La economía basada en un uso intensivo del conocimiento supone ya el 32,7% del empleo en España, un peso que ha aumentado durante la crisis. Pese a ese incremento, España todavía está lejos de países como Reino Unido (42,9% del empleo en actividades intensivas en conocimiento), Estados Unidos (39%) o Francia (38,4%), y ese uso intensivo del conocimiento se concentra en el sector público, representando la actividad privada solo un 12,5% de ese empleo. Así se desprende de los últimos resultados del Observatorio de las Actividades Basadas en...
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etiquetas: conocimiento , empleo , cualificación , economía 
Soy programador y trabajo sentado, y mi trabajo requiere de una formación relativamente compleja y continua, pero eso no es motivo para que piense que otros trabajos que requieran menos formación deban tener un menor salario.
Ya existen máquinas para recoger la aceituna, la fresa,... y prácticamente cualquier tipo de cultivo, si es que no todos. Existe riego por goteo inteligente que mantiene la tierra siempre abonada y con la humedad perfecta. Existen máquinas sembradoras y todo tipo de sensores para saber la salud de lo plantado. Y aquí seguimos, contratando gente para que trabaje en el campo, cuando con un equipo de técnicos que revisen las máquinas y un par de supervisores se haría todo el proceso automáticamente.
#10 Yo lo avalo.
Y los de conocimiento especializado casi que también se pueden sustituir por máquinas.
Aunque eso significara que podríamos pasar de trabajar a la semana 40 horas a 30 o menos.
Aunque eso significara que la mayoría de los trabajos que causan problemas físicos desaparecieran.
Aunque eso significara que mejoraran las condiciones laborales de los trabajadores en general.
Aunque eso significara que bajaran los precios de muchos bienes primarios (como la comida).
Por ejemplo, todo funcionario que trabaje aunque sea mínimamente de cara al público debería saber inglés como para poder atender a alguien que no hable español. Y la mayoría de los cargos altos o intermedios, que deberían ser capaces de hablar con sus homólogos de otros países, ya sea para proyectos de colaboración como para compartir conocimientos. Estamos en Europa, debemos aprender cómo trabajan nuestros países amigos.
Y los funcionarios con cargos básicos, que no son ni altos ni intermedios, que tampoco trabajen de cara al público, incluso esos deberían saber inglés para poder formarse adecuadamente.
Por eso todavía hay jornaleros
Pues porque vivimos en un sistema capitalista. Si tuviéramos una sociedad centrada realmente en el estado del bienestar, la sociedad misma se encargaría de que el coste de aplicar todo eso a gran escala fuera asumible.
Pero como nos preocupa más acumular capitales a título individual que mejorar las condiciones de vida de la sociedad en general, pues no se aplica.
Vamos, lo que digo es que en ese porcentaje hay una cantidad X a la que filtran y contratan por formación pero que luego colocan en cualquier sitio, desperdiciando ese conocimiento que luego se refleja en los porcentajes como "aprovechado".
Espero que cambie el sistema educativo y se comience a implantar otros proncipios basados en la disciplina, el repeto y el esfuerzo o este país va al garete (más aún)
Cada vez que veo a los ninis por la calle me deprimo pensando que ellos serán los que nos tengan que pagar la hipoteca en el futuro...
#24 Tu siéntelo, pero es el consuelo de los tontos (no pun intended). Tu ahora, con tu formación, ganas menos de lo que esos canis ganban en la obra, y el gana 0. Todo maravilloso, ya era hora, si señor.
Si comparamos paises con capitalismo afianzado con paises sin capitalismo, me quedo con los capitalistas, a día de hoy.
Comparemos Francia con Camerún, Canadá con Somalia, España con Argelia, Suecia con Cuba... No se me ocurre una comparación en la que el pais sin capitalismo tenga mejores niveles de bienestar.
#13 En la mayor parte de los casos la mecanización hace bajar la calidad, o no es rentable, o da problemas (a las máquinas hay que dárselo todo masticado, si no no funcionan). Los empresarios no son tontos. Cuando no mecanizan es porque no les conviene, no lo hacen por mantener los empleos.
Creo que para pasar una oposición no basta con decir que tienes cierto nivel de inglés, tienes que demostrarlo. Con el título, se entiende.
B1 es una medida estandar, no algo que se pueda estirar:
institutodeidiomas.us.es/pruebas-acreditacion-informacion-niveles
Tampoco estaba diciendo que el sistema capitalista sea malo. Peor es el feudal. Pero que no sea malo no significa que sea perfecto, ni que no haya otra forma mejor de organizar la sociedad.
Es más, (¿casi?) todos los logros del capitalismo se consiguieron durante la época en la que el comunismo estaba en pleno auge, haciendo la competencia. En cuanto Rusia se hundió, el capitalismo dejó de mejorar las condiciones laborales (¿cuanto hace que no tenemos una conquista social realmente importante?) y empezó a empeorarlas poco a poco. El sistema del bienestar capitalista se "inventó" para que los pobres no salieran por patas hacia Rusia.
Como clienta de hostelería puedo afirmar que la diferencia entre un excelente camarero y un camarero mediocre se nota, y mucho. E influye mucho a la hora de pagar la cuenta y valorar si el precio ha sido justo o te han timado. Sin embargo, muchos hosteleros parece que aún no se han dado cuenta.
No hablemos de otros sectores públicos como el sanitario, seguridad y emergencias, investigación, defensa, etc
Cuando dije de que me parecía una mierda de salario, varios compañeros hablaban de que, para un puesto que no se necesita más que bachiller, cobraban casi tanto como nosotros (ingenieros) y que no era tampoco tan mal salario.
Como les dije, el tema no es rebajar el resto de salarios según lo que cobremos la gente formada, sino aumentar los salarios de la gente formada, y poner salarios para trabajos sin formación que no te lleven a la mendicidad. Como les decía, en cualquier otro país el bibliotecario cobraría 1.500 y el ingeniero 3.000.
Eso es lo lógico, no lo de España, pero parece que a algunos no les entra en la cabeza que el empresario no tiene por qué tener unos ingresos ingentes que le permitan usar como papel higiénico billetes de 500€. El empresario puede ser rico igualmente con menos, y que los demás no mendiguemos (con y sin formación).
Vamos, que es un proceso que se puede hacer en una empresa privada pero sólo para un cliente público.
Por tanto, la demanda en lo público de este tipo de conocimiento es en varios órdenes de magnitud mayor que en lo privado.
No hablemos ya de otros aspecto de ciberguerra/ciberseguridad en España, donde también hay empresas privadas españolas implicadas pero el gran peso se lleva desde lo público. Y no me tires más de la lengua porque no te puedo decir más detalles ni aunque me tortures, ya que, he sido especialmente entrenado para ello
Te equivocas, pueden hacerlo para muchos clientes públicos. Las distintas administraciones funcionan de maneras parecidas, de hecho hay programas de comunidades autónomas que han sido adoptados y adaptados a otras comunidades autónomas.
Del mismo modo, no todo han sido desarrollos desde cero, muchos desarrollos son adaptaciones de cosa que ya existían en el ámbito privado. Ejemplos hay a porrillo: hay módulos de sap para hospitales, administraciones, policía, bomberos, etc, y se trata en el fondo de adaptar la base sap a ciertas características diferenciales; del mismo modo, se ha hecho con otros ERPs, con programas de contabilidad y finanzas no tan "grandes", con programas de recursos humanos, con sistemas de información geográfica, con gestores documentales, etc etc.
Vamos, que a mi algo específico de administración que no naciera antes de iniciativa privada y fuera adaptado me suena platino (que es necesario para la tramitación de servicios de administración electrónica, o sea integración y soporte de servicios que manejan información sensible de los ciudadanos, de manera privada y pública -para tus accesos desde casa con tu dni electrónico-, cosa que si que no se da en la privada, donde la parte pública y la parte privada está completamente desligada una de la otra y no requiere algo así) y poco más. Y platino es un desarrollo externo...
No te ofendas por lo que te voy a decir, pero si ganas lo mismo que un camarero sólo quiere decir una cosa: que eres un programador mediocre y no mereces ganar más. Lo triste es que haya tanta gente que se crea las soflamas comunistas de líderes caducos.
Por cierto, te recomiendo trabajar de pie. Yo lo hago y los resultados son increíbles. Pero para eso, debes tener tu propia mesa ajustable, tu propia silla y trabajar desde casa. Pero me imagino que será difícil convencer a tu jefe, dueño de "Charcuterías Informáticas S.L", que te deje trabajar en esas condiciones.
"Sin embargo, sí que es común a todas las administraciones públicas (sin excepción) tener personal cualificado en estos sistemas."
En administraciones grandes. No ha llegado a los pequeños pueblos aún por lo antes descrito.
Sobre la cyberseguridad... cuando las propias páginas de la adminstración, las propias webs de ministerios, etc. están tan mal diseñadas y tienen bugs palpables, cuando los dnis electrónicos son hackeables, etc. cuesta un poco de creerlo. El sector privado lleva mucha ventaja en ese sentido (y tampoco estoy diciendo que las webs de los bancos españoles historiacmente hablando sean una maravilla en cuanto a seguridad)
Y te lo digo porque he trabajado (subcontratado) para la administración.
- 1. no me considero un programador mediocre.
- 2. no gano como un camarero, pero es absurda la comparación. He conocido camareros que ganan más que yo. El sueldo de camarero es precisamente una cuestión de mercado. Si ganan eso es porque se lo curran o sirven para ello. No es el típico sueldo especulativo como el de directivo puesto a dedo. De hecho hay más competencia porque no son necesarios estudios.
- 3. el caso que pones del ingeniero de la NASA es totalmente extremo, si hay poca oferta de ese tipo de cualificaciones es lógico que cobre más, no tiene nada que ver con los ejemplos que estmaos poniendo, y lo deberías saber.
Comparar una cuestión totalmente de mercado con el comunismo es de una ignorancia total. No te ofendas.
Todas las Administraciones necesita de personal cualificado en Sistemas de Información Geográfica, independientemente de la herramienta a usar, el coste de la herramienta o quién la desarrolle. Cualquier pueblo por pequeño que sea, necesita de estos empleos (planeamiento urbanístico, catastro, etc) no hablemos de administraciones mayores.
No todas las empresas privadas de España necesitan de estos empleos. No porque las herramientas sean caras sino porque no es necesario para su actividad.
En ciberseguridad, es el mismo ejemplo. La demanda privada en España de esos empleos es menor que en el sector público. Y de estos empleos hablo de buenos especialistas. En el sector público hay verdaderos cracks y en mayor número. En España en empresas privadas, hay crack (evidentemente) pero menos. No hay menor demanda y ya sabemos como se las gasta la privada; por dos duros quieren a un superman y al final manda a un becario.
Los ejemplos de ciberseguridad, pues todos los que has comentado (y bien dices) son desarrollos de empresas privadas a la administración. Por lo que, el mal producto viene de origen de una empresa privada. Otra cosa, es que la Administración los haya aceptado así y ahí, en parte, es culpa de nosotros los ciudadanos en no pedir responsabilidades.
Aquí estaba aclarando cosas puntuales respecto a una parte de esos funcionarios y ese conocimiento, que las cosas relacionadas con las TIC casi siempre eran externalizadas, que quienes se encargaban de hacerlas y mantenerlas no era la administración sino empresas externas (financiadas o con apoyo de la administración), que no eran desarrollos propios sino de terceros. Y la seguridad tres cuartos de lo mismo, son empresas externas contratadas por la administración.
La gestión de catastros y demás se puede externalizar igual que cualquier otra cosa. Le pides un estudio a la empresa del amigo, que sabe de eso y listo.
O sea, que no creo que los porcentajes de la noticia sean tan grandes en la parte pública, que muchos son gente muy formada pero mal colocados, donde no pueden usar esos conocimientos.
Por poner otro ejemplo, se de muchos arquitectos, aparejadores y demás que se quejan de la mala calidad de los funcionarios públicos con los que tratan a la hora de sacar obras, más movidos a tomar decisiones por "política" que por cuestiones técnicas la mayor parte de las veces, empeñados en sacar o modificar obras más por estética que por que se cumplan las mínimas condiciones (y esto lo sufrimos todos en todos lados, con obras polémicas a medio terminar o que no cumplen las necesidades para las que se han hecho).
Otro ejemplo típico son los funcionarios de policía nacional, sé de buena tinta (porque en su día me lo ofrecieron) que los que tenían ciertos conocimientos o formación eran automáticamente promocionados de rango para llegar a ciertos puestos o roles (una vez más, los técnicos tic, por aquello de reforzar equipos de seguridad e informática), pero que al final las pruebas las pasaban y eran seleccionados los de siempre. Imagínate ahora la local o la guardia civil.
O sea, fallan muchas cosas: conocimiento que no se aplica, mal usado o colocado, o que falla a la hora de llegar a los puestos donde es más necesario. E incluso modificando los porcentajes para no quedar tan mal respecto al resto de europa, se nota que estamos fallando en muchas cosas.
Por otro lado, la empresa privada es muy de ignorar todo el conocmiento que entra y formar/reformar trabajadores eventuales antes de despedirlos y contratar a los siguientes y repetir la misma historia. Lo de valorar la formación y experiencia antes del trabajo y dentro del trabajo como que no.
En mi trabajo de programador tengo flexibilidad de horario y muchas veces puedo trabajar desde cualquier parte del mundo. Por no hablar de la posibilidad de sentirte realizado en proyectos interesantes.
Siendo camarero no tienes esa flexibilidad ni aunque cobres 10 veces eso. Estás currando in situ y poniendo buena cara al personal aunque te joda. Eso se paga.
Os tomais esto como una lucha entre profesiones o algo así. Me parece una actitud totalmente infantil, además de contraproducente para ambos.
Además. ¿Por defender que un camarero deba tener un buen sueldo significa que yo tenga que tener un mal sueldo? No entiendo la lógica del asunto, en serio.
Definitivamente, ser informático es más cómodo que ser médico
Por eso los algunos camareros ganan mas que algunos informáticos, y por eso si yo te ofrezco ir de camionero 15 dias en ruta 2 noches en casa por 3000€ tu sigues de programador por 1500€