Un total de 543 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los nueve primeros meses del año, 36 más que en el mismo periodo de 2019, lo que implica un aumento en valores relativos del 7,1%, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El dato de mortales incluye los 17 accidentes mortales reconocidos por Covid-19, que ocurrieron todos ellos en el centro o lugar de trabajo habitual. En conjunto, hasta septiembre se contabilizaron 348.862 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 26,4% respecto a 2019...
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Y lo envío porque los datos son terribles, y siempre pienso que se silencia mediática y políticamente tanta muerte.
Son muertes en su mayoría evitables, pues la relación laboral es una relación contractual y las condiciones de seguridad bajo las cuales trabaja un empleado son una de las obligaciones de la empresa. No existe el riesgo 0, lo sé. Pero estos números puede y deben reducirse. Y para ello solo hacen falta leyes.
o no podría?
o no debería poder?
Tampoco viene desglosado por industria, en qué mes del año han sucedido, edad y otras tantas cosas. No sé realmente si por sexo es tan relevante en este caso. Son compañeros, al fin y al cabo.
Sobre todo inspecciones. Que es como el Estado puede intervenir directamente.
(Porque, por desgracia, no son buenos tiempos para el sindicalismo, pero esa es otra cuestión...).
Fuimos a hablar con el jefe, conmigo de portavoz. Tras el segundo grito del jefe quejándose, todos dejaron de apoyar la petición y me dejaron solo como la una. Finalmente, el jefe, que no era gilipollas (y que me conocía) habló a solas conmigo, me dio solo a mí la petición y me dijo que dejara de calentar al personal, que le pidiera a él las cosas, que me las daba.
No puedes imaginar la cantidad de sentimientos diversos y de reflexiones que saqué de esa mierda de experiencia. Y algunas nada buenas.
Se supone que se cambiaban por inercia cada año desde la época del Tato, en una época "extraordinaria" de trabajo (luego volvían a la normalidad), pero en realidad no eran necesarios: el trabajo se podía hacer igual en horario normal. Eran legales, pero innecesarios. Modificaban nuestra jornada. Nadie estaba de acuerdo. Y podía alterarlos el jefe si quería. Cada año todos los empleados se quejaban todo el rato, pero nadie tenía cojones de plantearlo hasta que me decidí yo. Y ya ves cómo acabó.
Me puso a mí los horarios normales y al resto les dejó los otros. Ni uno me dijo ni pío después, cuando yo entraba y me iba a las horas normales. Acojonante todo. Y que me hubieran dicho algo. Que hubieran tenido cojones.
La última ley de riesgos laborales es del 95.
Otra. Mi pareja se fue de un sitio después de haber reclamado, en solitario porque nadie se le unió, una cantidad. Al final, todos consiguieron ese dinero (que también les correspondía) sin mojarse y ni un gracias.
Yo no sé si son los 40 años de franquismo o qué, pero en este país la mayoría de la gente agacha el lomo acojonada a la primera de cambio. Los menos alzan la cabeza. Pero sin apoyo detrás es duro.
En los últimos años se ha conseguido eliminar por completo la conciencia de clase, era la clase obrera la que luchaba para que la salud en el trabajo fuera un derecho. Ahora por lo que se ve solo son las feministas las que van a tener que pelear por todos los derechos, y lo tienen verdaderamente difícil.
No dejes que una feminista de quite el derecho a luchar por tus derechos, hazlo tu mismo.
A la gente le repugna la Hipócresia.
Luchan por los derechos de las personas trabajadoras, no hacen distinción.
¿Esas no cuentan?
El lugar donde he visto mayor cantidad de padefos ha sido en cierta entidad bancaria (que creo ya no existe) perteneciente al grupo rojo del norte que empieza por Ba y termina en f.
Me dieron una gran lección. Pero también una lección deprimente.