Caos en la redacción, entrega LXX. Por JMV

La compañia ha comunicado hoy al Sepla la necesidad de proceder a la inaplicación de determinadas condiciones del VII convenio colectivo de pilotos por causas de carácter productivo, económico y organizativo. Esta decisión se enmarca en lo establecido por el Real Decreto Ley, del 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Si uno de los objetivos estratégicos de la última reforma laboral era facilitar a las empresas que puedan descolgarse de los convenios colectivos: pleno al 15. El Gobierno ha acertado todos los números de la quiniela. La inaplicación de convenios colectivos era hasta hace un año residual en las relaciones laborales, pero ahora se ha disparado hasta convertirse en un instrumento importante a la hora de salvar la situación económica de una empresa.

Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y CEPYME han llegado a un acuerdo para que se mantenga la vigencia de los convenios colectivos denunciados mientras duren las negociaciones para pactar uno nuevo, o se recurra a la mediación y arbitraje en los casos en los que no fuera posible un acuerdo.

Más de cincuenta empresas hoteleras, sobre todo de Baleares pero también de la Comunidad Valenciana, Canarias y Cataluña, están siendo investigadas por la Inspección Laboral por externalizar servicios con empresas ajenas al Sector para eludir el convenio colectivo de hostelería y ahorrar en costes laborales.

El juzgado de lo Social de Madrid ha declarado nulo el acuerdo de la Junta de Gobierno Local de marzo de 2012 por el que se decretaron unilateralmente las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Alcalá

Los matadores de primer nivel cobran un mínimo de 5.000 euros por torear en las plazas más importantes El convenio colectivo establece medidas para evitar el fraude El BOE de hoy recoge la inscripción del convenio colectivo taurino, firmado el pasado mes de marzo y que estará en vigor hasta 2019.

Hay que reconocer que en el zigzagueo de Renzi entre un anuncio y el otro hay una estrella polar que indica un rumbo constante: reducir los costes laborales de las empresas, obligar por ley a aceptarlo a los asalariados. ¿No ha bastado el “Jobs Act” [última ley laboral italiana]? Ahora, sin el nombre en inglés, hay un intento de liquidar la negociación colectiva reduciendo el horizonte del convenio a la empresa. De dejar, en suma, definitivamente sin efecto el convenio colectivo.

Ducias de delegados/as sindicais das entidades financeiras participaron onte na mobilización convocada pola CIG-Banca en Ourense para reclamar uns convenios colectivos xustos e galegos. A protesta incluíu unha manifestación polas rúas da cidade e concentracións ás portas de distintas oficinas bancarias, nunha acción reivindicativa que con anterioridade se desenvolveu en Santiago e Vigo.

Desde que comenzó la crisis en 2008, el sector financiero ha destruido más de 80.000 puestos de trabajo y ha echado el cierre a más de 15.000 sucursales. Sin embargo, en un escenario de tipos negativos que erosiona la rentabilidad de la banca y parece anticipar una nueva ronda de fusiones, todo parece indicar que el ajuste laboral está lejos de haber terminado, con una nueva ronda de recortes.

Salario para el grupo V: salario mínimo, 9172,80 €, lo que supone que la hora de trabajo sale a 5 euros. El salario del grupo IV es de 11500 € y la hora de trabajo es de 6,29 €. No podemos olvidar que es una empresa con beneficios. Jornada: “La jornada ordinaria será de 1826 horas anuales de trabajo efectivo que se distribuirá de manera irregular en función de la carga de trabajo correspondientes a las distintas épocas del año, días de la semana o momentos de mayor afluencia de ventas por eventos.” Esta es la aspiración de todo empresario

La sanidad pública madrileña está de enhorabuena. Varios investigadores del Hospital Gregorio Marañón han formado parte del equipo que convirtió al VIH indetectable en cinco personas a raíz de un trasplante de células madre. Sin embargo, la ciencia tiene un agujero en la Comunidad de Madrid viendo las condiciones laborales de sus profesionales. El importante avance en la lucha contra el VIH coincide con un momento en el que el Gobierno madrileño tiene bloqueados seis millones de euros destinados a mejoras laborales de los trabajadores...

Cada vez más hogares españoles tienen perros o gatos. Se calcula que el sector de las mascotas mueve unos 1.200 millones al año y los animales se entienden, cada vez más, como un miembro más de la familia. Sin embargo, esto no se refleja en las condiciones laborales de los veterinarios, que son mileuristas y no tienen convenio colectivo por el que regirse, mientras los servicios que prestan se ven gravados por un 21% del IVA. En resumen: "Muchos malviven".

Los enfermeros/as que vacunarán contra COVID en la sede de Acciona tendrán que asumir el convenio colectivo del sector de la construcción.

La multinacional digital de reparto es la primera que se sienta con sindicatos para pactar las condiciones laborales de los repartidores con contratos laborales, mientras que Glovo ha anunciado que seguirá utilizando una mayoría de 'riders' autónomos y Deliveroo prevé su salida del país.

El sindicato CESHA denunció el convenio colectivo del personal de tierra de Iberia y la Audiencia Nacional le ha dado la razón: nada de 48 horas de preaviso para cambios de turno u horario en causas imprevistas. El Estatuto de Trabajadores es claro y tienen que ser, mínimo, 5 días. twitter.com/evabelmonte/status/1484076360599539720

Cientos de trabajadores de Ford en Almussafes se han manifestado hoy por el centro de Valencia en protesta por el último expediente de regulación de empleo y el bloqueo del convenio en una concentración que ha reunido a 2.500 personas según los convocantes, y a unas 500 para la Policía Local.

El Canal de Isabel II ha negociado garantías anexas al convenio colectivo anticipándose a la constitución de una sociedad anónima, a través de la que promoverá la entrada de capital privado en su estructura. Entre las novedades figura el derecho de reubicación de sus empleados en empresas públicas de la Comunidad de Madrid si el propio Canal perdiera alguna vez la mayoría en el accionariado.

Es una broma pero conozco muchas empresas que tienen Convenios que se parecen mucho a este...

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha dicho hoy que podría haber una estrategia de la patronal para "dejar caer" los convenios que a partir de febrero lleven dos años pendientes de firma, ya que la reforma laboral establece que tras ese periodo los convenios no renovados dejan de tener vigencia.

Las asambleas de trabajadores del comercio de alimentación de la provincia de Pontevedra acordaron ayer exigir a la patronal que retire su propuesta de convenio para retomar la negociación y no descartan convocar una huelga en Semana Santa [...]. La patronal, que exige ampliar la jornada de lunes a domingo, congelar salarios, eliminar antigüedad y complementos, reducir un día las vacaciones y eliminar la promoción interna, entre otras medidas.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional entiende que los convenios colectivos siguen vigentes después del cumplimiento del límite de un año

Se acaba de conocer una sentencia del TSJ de Andalucía que, salvo mejor opinión, es la 1ª sentencia en contra de la prórroga automática e indefinida de los convenios que en su texto así la dispongan. Esto solo ya sería noticia. Pero la mayor "noticia" es por qué llegó este asunto a manos del TSJ Andalucía. Los hechos son los siguientes: El Ayuntamiento de Bailén (Jaén) está gobernado por el PSOE [...]