cultura y tecnología

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La curiosa paradoja de Peter

La curiosa paradoja de Peter

Laurence J. Peter era un catedrático de Ciencias de la Educación, en la Universidad del Sur de California, que escribió un libro satírico llamado “El principio de Peter”, en los años ochenta. El texto surgió después de una larga observación sobre la forma como se manejan las jerarquías en las organizaciones. Su planteamiento básico es que los sucesivos ascensos vuelven a las personas incompetentes. Se dice que este principio ya había sido descubierto por José Ortega y Gasset, cuando formuló el siguiente aforismo, en 1910:Todos los empleados...
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¿Por qué los docentes debemos estar continuamente justificando nuestros derechos laborales?

Los derechos laborales no deberían justificarse. Los derechos laborales, de todo el mundo, deberían mejorarse. Y a mejores derechos laborales, mejor la sociedad en su conjunto. Es lo que tiene nuestra sociedad: el pensar, por parte de muchísima parte de ella, que lo importante no es vivir mejor. Lo importante es que los demás vivan peor. Los derechos laborales no deberían justificarse. Los derechos laborales, de todo el mundo, deberían mejorarse. Y a mejores derechos laborales, mejor sociedad en su conjunto.
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Tu Asesora Laboral gratuita

Tu asesora laboral es un blog dirigido a todas aquellas personas que tengan alguna consulta laboral, o que simplemente estén interesados en las últimas novedades en Derecho Laboral y Social, así como noticias actualizadas y nuevas tendencias dentro del sector. Este espacio te permitirá acceder a una asesoría laboral totalmente gratuita para que puedas resolver todo lo que te preocupa en tu trabajo. Además, podrás mantenerte actualizado en materia laboral si también te dedicas a ello, o porque resulta interesante conocer tus derechos.
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¿La tecnología aumenta la oferta laboral o la hace disminuir?

En diferentes épocas de la historia, la tecnología ha destruido el tejido laboral, pero a la vez ha proyectado otro tejido laboral difernete. Por ejemplo, ocurrió en la Revolución Industrial. Ahora, sin embargo, parece que desde hace unas décadas la automatización está sacando a una parte importante del sector laboral. Si bien la tecnología genera nuevos puestos de trabajo, ¿son suficientes? ¿Resulta equivalente? ¿Llegará un punto de no retorno en el que la tecnología desempeñe tantas labores que el trabajo sea casi una entelequia?
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Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso

Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso. Posted: Como todos sabéis, el acoso laboral suele consistir en perjudicar de muchas formas al trabajador con la intención de que éste dimita o de que acepte algo que no quiere y no tiene por qué aceptar. Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales de acoso laboral o las de otro trabajador que hayáis conocido directamente.
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Mejores Despachos de Abogados Laborales en México

Hicimos un análisis de los mejores despachos de Abogados Laborales que se especializan en resolver conflictos y encontrar soluciones que sean justas para el trabajador y para la empresa. Estos son los despachos que te brindan asesoría profesional desde el primer momento: Cerón Abogados. Especialistas en negociaciones Cuenta con amplia experticia en temas laborales. Si tienes algún conflicto con tu empresa como acoso laboral o mobbing, despidos injustificados, actas administrativas, discriminación, falta de pago de salarios, finiquitos ....
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Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

En la era digital, la salud mental se ve alterada tras un uso excesivo de los medios tecnológicos con fines laborales. Las empresas han de actuar con urgencia y evaluar nuevos riesgos laborales.
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Sociedad Vikinga (II). Organización social (Parte I): Las clases sociales según la Mitología Nórdica

Es importante conocer la organización social de cualquier pueblo ya que sólo de esta forma podemos entender otros muchos aspectos de éste. En el caso de los vikingos, sólo conociendo su organización social entenderemos por qué eran una sociedad tan distinta en algunos aspectos a otras que tenían muy cerca, como los ingleses o los…
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Emilio Bueso: «El terror es la base de organización de todos los sistemas políticos y religiones»

El terror es la base de organización de todos los sistemas políticos y religiones, y sobre todo la forma de organización más sencilla del cerebro de los seres vivos. Muchos animales sobreviven sin sexo, pero ninguno sobrevive sin instinto de conservación. Un miedo atávico, cerval, que aparece en el hipotálamo y provoca una estampida cuando un ruido hace pensar que puede haber un depredador. Somos nuestros miedos. Nuestros miedos nos definen y, al hacerlo, nos limitan.
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El papel del abogado laboralista cuando la empresa incumple las medidas de seguridad

Muchas son las causas que motivan un accidente de trabajo y las consecuencias que pueden derivarse del mismo. Entre las causas podemos encontrar la inexistente o defectuosa aplicación de la normativa en materia de riesgos laborales, la falta de medios por parte del trabajador, errores humanos, negligencia profesional de los encargados, entre otras; respecto a las consecuencias, lo mejor es consultar a un abogado de accidentes laborales
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Si sufres Mobbing o acoso laboral, recopila las siguientes pruebas para tu defensa (divulgación)

Si sufres Mobbing o acoso laboral, recopila las siguientes pruebas para tu defensa (divulgación)

" Es conveniente que el afectado de mobbing o acoso laboral, recopile con discreción y sin notoriedad, todos los documentos que puedan demostrar el hostigamiento laboral que sufre..."
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Diferencias entre arraigo social y arraigo laboral

Cuando un ciudadano extranjero se encuentra en España en situación irregular, en determinadas circunstancias y cumpliendo ciertos requisitos, podrá obtener una autorización de residencia por circunstancias excepcionales.Entre las principales autorizaciones de residencia por circunstancias excepcionales existen tres que son las más comunes, o utilizadas: el arraigo familiar, el arraigo social y el arraigo laboral.Para evitar la confusión, os explicamos cuáles son las principales diferencias entre el arraigo social y el arraigo laboral:
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Amazon tendrá horarios más flexibles tras la polémica por malas prácticas laborales

La empresa tecnológica quiere darle un giro a su cultura laboral, lo que podría llevarla a atraer más talento técnico, un año después de que se le acusara de malas prácticas laborales.Después de que el New York Times expusiera cómo es ser empleado en la compañía, Amazon dijo que está experimentando con un nuevo programa de trabajo a tiempo parcial para los equipos técnicos.
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Investigando en el infierno: el acoso laboral en la ciencia

Es cierto que la realización de una tesis es un periodo laboral que puede resultar muy estresante, pero no podemos obviar otros posibles factores como el acoso laboral en Ciencia como causantes de esta desoladora situación.
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¿Han ayudado las reformas laborales a crear empleo?

Las instituciones españolas y de la UE consideran que las recientes reformas del mercado laboral han mejorado la flexibilidad, permitiendo generar más empleo con una menor creación del PIB. La tesis más común sostiene que se ha producido un cambio por lo que la economía española necesita ahora un menor crecimiento del PIB para crear empleo, principalmente como consecuencia de las reformas laborales. El problema de esta interpretación, es que no está considerando el efecto de las variaciones de la población activa.
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Quién demonios inventó la semana laboral de cinco días (y por qué ha llegado el momento de cambiarla)

Quién demonios inventó la semana laboral de cinco días (y por qué ha llegado el momento de cambiarla)

Microsoft Japón reveló los resultados de la prueba que puso en marcha en verano: cuatro días de semana laboral para sus trabajadores. Lo que ocurrió fue que, entre otras cosas, hubo un aumento de la productividad del 40%. Así que hemos buceado en el origen de la semana laboral moderna para ver si tiene algún sentido que en el siglo XXI sigamos con un viernes (o un lunes) de trabajo. Hace un año escribí sobre el origen de las ocho horas de trabajo al día. El resumen era que, si bien la estandarización de las ocho horas fue una salvación para mu
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Manual de autodefensa jurídico-laboral: Lección I. Trabajadores y Empresarios

La ley puede parecer liosa, pero el Proceso Laboral permite que el trabajador se represente a sí mismo, no siendo necesario ni siquiera fundamentar jurídicamente la demanda ni la papeleta, y el trabajador, en caso de perder, no tiene que pagar al empresario nada (a diferencia de en otras ramas del derecho), porque es un derecho que la justicia en el ámbito laboral sea gratuita. Si un trabajador sabe defenderse o puede hacerlo y las posibilidades al hacerlo son ganar o quedar igual, ¿por qué dejar impune un abuso?
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Se considera accidente laboral fallecimiento por infarto teletrabajando

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, ha considerado en su Sentencia del pasado mes de septiembre de 2020 como accidente laboral el infarto sufrido por una persona que teletrabajaba desde casa como comercial. Si bien lo acaecido no puede achacarse a la labor realizada, el Tribunal ha declarado que al haberse producido durante la jornada de trabajo el accidente está considerado como laboral.
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¿Cómo organizar un evento deportivo? Quince claves para organizarlo

Quince claves o puntos a tener en cuenta en la organización de cualquier evento deportivo, por Stephane Bazire, docente del Master en Dirección y Gestión Deportiva Internacional del Valencia CF y Director de Operaciones del Valencia Open 500 y de los Extreme Games de Barcelona, puntos clave que según su experiencia es muy importante tener claros ya que pueden marcar el éxito o el fracaso en la organización y gestión de grandes eventos deportivos
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La organización territorial de España en tiempo de los Austrias

La organización territorial de España en tiempo de los Austrias

(Este artículo forma parte de la serie “La organización territorial de la península ibérica y España”. ) Con Carlos I de España llega la dinastía de los Austrias a España, en el año 1516. Reinó en todos los reinos y territorios de España con el nombre de Carlos I desde 1516 hasta 1556, uniendo así por primera vez en una misma persona las Coronas de Castilla —el Reino de Navarra inclusive— y Aragón. Asimismo fue emperador del Sacro Imperio Romano Germánico como Carlos V de 1520 a 1558.
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La organización territorial de al-Ándalus

Tras la conquista musulmana de la península ibérica en 711 la conocida como al-Ándalus pasó por varias etapas. Primero se integró en la provincia norteafricana del Califato Omeya. Más tarde se convertiría en el Emirato de Córdoba y después, con Abd al-Rahman III, en el Califato de Córdoba. Sobre la organización territorial de al-Ándalus desde su conquista hasta Abd al-Rahman III, las fuentes escritas no dejan muy claro si perduró la antigua distribución territorial hispano-visigoda o sólo subsistió su estructura administrativa.
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La tipificación penal de la organización y el grupo criminal

El elemento fundamental de la criminalidad organizada es la existencia de una organización criminal. Su nota definitoria no viene determinada tanto por la concurrencia de una pluralidad de personas o por los delitos que cometen, sino por la forma en que dichas personas están estructuradas y por cómo realizan dicha actividad delictiva. Así, como características esenciales de la criminalidad organizada, podemos apuntar las siguientes:
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De la felicidad en Twitter a la organización del ADN

Los usuarios felices de Twitter tienden a conectarse con otros que también son felices. Esto confirma una propiedad de las redes sociales conocida como asortatividad: una medida de cómo las personas establecen vínculos con aquellas con las que comparten ciertos rasgos. Un trabajo ideado por Vera Pancaldi y Daniel Rico del Programa de Biología Estructural y Biocomputación del CNIO, dirigido por Alfonso Valencia, ha redefinido esta medida en el contexto de la organización 3D del ADN en el núcleo de las células.
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Las Facciones (organización de los juegos antigua Roma)

Factio era, la empresa o sociedad privada destinada a proporcionar todos los elementos necesarios para la organización de los juegos. Las facciones eran empresas privadas, con un director y numerosos empleados. Sin embargo, y pese a ser por tanto teóricamente independientes, no escapaban al proteccionismo imperial.
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Liangzhu se construyó a finales del neolítico con avanzadas técnicas como los “bloques de arcilla envueltos en hierba” y una novedosa organización del trabajo

Recientes excavaciones en China revelan que la construcción de la ciudad de Liangzhu, Patrimonio Cultural de la Humanidad UNESCO, y alrededores fue una enorme empresa que requirió nivel sin precedentes de innovaciones arquitectónicas, inteligente planificación logística y sofisticada organización del trabajo. Destaca la técnica de «bloques de arcilla envueltos en hierba”, esencial para consolidar zonas húmedas y resbaladizas, permitiendo transformar tierras bajas en áreas habitables. [Paper (abierto): doi.org/10.1016/j.jas.2024.105999 ]
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