El progreso en los últimos años ha sido lento en el mejor de los casos. El programa de diversidad basado en datos de Google cuesta $ 2.65M, pero no logró cambiar significativamente la composición de su fuerza laboral. La organización es tan blanca y masculina como siempre. Durante los últimos dos años, el número de mujeres en cargos técnicos ha aumentado sólo un 1% ; el número de afroamericanos no ha aumentado en absoluto. En las palabras del sociólogo Michael Kimmel : "El privilegio es invisible para los que lo tienen."

Una petición en change.org recaba en tan sólo una semana casi 10.000 firmas para que se retiren estas definiciones, al igual que se hizo con otras doce acepciones machistas en 2014. Hasta el año 2014, el diccionario definía al término "femenino" como "débil y endeble" y al hombre como portador de las "cualidades varoniles por excelencia, como el valor y la firmeza". La Real Academia retiró estas acepciones por ser ejemplos del sexismo lingüístico.

En la antigua Escandinavia segun rezan las antiguas sagas, las mujeres que no tenían aún la responsabilidad de criar una familia o algunas de ellas que habian abrazado la devocion guerrera de ciertos grupos seguidores de Freya como señora de la batalla y las valikirias, podían tomar la disciplina del combate y aprender el uso de las armas y vivir como guerreros.

Durante décadas, los salarios han mantenido una tendencia constante y dominante como parte del PIB en los países desarrollados. No obstante, en los últimos años se ha observado una pérdida de peso de las rentas del trabajo en beneficio de las rentas del capital, un giro brusco que ha logrado focalizar la atención de parte de las instituciones y expertos, por los preocupantes efectos que puede tener sobre la sociedad. Además, la caída de los salarios sobre el PIB resulta una evidencia más de la creciente desigualdad de rentas.

La idea de un mundo puramente igualitario en el que no hubiesen jerarquías parecería ser irrealista y poco atractivo. Nadie, reflexionando, querría eliminar toda jerarquía, ya que todos nos beneficiamos del reconocimiento de que agunas personas están más cualificadas que otras para desempeñar ciertos roles sociales (...) Aun así está pasado de moda defender o alabar las jerarquías (...) Vivimos en un tiempo en el que no se hace distinción entre jerarquías útiles y justificadas, y élites egoístas y explotadoras.

Desde que la Ley de Igualdad entrase en vigor en 2007, de 20 sillones vacantes, sólo seis han sido ocupados por mujeres. Ha habido 11 académicas en la historia de la institución.

El sistema creado por el Ministerio de Educación y desarrollado por la agencia ANECA cuenta estas bajas como periodos sin actividad docente, lo que perjudica a las mujeres para acceder a una plaza. Los criterios, basados en un decreto de Wert, no incluyen medidas correctoras de igualdad para evitar que ellas tarden más en alcanzar un mínimo de horas lectivas.

.El domingo, mientras removía viejos papeles, me llevé una grata sorpresa al localizar este antiguo artículo de Antonio Gala escrito en 1996, titulado: “a un muchacho raro”. Se trata de un texto que en un momento dado me dejó huella y que precisamente conservé para releerlo…

En todo el mundo, las mujeres experimentan niveles de dolor mucho más altos que los hombres. Más de 100 millones de estadounidenses informan que viven con dolor crónico, y la gran mayoría son mujeres. Sin embargo, los médicos menosprecian las afirmaciones de dolor de las mujeres y piensan que es más probable que se trate de malestar emocional o psicológico y que tienen que aprender a vivir con él. Hombres y mujeres experimentan diferentes tipos de dolor de manera diferente. Pero cuando los hombres se quejan de dolor, se les tratan más en serio.

La brecha de género se ha hecho un poco más pequeña. Gracias a la cuarta edición de maratón de editores de Arte + Feminismo, más de 6.500 mujeres artistas tienen entradas nuevas o ampliadas de Wikipedia. A través de más de 200 eventos realizados en todo el mundo en marzo, 2.500 participantes hicieron su parte para luchar contra la brecha de género mediante la mejora de las fuentes online sobre mujeres artistas. Esta maratón se lleva a cabo en importantes instituciones de arte como el MOMA de Nueva York o la Galería Uffizi en Florencia.

Mukta Salve fue una de los primeros dalits en cuestionar y criticar a la casta y el género como normas discriminatorias de la sociedad de la India en el S. XIX. En 1855, escribió 'Mang Maharanchya Dukhavisatha (Sobre el dolor de Mahar y Mangs)' con apenas 14 años. Este mordaz artículo se ha convertido con el tiempo en una de las primeras obras de la literatura dalit. Ella pertenecía a la comunidad Mang o Matang, que era considerada una de las comunidades más bajas e impuras en el sistema de castas y no tuvo acceso a la educación hasta 1852.

En 1757, el líder Cherokee Attakullakulla llegó a Carolina del Sur para negociar acuerdos comerciales con el gobernador y se sorprendió al descubrir que las mujeres blancas no estaban presentes. “Puesto que el hombre blanco y el rojo nacieron de una mujer,¿por qué el hombre blanco no admite mujeres en su consejo?” dijo Attakullakulla. El gobernador se quedó tan sorprendido por la pregunta que tardó dos o tres días en dar una respuesta. Los europeos se asombraron al ver que mujeres Cherokee eran iguales a los hombres política y económicamente.

Según dos nuevos estudios la brecha salarial de género se produce cuando las mujeres tienen hijos. Esto lastima el salario de las mujeres porque la división del trabajo en el hogar sigue siendo desigual, incluso cuando ambos cónyuges trabajan a tiempo completo. Eso es especialmente cierto para las mujeres con estudios universitarios en ocupaciones de altos ingresos. Pero incluso las mujeres casadas sin hijos ganan menos, según la investigación, porque son más propensas a renunciar a oportunidades de empleo en favor del trabajo de sus maridos.

Aunque el filósofo era conocido en su época por su trabajo en la física y la filosofía natural, no fue hasta el siglo XIX que los historiadores consideraron a Descartes como un importante rupturista. Esta idea se ha sostenido en parte porque, mientras que los historiadores buscaban a los grandes pensadores masculinos que podrían haber influido en sus ideas, se perdieron a la filósofa que llegó antes que él: Sta. Teresa de Jesús. Sin embargo, un reciente estudio muestra cómo las 'Meditaciones' de Descartes reflejan el trabajo de Teresa de Jesús.

Recursos económicos y un cuarto propio. Lo que Virginia Woolf reivindicaba en una de sus conferencias sobre mujeres y literatura en la Univ. de Cambridge —recogida en su libro 'Una habitación propia' de 1928— es la base de lo que reclama, en 2017, Marisa Mediavilla. Si bien Woolf se refería a aquello que consideraba imprescindible para la autonomía de las mujeres a nivel individual, Mediavilla pone énfasis en lo colectivo: “la historia y la memoria de las mujeres”. Su objetivo es conseguir un espacio que sirva de casa a más de 25.000 libros.

Wikipedia, poco más de 16 años de edad, es el séptimo sitio más visitado en el mundo. Sin embargo, Wikipedia tiene un flagrante problema de brecha de género en la que menos del 18% de las biografías de la enciclopedia online son de mujeres. De media, sólo el 10% de editores voluntarios que crea y contribuye a estos artículos son mujeres. Por otra parte, muchos artículos de Wikipedia sobre las mujeres contienen un sesgo, haciendo hincapié en la notabilidad de su relación con sus esposos o padres, en lugar de sus propios logros individuales.

Los 26 establecimientos de Ben & Jerry´s en Australia ya han secundado la medida: no servirán más bolas del mismo sabor hasta que el gobierno del país legalice el matrimonio homosexual. Y es que el año pasado el Senado rechazó una propuesta de referéndum para consultar a los ciudadanos sobre la cuestión, si bien ya son varias las encuestas que apuntan a que una gran mayoría de los australianos apoyan el matrimonio entre personas del mismo sexo. Ojalá esta acción de Ben & Jerry´s inspire otras muchas iniciativas para defender un derecho que debe

Un informe publicado por GitHub ha señalado que la comunidad Open Source tiene distintos problemas que debe solucionar, incluyendo la igualdad de género

Los hombres tienen los dos componentes principales para amamantar: glándulas mamarias, presentes en todos los mamíferos, y glándulas pituitarias. Si bien los senos no llegan a desarrollarse como en las mujeres, los componentes necesarios están allí. Para poder amamantar es necesario que esté presente la prolactina, elevada en algunos hombres con trastornos endocrinos o por la toma de algunos fármacos. Generalmente, la prolactina se produce en las mujeres durante el embarazo, mientras que en los hombres las glándulas no la producen a menos que

En todas las especies animales los machos y las hembras tienden a comportarse de forma distinta y en gran medida estas distinciones tienen causas biológicas y no son el resultado de una aculturación: algo que es muy probable porque la mayoría de animales no tiene una cultura compleja.

El grupo de investigación Gènere i TIC plantean que sí existe una relación entre estereotipos y roles de género en la elección de los estudios. Las chicas jóvenes se consideran menos competentes que sus compañeros en asignaturas tradicionalmente vinculadas a los ámbitos científicos y tecnológicos, a pesar de tener notas comparables e incluso superiores a los chicos. La percepción de capacidades que tienen las chicas en las asignaturas específicas relacionadas con las STEM, se mantiene por debajo de la que tienen los alumnos varones.

Cinco alumnos adolescentes de Gambia que construyeron un robot para un prestigioso concurso internacional de EE.UU no podrán acudir al evento después de haberles sido denegado su visado. Los alumnos de Gambia se convierten en el segundo equipo de estudiantes a los que niega la entrada a los EE.UU para asistir al evento de robótica FIRST G en Washington, DC, 16-18 de julio. La semana pasada se informó que a un equipo de niñas de Afganistán también se les negó el visado para viajar a los EE.UU para mostrar su creación en la misma competición.

Breve resumen del movimiento masculinista, desde sus orígenes a las principales corrientes.

La Universitat de València tiene una considerable tradición en el ámbito de Estudios de Género. Se han impartido asignaturas optativas en las licenciaturas, un máster propio en Agentes de Igualdad y un programa de doctorado. Es previsible una demanda creciente de estos estudios y claramente sostenible dadas las necesidades previstas en el desarrollo de la ley de Igualdad entre mujeres y hombres de la Generalitat Valenciana, de la Ley integral contra la violencia de género, así como de la Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.