Dos trabajadores fallecen cada día en nuestro país como consecuencia de su trabajo mientras que 17 personas sufren un accidente de trabajo grave y 1.752 tienen un accidente leve durante su jornada laboral, según el informe de siniestralidad laboral correspondiente a 2010 elaborado por el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT).

¿Qué es trabajar de lo de uno?. Después de encontrar el ansiado trabajo (con las fuertes tasas de paro) y decírselo a amigos y familiares la pregunta es ¿y es de lo tuyo?. Seamos claros, trabajar de lo nuestro no es muy habitual. Para empezar porque la universidad no suele preparar para un trabajo en concreto, hay títulos que dan un tipo de formación más específica como enfermería o las ingenierías, pero la mayor parte de las titulaciones no conducen a un trabajo concreto, muchos trabajos que hacemos hoy ni siquiera existían cuando estudiamos.

El “Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos“, aprobado por mayoría abrumadora en la Conferencia Internacional del Trabajo que se desarrolla en Ginebra, declara que son trabajadores los empleados y empleadas domésticas, resaltó el director general de la OIT, Juan Somavia. “Ellas no son sirvientas ni miembros de la familia“, insistió el máximo representante de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

Las investigaciones de la Policía en colaboración con la Inspección de Trabajo han puesto de manifiesto que estos trabajadores venían a Castilla-La Mancha desde Rumanía "en condiciones infrahumanas" a través de una empresa de trabajo temporal que cedía a los trabajadores a dos empresas hortofrutícolas. Han sido detenidas tres personas de nacionalidad rumana, representantes de una empresa de trabajo temporal en ese país, por un delito contra los derechos de los trabajadores.

¿Estás buscando trabajo y crees que tienes lo que hay que tener para poder trabajar en uno de los grandes? ¿trabajas en una empresa mugrienta y quieres regodearte en la autocompasión? Si perteneces a cualquiera de estos dos grupos, o simplemente tienes curiosidad, puedes echar un vistazo a esta infografía que resume algunos de los beneficios y extras que reciben los trabajadores de Google, Facebook, Twitter o LinkedIn.

El 48% de los trabajadores de pequeñas y medianas empresas se lleva trabajo a casa al menos tres veces por semana, frente al 29% de aquellos pertenecientes a grandes corporaciones. En torno al 10% de los trabajadores españoles trabajan más de once horas diarias de forma regular. La presión sobre la realización de horas de trabajo extra ha aumentado los últimos años debido a la situación económica. Las consecuencias de este cambio en la realidad de las empresas se evidencian en un aumento de la carga de trabajo

¿Las redes sociales afectan el rendimiento de los trabajadores? ¿Es posible que un usuario regular de redes sociales manifieste algún tipo de abstinencia durante las horas de trabajo que no pueda utilizarlas? Si tenemos en cuenta que a nivel mundial el promedio de horas diarias que un usuario pasa en las redes sociales supera las cuatro horas, llegando a picos de seis a siete horas, no hay dudas de que una gran cantidad de trabajadores sin ninguna vinculación laboral con el uso de redes sociales las utilizan en su trabajo.

CCOO denuncia que los trabajadores del sector de la construcción han trabajado durante los días de fiesta nacional de la Constitución y la Inmaculada, así como el vienes lectivo, pero que por convenio es día de descanso. Los trabajadores han cobrado un salario de una jornada laboral normal, cuando legalmente los festivos, si se trabajan, se califican como jornada especial para la que está fijada el triple del sueldo habitual. Las empresas han obligado a los trabajadores a acudir a su puesto sin comunicarlo previamente.

Hechos como, que trabajadores de fuera de la comarca de Antequera, en la que se desarrollan las obras, vivan hacinados en viviendas prefabricadas, que no se respete el Convenio Colectivo de aplicación (se da la circunstancia que se están abonando entre 3€ y 5€, en función de la contrata, la hora trabajada), que se estén realizando por sistema 12 horas de trabajo incluso nocturnas (algo especialmente prohibido en el Estatuto de los Trabajadores), que no estén dados de alta en la Seguridad Social los empleados o que se abonen en negro los...

UGT ha denunciado que, "desde hace quince días", se está produciendo un "acoso" por parte de inspectores de la Seguridad Social a trabajadores con baja médica por enfermedades "muy graves" para que se reincorporen al trabajo.En rueda de prensa, López ha afirmado que estas "llamadas" se están realizando incluso a trabajadores con "tumoraciones graves", a los que "están obligando" a reincorporarse a sus puestos de trabajo. Otros casos de personas con escayolas o calzas y heridas abiertas a las que también se les ha instado a regresar al trabajo.

CC.OO. de Cantabria ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la empresa Gas Solares por incumplir "sistemáticamente" el expediente de regulación de empleo (ERE) de reducción del 50% de la jornada y obligar a sus quince trabajadores a trabajar "toda" la jornada "bajo amenazas de despido". "Mientras los trabajadores ven cómo consumen parte de sus prestaciones por desempleo en aplicación del ERE, la empresa mantiene el mismo ritmo de actividad pero pagando la mitad de los salarios y con bonificaciones a la Seguridad Social."

El asesor jurídico del 2º Departamento de Sanidad de Atenas, incita a los trabajadores no pagados a solicitar al Estado tan sólo su alimentación gratuita y a seguir trabajando sin cobrar. En una respuesta escrita a una pregunta relativa, sostiene que la interrupción laboral en los hospitales públicos es casi impensable. En la misma respuesta menciona que aun cuando no cobren su sueldo, los trabajadores tienen que trabajar, aunque sea gratis, así que los hospitales funcionen con “normalidad”.

Los autónomos españoles trabajan de media siete horas semanales más que los trabajadores por cuenta ajena, según afirma la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) en su Informe del Segundo Trimestre de 2012 de la Encuesta de Población Activa (EPA), en el que además alerta de las dificultades que este fenómeno suponen para la conciliación familiar y laboral.

Elsa Fornero ha dicho que el Ejecutivo de Mario Monti baraja la protección económica de 120.000 trabajadores que pactaron jubilaciones a los 65 años y, al ampliarse a los 67, tienen dos años en los que ni cobran pensión ni pueden trabajar. A la crisis de los trabajadores enviados al limbo laboral con la reforma del sistema de pensiones incluida en el plan de ajuste de diciembre se suma un aumento del tiempo de cotización para acceder a las llamadas "pensiones de antigüedad", lo que impide el acceso a la pensión de los trabajadores (...)

A continuación puedes ver cinco ofertas de “becas remuneradas para trabajar” en las que se dice explicitamente que el becario/a va a trabajar. Llamemos a las cosas por su nombre y en mayusculas: TRABAJAR. En las ofertas, estas empresas buscan ciudadanos para ejecutar encargos, prestar servicios o para que se responsabilicen de ciertos asuntos a cambio de una retribución a mes vencido. La clave de esta historia es que las empresas no les van a dar de alta en la Seguridad Social, no les van a reconocer como trabajadores aúnque estén trabajando...

trabajo en londres, trabajar en londres, trabajo en inglaterra, au-pair en londres, au-pair en inglaterra, estudiar y trabajar en londres

Seis de cada diez españoles, en concreto el 64%, sacrificaría parte de su salario por ser más feliz en su trabajo, según una encuesta de Adecco, que revela que casi el 78% de los trabajadores está contesto con su empleo. La encuesta, realizada a 1.800 trabajadores de toda España, constata además que el 96% de los empleados creen que si fueran más felices en su trabajo rendirían más. Para estos trabajadores, el salario no es lo primero o lo único que podría aportarles una mayor satisfacción, pues ven más prioritario un buen ambiente de trabajo..

a agudización de la crisis económica y las medidas adoptadas por los diferentes gobiernos neoliberales o socialdemócratas contra los trabajadores y las capas populares han arrastrado a la población a un claro síntoma de apatía y resignación por las propuestas políticas clásicas a nivel europeo y mundial. Las amplias masas de trabajadores ya no confían en la socialdemocracia y le dan la espalda. Ante esta situación el Partido del Trabajo de Bélgica, abandera la lucha de los trabajadores como única alternativa al panorama aciago belga,

Joboseek es un buscador de trabajo tipo herramienta que ofrece el listado más extenso de trabajos para la audiencia online donde puede encontrar toda las vacantes disponibles, gracias a las herramientas que ofrece joboseek puede ofrecer una extensa bolsa de trabajo que recopila de los más conocidos jobs boards de internet, esto con el fin de ofrecerle al usuario el mejor servicio gratuito a su disposición para que encuentre el mejor trabajo en nuestro portal con la ayuda de nuestro buscador de trabajos altamente efectivo.

Los autónomos trabajan una media de casi 7 horas más a la semana que el resto de trabajadores, según la UPTA, que cita datos de la EPA del segundo trimestre. UPTA indica que esta diferencia es permanente desde el comienzo de la crisis, aunque se ha moderado con respeto al último trimestre de 2011, en la que la diferencia de horario de trabajo llegó a ser de 7,4 horas más para los autónomos. Para el sindicato, estos datos demuestran la dificultad añadida en el trabajo independiente y los problemas que este colectivo tiene para conciliar...

Cuando un trabajador es contratado por una empresa, ésta lo hace para el desarrollo de un puesto de trabajo acorde con su capacitación técnica, conocida y valorada tras el correspondiente proceso de selección, por el cual se ha escogido a ese trabajador en concreto y no a otro. Ahora bien, durante el desarrollo de la vida del contrato, es posible que la empresa tenga que modificar las condiciones técnicas del puesto de trabajo que desarrolla el empleado en cuestión, y que debido a esta necesidad técnica los conocimientos con los que...

Bolivia permitirá que los niños de diez años trabajen por cuenta propia en el proyecto del Código del Niño, Niña y Adolescente, en el que están trabajando. Actualmente, la edad mínima para trabajar es de catorce años en Bolivia, sin embargo la regulación admite excepciones, como el caso de menores de diez años que trabajen “por cuenta propia” o de forma independiente. Se busca legalizar así, la situación de miles de niños que se dedican a limpiar zapatos en las áreas urbanas como forma de obtener algún ingreso para sobrevivir.

Un nuevo estudio ha vinculado las horas laborales con el consumo de alcohol, hasta el punto de que afirma que los empleados que trabajan más de 48 horas por semana son más propensos a beber en exceso frente a los que trabajan durante una semana estándar. Los empleados los trabajadores, la Directiva de la Unión Europea del Tiempo de Trabajo (EUWT, por sus siglas en inglés) asegura que los trabajadores de los países de la UE tienen derecho a trabajar no más de 48 horas semanales...