Infografía mostrando las diferencias entre diferentes países para comprar una entrada de cine.

Últimamente estamos acostumbrados a oír decir que es necesaria una inflación más alta, pero no se hace referencia a los salarios, como si fuera posible que un aumento de precios debido a políticas monetarias expansivas favorezcan un aumento del consumo si a su vez no suben los salarios. ¿Si a usted no le suben el salario y hay inflación, va a consumir más y adelantadamente? Al final vamos a parar a donde siempre; Políticos aprendan tres palabras: ...

En el año 2000 el sueldo medio de los españoles era de 22.600 euros y dedicábamos una década de nuestro salario bruto personal en comprar una casa. hoy, 14 años después, seguimos exactamente igual.

En esta infografía se compara la relación entre el salario mínimo y el salario medio de varios países y estados (en el caso de EEUU). España está en la franja 2-3 lo que significa que el salario medio es entre 2 y 3 veces mayor que el salario mínimo. Algunos países de nuestro entorno no tienen datos al no tener salario mínimo.

Exactamente esto mismo es lo que quedó aprobado en 1992 en la última enmienda de la Constitución de los EEUU, la vigésimo séptima, que trata el tema de los Salarios del Congreso. Esta enmienda garantiza que si los Senadores o los miembros de la Cámara de Representantes votan para elevar su propia remuneración, sólo los miembros del siguiente Congreso (en el cual podrán figurar los titulares actuales junto a los congresistas de reciente elección) se beneficiarán con dicho aumento.

A colación de nuestro post de hace unos meses sobre la educación en Finlandia he encontrado esta infografía que compara a España con Finlandia y otros países en el terreno de la educación.

El salario en especie es una retribución consistente en una prestación diferentes al dinero, siempre que sea el resultado de un pacto convenido entre el trabajador y la empresa, dentro del marco legal aplicable. El valor de estas prestaciones otorgadas como salario en especie no podrá superar el 30% de las percepciones salariales del empleado, debiendo ser adecuadas para su uso tanto personal como familiar y teniendo asignado un valor razonable.

Recientemente la revista Forbes divulgó la lista de actrices y actores mejor pagados en 2014. En ella se evidenció lo que ya muchos suponían: la existencia de una brecha salarial entre actores y actrices también en Hollywood..

Al principio de Expediente X, la desigualdad salarial era enorme. Pero eso pasa constantemente en Hollywood. Es 'Haz esto por mí. Te daré trabajo'. Es fácil

De esta forma, sus sueldos dejarían de estar ligados a la inflación. "Las subidas salariales sin más van en contra de la filosofía del Gobierno", ha afirmado el secretario de Estado de Administraciones Públicas. Objetivo: "Premiar efectivamente a quienes estén trabajando más".

Un incremento significativo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) conlleva que una gran cantidad de trabajadores tendrán un mayor poder adquisitivo y un salario más real en relación con el nivel de precios. Sin embargo, desvincular el incremento del SMI…

El economista Xavier Sala-i-Martin explica qué personas inspiran más confianza y obtienen salarios más elevados.

La política de construcción de viviendas debe plantearse de forma que satisfaga la demanda de aquellas familias que no tienen acceso a ella, y las cantidades mensuales de pago deben representar, como término medio, el 10 o el 15 % del salario.

La ropa o el calzado tienen un coste pero muchos de esos artículos que se utilizan a diario están hechos por gente que trabaja en paises del tercer mundo bajo precarias condiciones laborales. Esta campaña, realizada por estudiantes, utiliza los logos de cinco grandes marcas para hacer una denuncia al respecto.

Desde 2001 se celebra el segundo sábado del mes de mayo el Día Mundial del Comercio Justo, una jornada dedicada a la lucha contra la pobreza y la explotación o los impactos que la crisis económica provoca en las regiones más pobres del mundo. La Coordinadora Estatal de Comercio Justo (CECJ) participa en este día con el informa divulgativo sobre el textil "Tirando del hilo", elaborado por Carro de Combate y del que publicamos un extracto

La mayoría de los pobres de Estados Unidos no están sentados en esquinas callejeras. Trabajan en puestos poco remunerados y tienen dificultades para mantener a sus familias. Los hallazgos del estudio contradicen la noción de que los pobres no trabajan para así recibir la ayuda del gobierno. "Se dice que si los ponemos a trabajar saldrán de la pobreza. Pero hay muchos que juegan según las reglas y siguen atrapados". "Hay que discutir si fijar un salario mínimo es o no es la solución, pero está claro que hay que cambiar las cosas". [vía reddit]

Los 7.000 trabajadores de IKEA en España no tendrán, por el momento, la suerte de los empleados que la marca sueca tiene en Reino Unido e Irlanda. IKEA ha anunciado hace escasos días que pagará a sus empleados el considerado como 'salario digno' en estos dos países. Esto supone un mínimo de 9,15 libras esterlinas a la hora en Londres (13,14 euros) y de 7,85 (11,20 euros) en el resto de UK.

Todo el mundo asigna un valor implícito a su tiempo, aunque quizás no piensen en esos términos. Esta herramienta te hará una serie de preguntas para ayudarte a estimar en cuánto dinero estás valorando cada hora, para que puedas tomar decisiones más sabias acerca de cómo usar tu tiempo.

Un total de 81 banqueros españoles obtuvieron en 2013 una compensación de al menos 2 millones de euros, lo que coloca a España como el segundo país de la UE con mayor número de directivos y ejecutivos del sector financiero que cobraron más de esta cantidad, sólo por detrás de los 616 representantes de Reino Unido, según reflejan los datos publicados por la Autoridad Bancaria Europea (EBA).

A partir de este 1 de octubre entrará en vigor el salario mínimo general en todo el país, establecido en 70.10 pesos diarios por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Con esta medida se homologan la zonas económicas A y B en las que hasta ahora de dividía el país.

Compara tu poder adquisitivo con el de futbolistas, directivos o bomberos en esta infografía interactiva. Descubre cuántas horas de trabajo necesitas para comprarte un coche, una casa o un Iphone.

Cuando todos pensábamos que las diferencias de género se iban superando y que estábamos logrando la igualdad entre sexos ha venido el Instituto Nacional de Estadística (INE) a abrirnos los ojos y a darnos una bofetada de realidad. Las mujeres cobramos –sí, cobramos, porque esto lo escribo en primerísima persona- más de un 30% menos que los hombres en España.

Psst. Señora, ¿tienes 40 años? Pues echa un vistazo a tu nomina. Espero que te guste lo que ves, porque es el salario que vas a recibir por el resto de tu carrera laboral. ¿Y los hombres? Pues aún les quedan 10 años de subida. Hasta los 50 no se llega a la llanura salarial. (Datos obtenidos tras un estudio de paycheck.com, basado en 40.000.000 de salarios analizados)

Cada vez que alguien de izquierdas exige mejoras laborales recibe una respuesta automática: “eres un vago que no quieres trabajar”. Al principio yo lo negaba: “no, eso es mentira, sí queremos trabajar, pero queremos hacerlo en condiciones dignas”. Pero ahora lo asumo. Tienes razón, persona de derechas: no quiero trabajar para ningún empresario, por muy buenas que sean las condiciones que me ofrezca. ¿Y sabes qué? Que tú tampoco. Porque el trabajo asalariado es asqueroso. Intrigas y traiciones por cuatro duros, gritos y humillación de jefecillos