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Lidl despide a un empleado por trabajar más de la cuenta
El gerente, que ha pedido ser readmitido, acudía antes de hora para “preparar la tienda” sin fichar. Antes de la hora de entrada, Jean “realizaba pedidos, cambiaba precios o reponía palés enteros de artículos”, según consta en su carta de despido.
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Al trabajar "sin registrar" ( a parte de la seguridad y demás) mejoraba los márgenes de resutados de la tienda falseando los datos de productividad. Luego lo que hacía era subir fraudulentamente esos márgenes en su beneficio, perjudicando así al resto de tiendas y compañeros de trabajo. Ya que luego con esos márgenes se usan para pagar incentivos y comisiones por objetivos.
En una empresa seria, eso es una falta muy grave y para mi (si se demuestra que es por esos motivos, porque el despido está recurrido y hay que esperar la sentencia) el despido está más que justificado.
Eso si, tampoco creo que la empresa no supiera nada. Al menos los superiores directos, porque las alarmas y demás medidas de seguridad se revisan a diario.
“Curiosamente se le sanciona, lo que desde luego no es usual, por trabajar demasiado y esforzarse en que su tienda funcionara correctamente”, lamenta el abogado, quien añade que su cliente jamás fue amonestado ni sancionado por ello. Vean va más allá y denuncia la “hipocresía” de la empresa porque, según denuncia, sí le sometía a “presiones para conseguir las ventas que esperaba la dirección”.
El gerente avisa, además, de que trabajar más de la cuenta tampoco era algo habitual. Se vio obligado por las circunstancias. Los días previos a los investigados por la empresa, se había acometido la reestructuración de la tienda. “Los mandos sabían y eran conscientes” de que esos cambios “requerían tiempo y dedicación”, sostiene la demanda. Para cumplir los objetivos de ventas, agrega, "a veces hay que trabajar por encima del horario".
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Pues eso.
Me parece bien, que lo hecharan
Que te pille una inspeccion con un trabajador fuera de horario sin registrar es un marron y lo gracioso del lidl es que ahora estan poniendo de moda tener todo el frontal acristalado con lo que se le puede ver. Si alguien le ha grabado (desde fuera) con el super cerrado y ha denunciado a la empresa por la via correspondiente, despedirle seria la unica forma para lidl de cubrirse el culo.