Como todos seguramente sabréis, en el Congreso se ha aprobado una proposición no de ley para que los permisos de paternidad y maternidad sean iguales e intransferibles, es decir ambos de 16 semanas. Eso quiere decir que ahora tendrán que presentar la proposición de ley, con lo que la aprobación definitiva tendrá que esperar al menos seis meses. Más de uno dice que esta reforma desaparecerán la discriminación laboral hacia la mujer. Pues bien, quien tenga experiencia en el asesoramiento del derecho laboral en España no puede sino reírse.
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El estado no puede legislar sobre eso. Cada uno que lo pacte con su pareja y se haga responsable de sus actos.
O quien dedica más tiempo a cuidar de los hijos (y no está centrada al 100% en el trabajo, como exige el capital).
¿Lo exige el capital? O tu pareja. Porque al empresario de turno le da lo mismo.
El problema es que los niños son un capricho de la mujer, y vete a decirle tú a tu pareja que renuncie a ascender en su trabajo.
Ni siquiera es uno de los problemas del trabajo en Españistán, porque no es un problema sino un síntoma. Esta discriminación es uno de los síntomas del único y verdadero problema del trabajo en Españistán, que es que los empresaurios pueden hacer y de hecho hacen lo que les da la gana sin problema alguno porque los beneficios de ese comportamiento superan en mucho a los posibles castigos.
Sólo culpa al empresario y la legislación de turno.
El empresario prefiere a alguien que no se coja esa reducción. Y dado que la gente no va anunciando si se la cogerá o no, tiran de estadística.
Y no, no es un problema de las parejas, porque una mujer que jamás se cogería la baja también va a ser mirada con reservas.
¡Ahora solo falta que la gente tome decisiones individuales atendiendo a las estadísticas para no darle pautas al empresario!
Vamos, que hagan lo que quieran con su vida siempre que lo hagan como yo digo. ¿Algo así?
Algún día este "feminismo" moderno dejara de tratarlas como niños que no saben lo que quieren y respetará un poco las decisiones de cada cual?
Pero cuando toca enfrentarse a la pareja o a los dogmas sociales miramos para otro lado
Pero no explica como el empresario discrimina entre hombre y mujer.