Conseguir trabajo, hoy en día, es complicado y laborioso y, por si eso no fuese suficiente, las empresas van añadiendo obstáculos a ese proceso con preguntas trampa para ver si metemos la pata.
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Si una persona no es capaz de contestar a la mayoría de esas preguntas con fluidez (no hay respuesta buena o mala), yo no me molestaría en contratar a esa persona.