Pistas sobre los pasos a seguir, los plazos para llegar a un acuerdo o presentar una demanda, y la indemnización que te corresponde.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declara nulo el despido de un trabajador al haberse abierto sus archivos sin el consentimiento del mismo, sin intervención judicial y sin las garantías del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia que se reproduce en el enlace de la noticia, se dictó con el voto particular en contra de uno de los magistrados. La empresa infractora: DIANA TEKNOLOGIA S.L. (Bilbao)

La subdirectora del psiquiátrico de Fontcalet que tenía un cartel en su despacho con la frase: "ETA-Zapatero-PSOE. ¿Quién está detrás del 11-M?", cesó ayer en su puesto tras enviar un fax Instituciones Penitenciarias, en menos de 24 horas desde conocerse la situación. No obstante, la Dirección General de Instituciones Penitenciarias rechazó ayer confirmar éste extremo. UGT, que pidió su cese así como el del resto de su equipo, aplaude la decisión pero reclama también el relevo del gerente.

La dirección de Telemadrid, la televisión pública madrileña, ha despedido a un trabajador y ha suspendido de empleo y sueldo durante dos meses a otros dos por los incidentes que ocurrieron durante la pasada huelga general. Entre ellos el presidente del comité de empresa, Jose Ángel Jiménez, que anuncia ya recurso ante los tribunales y nuevas movilizaciones.

Álex Grijelmo, presidente de Efe, ha sido tajante con el caso. El pasado jueves, la agencia de noticias se enfrentaba a la desagradable situación de tener que despedir, por recurrir al plagio, a una periodista de cincuenta años con una larga trayectoria laboral en la casa. La periodista había escrito un reportaje sobre el fenómeno ‘déjà vu’ recurriendo supuestamente al corta y pega de la Wikipedia, la enciclopedia más famosa de Internet.

Según un estudio, los hombres protagonizan las dos terceras partes de los extravíos. Madrid y Barcelona concentran casi la mitad de los robos de teléfonos.

Si ponen un circo…Los problemas que la Cope les crea a los obispos se amontonan. Hasta hace poco, la jerarquía católica tenía uno: renovar o no el contrato del “ateo” Losantos. Ahora, tiene dos: despedir o reafirmnar al presidente de la cadena episcopal, Alfonso Coronel de Palma. ¿Puede moralmente seguir siendo presidente de la Cope alguien que sabe que tiene una sentencia firme del Supremo, que ahora es acompañada de una sanción del Banco de España, por el delito de incumplimiento del deber de veracidad informativa a los clientes de un banco?.

¿Qué harías si tu jefe te despidiera y tu novia te dejara para convertirse en estrella del porno? Esto es lo que le ha sucedido a Ron Sharon, un californiano que, lejos de hundirse, ha decidido dar un giro a su vida y poner todo lo que le quedaba en el apartamento que compartía con su novia, a la venta a través de eBay.

Despedir a su entrenador le puede salir al Real Madrid muy caro. Nada menos que 15 millones de euros es lo que costaría poner punto y final a la segunda etapa de Fabio Capello como técnico de los blancos. El verano pasado firmó un contrato blindado por tres temporadas, que asciende a 6 millones por cada una de ellas, y en el que se estipulaba que en caso de ser despedido en cualquier momento, y fueran cuales fueran los resultados deportivos, cobraría el salario íntegro de todo ese tiempo.

La OCDE reconoce que la diferencia de la riqueza por habitante respecto a EE UU se ha seguido reduciendo en España y para continuar por ese camino aconseja algunas reformas, como abaratar el despido de los trabajadores con contratos fijos y establecer un contrato en que las compensaciones al empleado aumenten conforme la duración de sus servicios a la empresa. Además, propone retirar las restricciones que las comunidades autónomas han establecido para la instalación de hipermercados, así como reducir la incitaciones para prejubilaciones.

Los trabajadores de Sintel, antigua filial de Telefónica vendida al empresario cubano Jorge Mas Canosa, que han acudido a la Asamblea General anual han aprobado de manera "unánime" la propuesta de nuevas movilizaciones para exigir justicia al Gobierno.

el amigo Piterman vuelve a las andadas y destituye al entrenador un hora antes del partido. Sus métodos de gestión van más allá de lo que es lo ortodoxo. A ver si se pone cordura.....

La empresa despide a una empleada por no trabajar entre el 22 y el 27 de septiembre de 2005, inclusive.

El primer ministro francés, Dominique de Villepin, ha confirmado que Airbus se plantea la supresión de 10.000 empleos. Villepin ha pedido al presidente del fabricante aeronáutico europeo, Louis Gallois, que no haya despidos sin recolocaciones. Aún se desconoce cómo afectará la reestructuración a España y a su filial EADS-CASA.

Mark Bigelow, alero del Gijón Baloncesto, ha sido sustituido hoy en la plantilla por el serbio Miroslav Beric. Hasta aquí nada que no pase normalmente en el mundo del baloncesto. Lo increíble, como se puede ver en el vídeo de la notica, es que la sustitución se le comunica al jugador por parte del gerente del club a 5 minutos de empezar un entrenamiento, con cámaras de TV presentes. La cara que se le queda, un poema. Ver para creer.

(c&p) Delphi Automotive Systems España ha informado hoy a los representantes laborales de su planta en Puerto Real (Cádiz) que se ve "obligada" a cerrar la fábrica. La compañía ha dicho que después de un "exhaustivo" análisis de la situación financiera, legal y de negocio de esta factoría y "tras intentar encontrar otras alternativas" esta es la determinación que elige. La planta de Puerto Real ha incurrido en pérdidas operativas significativas durante los últimos cinco años por un importe total de 150 millones de euros, según la compáñía.

Con 25 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones (fue pionero de la televisión por cable comunitaria en el País Valenciano) y empleado de onO desde que la empresa abrió sus puertas en Valencia, Luis Segura destaca que, tal y como están las cosas, tras su despido, onO puede tener “dos trabajadores al precio de uno”.

Inadmisible sentencia del TC que da la razon a la Iglesia en un caso de despido improcedente de una profesora de religión divorciada

La sentencia determina que se trata de un trabajador que utilizó para su uso personal el acceso a Internet y el correo electrónico instalado por la empresa, pero que se encontraba autorizado para ello por no existir prohibición expresa por parte de la empresa para estas actividades.

Después de las declaraciones famosas de NAF, Manel Comas ha sido despedido. Estoy seguro que encontrará equipo pronto porque las canchas son su vida. Su sustituto, Moncho López, ex seleccionador nacional es también una garantía de trabajo. Suerte

La cuenta bancaria de Ed O'Neill aumentó gracias a que una compañera de trabajo le dijo que había un "tonto" por ahí que no había reclamado el premio de 800.000 dólares de la lotería Powerball. O'Neill, de 58 años, que trabaja en la Cámara de comercio de Clinton, compró el boleto para el sorteo del 6 de enero. O'Neill le dijo a os funcionarios de la lotería que a él no se le había ocurrido mirar los resultados del sorteo hasta el dia que una recepcionista en su trabajo le enseñó un artículo en el diario local.

Los tribunales han declarado procedente el despido de una trabajadora de Eibar (Guipózcoa)que se pasaba el día chateando en su trabajo y utilizaba el ordenador para bajarse música de internet. La empleada reconoció las acusaciones. El bajo rendimiento de la empresa provocó una inspección que afloró el uso inadecuado del ordenador de la empleada, que además era la informática.

Una trabajadora fue despedida por chatear y bajarse archivos en su ordenador, que apenas podía funcionar porque lo tenía repleto de archivos que no eran de su trabajo.

Han despedio a una operaria que en sus conversaciones por internet ofrecía "datos personales sobre su lugar de trabajo" y reconocía que se pasaba "el día conectada a los chats" en horario laboral. Así estuvo durante tres años, desde 2003 a 2006.

Este año se van a disparar las demandas laborales y cada vez va a ser más difícil despedir a un trabajador', aseguraba ayer el responsable del departamento de laboral de Madrid del despacho Ernst & Young Abogados, Jesús Domingo. En concreto, este bufete augura que los tribunales de lo social se llenarán este año de más demandas de trabajadores en contra de las empresas en materia de mobbing y de daños morales, así como de despidos nulos.{c&p}