por qué es hora de que las empresas se vuelvan ecológicas