Un trabajador de la empresa Estacionamientos Urbanos de León (Eulsa), encargada de la gestión del servicio de la ORA en la capital leonesa, interpuso una denuncia contra la empresa por obligarle a multar en lugares en los que no tenía competencia para ello, tales como vados, carriles de circulación o en doble fila. Como consecuencia de la negativa a realizar esta tarea, el trabajador fue sancionado con tres días sin empleo y sueldo.

Construmat, el mayor salón de la construcción de España y uno de los primeros de Europa, arranca el próximo lunes en Barcelona con casi la mitad de empresas menos que en la última edición. Al certamen acudirán este año 1.350 empresas expositoras, frente a las más de 2.400 de 2007, cuando se celebró la pasada edición. La superficie se ha reducido a la par, de 155.000 metros cuadrados a 75.000.

[c&p] De nada sirve tener una página web corporativa si cuando realizamos una búsqueda sobre la principal actividad de nuestra empresa no aparecemos en la primera página del buscador. Por eso vamos a ofreceros unos consejos para posicionar la página web de tu empresa. En primer lugar hay que saber que aunque hagáis todos los cambios, cambiar la posición en los buscadores tarda entre uno y tres meses, dado que es lo que tardan en actualizarse por completo los motores de búsqueda.

¿Una empresa española con presencia en más de 56 países con menos de 20 años de vida? El sueño de cualquier empresario que inicia una nueva aventura empresarial es hacerse rápidamente un hueco en el mercado. Por supuesto, no todos lo consiguen, pero en España existen más de 30.000 empresas que han crecido por encima del 20% en un periodo muy corto de tiempo. Su nombre: “Empresas Gacela”. La clave: el riesgo y la innovación.

La empresa catalana Fractus ha demandado a los fabricantes de teléfonos móviles Samsung, LG, RIM, Pantech, Kyocera, Palm, HTC, Sharp, UTStarcom y Sanyo por infracción de nueve patentes norteamericanas distintas, todas ellas propiedad de la compañía con sede en Barcelona.

Presentación de un nuevo proyecto empresarial :'La estrategia de Odiseo' que nace como consultoría externa especializada en el asesoramiento a empresas en asuntos de filosofía organizativa de empresas y colectivos, de ética organizativa y de responsabilidad social organizativa.

España, junto a Francia y Finlandia, es el país de la UE de los 27 con mayor penetración de banda ancha en las empresas, según una publicación del Instituto de Estudios Económicos basada en datos de Eurostat. En concreto, un 92% de las empresas españolas contaban con conexión de banda ancha, frente al 76% en 2005. Junto a España, Francia y Finlandia también alcanzaron el 92%. Bélgica se situó en un 91%, mientras que Malta y Suecia compartieron un 89%. Polonia (59%), Lituania (56%) y Rumania (44%) son los países que cierran la clasificación.

No se suele tener en cuenta, pero es un valor muy importante dentro de la estrategia de la empresa. De hecho, no eres parte de la misma hasta que no la conoces. Hablamos de la cultura de empresa. Tiene varios niveles, pero sólo dos se conocen: la interna y la externa. Mientras la primera se queda silenciada entre las paredes de la organización, la otra, depende, y mucho, de cómo se manifieste y sea vista por el mundo. O simplificando, si en la organización se cultiva la “cultura del paraguas“ o la “cultura del tazón de cereales"

El presidente de la Junta, José Antonio Griñán, defendió hoy que la subvención de casi 10,1 millones de euros a la empresa de la que es apoderada la hija de Manuel Chaves, se tramitó conforme a la Ley y se ha resuelto conforme a derecho, ya que "los servicios jurídicos nos dicen que no había incompatibilidad en la medida de que la hija del entonces presidente de la Junta Manuel Chaves no tiene cargo ninguno ni de administración de la empresa, ni asesoramiento externo, ni es parte del capital de esa empresa".

En la página del Instituto Tecnológico de Galicia hay un proyecto que se llama I2M en el cual se subvenciona el 50% de cualquier inversión de mejora en gestión y producción de empresas manufactureras. Aún hay plazas para que las empresas se aprovechen de esta oportunidad, lo cual me hace pensar que, o bien las empresas no quieren invertir en mejorar en los tiempos que corren o que desconocen en muchas ocasiones que existen este tipo de incentivos para hacerlo. ¿Es cierto esto? ¿Se debería mejorar la comunicación con las pymes? Yo creo que sí.

Se trata del último de una serie de talleres complementarios, aunque independientes entre sí, cuyos principales objetivos son conseguir empresas inteligentes, trabajadores implicados y personas satisfechas. Se tratarán temas como "Razones para el fomento de la igualdad en el ámbito empresarial", "Mujeres y hombres en el mercado laboral","Responsabilidad Social de las empresas en materia de igualdad de oportunidades", "Principales conceptos en materia de igualdad de oportunidades".

Los modelos empresariales que están saliendo fortalecidos por la coyuntura son aquellos definidos por los expertos como “Tigre” y “Tortuga”. Por el contrario, decenas de miles de empresas que en otro momento se consideraron ideales, como las “Gacela” y “Mirlo”, están desapareciendo minuto a minuto devoradas por los créditos y el cierre del grifo bancario, además de por las oleadas de morosos que han aflorado y seguirán haciéndolo hasta el 2012.

Dos tercios de las empresas no son conscientes de que podrán utilizar su propio nombre en lugar de extensiones de dominio como .com, .org o .net cuando se liberen los dominios de Internet el año que viene, según una encuesta. El cambio permitiría a empresas como Nike o Microsoft controlar sus propios dominios y explotar mejor sus marcas, así como responder a ataques cibernéticos que utilizan modificaciones de las marcas en las aproximadamente 280 variaciones de extensión de dominio que existen en la actualidad.

Pues va a ser que sí. Al menos respecto a cierto tipo de empresa. La idea de fondo es simple y ya la he planteado aquí más de una vez: ¿la empresa potencia o limita nuestras capacidades? Van unas cuantas andanadas. Sé que no puedo generalizar, pero creo que lo que explico a continuación está demasiado extendido.

Tal como ha dejado claro en varias entrevistas, el concepto de Teaming no es una ONG, ni una empresa, ni una fundación… es un concepto, una idea sobre cómo se puede cambiar el mundo a partir de las microdonaciones de los trabajadores de cualquier empresa. ¿Interesante no?. Basta con donar 1 euro de la nómina de cada empleado que lo desee a un proyecto escogido por la empresa. Así de sencillo y difícil a la vez. Por eso Jil van Eyle se ancarga de difundir esta idea a través de su web Teaming, y cuenta con el apoyo de la consultoría Huete&Samhou

'La Caixa' es la mejor empresa para trabajar en España seguida de Microsoft e Iberdrola, según el 'ranking' Merco Personas 2009, que incluye encuestas a 7.100 empleados, 1.000 estudiantes universitarios, 500 antiguos alumnos de escuelas de negocio y 73 directores de recursos humanos, entre otros. Mercadona destaca como la única empresa del sector de distribución que está dentro del 'top ten'.

La llegada de las Redes Sociales y su rápida evolución en los últimos años ha abierto una nueva vía de conexión entre personas y corporaciones, además de crear un puente entre las empresas y sus clientes. Pero, al margen de las ventajas que implica interrelacionar en un ambiente virtual a diferentes personas de todo el mundo con intereses y actividades comunes, las comunidades online también deben hacer frente a los riesgos y peligros ...

El ministro de Obras Públicas, Diosdado Cabello, afirmó el jueves que el gobierno está dispuesto a "intervenir" las empresas de cable que operan en el país si interfieren la señal de las televisoras estatales, y anunció que se limitarán los circuitos de radios nacionales, que son las mayores empresas de ese sector. Cabello dijo, en una sesión de la Asamblea Nacional, que los medios estatales Venezolana de Televisión (VTV) y Telesur han sufrido últimamente problemas en sus señales, y dejó entrever que las empresas de cable tendrían responsabili

Este articulo nos muestra la importancia de crear empresas actualmente y porque no podemos depender de un empleo ya que estos no son seguros y ya no se reciben los mismos beneficios que en otras epocas

Telefónica ha lanzado el 'servicio intérprete', un traductor simultáneo humano, para empresas y profesionales con 51 idiomas disponibles, siete de ellos de respuesta inmediata (inglés, francés, alemán, rumano, chino, árabe y ruso), que permite la comunicación entre interlocutores que manejan lenguas distintas, informó hoy el operador.

En concreto, se ofrecerá recepción y control de accesos; suministro eléctrico; climatización individual con control remoto en cada despacho; preinstalación de conexión telefónica e Internet por cable, alarma y seguridad durante 24 horas, y servicio de recogida de correo, así como servicio de café, agua y bebidas refrescantes.

España es uno de los países europeos donde "los cambios físicos tendrán un mayor impacto" y, según sus resultados, la mayor parte de las empresas nacionales no han adoptado medidas decisivas ante este problema. Así al menos lo deduce Eiris tras analizar las políticas medioambientales de El Santander, Telefónica, BBVA, Iberdrola y Repsol (las únicas empresas españolas entre las 300 primeras del FTSE Index).

El reciente anuncio de uSocial de ofrecer «followers» de pega a las empresas por muy poco dinero ha llegado a Twitter y todo apunta a que la red de microblogging no parece dispuesta a dejar que la empresa australiana de marketing se salga con la suya. En este sentido, Twitter ya ha declarado la guerra y está tratando de frenar las prácticas de esta compañía, cuya misión principal es proporcionar a los clientes la posibilidad de recibir paquetes de seguidores en sus cuentas en la red social para dotar de presencia y difusión en la comunidad.

Las empresas familiares deben compatibilizar las tensiones familiares con otras más propias del mundo de los negocios, dando lugar en muchos casos a difíciles coyunturas, especialmente a la hora de la sucesión, momento crucial para su futuro.egún ciertos estudios las sagas empresariales no logren perpetuarse más allá del nieto del fundador. Aunque si escarbamos un poco podemos encontrar ejemplos de empresas que contradicen esta afirmación y cuya historia es digna de contarse como es el caso de la nipona Kongo Gumi.

Adecco prevé que las bajas por enfermedad provocadas por la gripe A van a aumentar un 7,8% las horas de trabajo temporal adicional a las demandas otros años. Así, las compañías demandarán más de 12,5 millones de horas a las empresas de trabajo temporal para suplir a los empleados. El 50% de absentismo pronosticado por otras fuentes resulta "desmesurado" y provocaría una situación de caos en el mundo empresarial con consecuencias incalculables, según la empresa de recursos humanos.