La figura del mediador entre empresas y trabajadores va a ganar protagonismo en los convenios. La reforma que negocian sindicatos y patronal potenciará el papel de la mediación, hasta ahora voluntaria, en las relaciones laborales. Se trata de evitar bloqueos y, en la práctica, de acortar la prórroga indefinida que tiene ahora el convenio desde que expira hasta que entra en vigor el nuevo....

Propuesta del Sindicato de Comisiones de Base en Telefónica

Médicos, enfermeras y auxiliares pujan por la firma de un convenio que doble su sueldo para igualarlo al resto de centros públicos

(C&P) Trabajadores de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) y representantes de los sindicatos CC.OO, CSI.F y USO se manifestaron hoy en Madrid para protestar contra la aplicación del XIV convenio colectivo firmado el pasado 16 de julio por UTO-UGT y que, según denunciaron (...) el cierre de los quioscos que recauden menos de 2.400 euros semanales.

La crisis se nota cada vez más en el bolsillo de los asalariados que han tenido la suerte de conservar su empleo. Pese a la que caía en 2008 y 2009, los sueldos resistieron y subieron más que los precios. Este año la situación se ha invertido. Hasta octubre, las retribuciones pactadas en los convenios apenas han crecido un 1,3%; los precios, un 2,3%. Conclusión: muchos trabajadores acabarán 2010 perdiendo poder adquisitivo de no mediar corrección alguna.

Las 48 horas de huelga en el sector del metal que concluirán esta medianoche ocasionarán una pérdida de alrededor de 30 millones de euros en las empresas afectadas, según la estimación que ha ue ha realizado hoy la patronal del sector, Femetal, en base a las facturaciones globales de las empresas. La segunda jornada de paros, al igual que la primera, está provocando un importante parón de actividad entre las algo más de 1.200 compañías acogidas al convenio colectivo, cuya negociación está bloqueada desde el pasado mes de enero.

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) convoca una huelga para las dos primeras jornadas de la Liga tras no haber llegado a un acuerdo con la Liga de Fútbol Profesional (LFP) en las negociaciones del nuevo convenio colectivo.

[c&p] "Hay un consenso en que el modelo de relaciones laborales en España ha fracasado. Y aunque los sindicatos continúan haciendo declaraciones ceremoniales en sentido contrario, ya está razonablemente aceptado que es necesario ligar salarios y productividad. El objetivo de este artículo es simplemente convencer al lector de que la mejor medida de productividad es la rentabilidad, y proponer mecanismos de indiciación salarial que liguen salarios y rentabilidad"

El empresario podrá disponer de hasta el 10% de la jornada del trabajador con un preaviso de cinco días

Se trata del convenio colectivo de oficinas y despachos, de carácter provincial, y que afecta a unos 7.000 trabajadores alicantinos (no a los patronos ni encargados) de oficinas muy diversas.Según confirma Josep Blasco de UGT en Alicante, no está previsto que se firme hoy mientras no se retire el punto que emula al Gobierno en la supresión de la paga extra de los trabajadores públicos.

«Las empresas se precipitan en la aplicación de la norma». La gerente de los servicios jurídicos de UGT llama la atención sobre la actitud de muchas empresas que «están en la clave de que tienen libertad absoluta para modificar las condiciones del convenio colectivo, y eso no es así». Los servicios jurídicos del sindicato prevén un aumento de demandas a partir de este mes

Causan asombro las prioridades culturales del gobierno de Rajoy. Todo para los toros y el fútbol; pan y circo para sujetar a las masas en la inopia y en la sumisión ideológica y migajas de saldo para la cultura auténtica.La propuesta de la dirección de RTVE de nuevo convenio colectivo para su Orquesta Sinfónica y Coro pretende relegar a la plantilla a la precariedad laboral, incluyendo recortes salvajes en sus emolumentos profesionales y en derechos adquiridos y consolidados durante décadas. Las medidas draconianas del PP supondrán echar

A muchos trabajadores les podrían pillar unos toros muy distintos de los que correrán en los encierros de los sanfermines a partir del próximo 7 de julio. Para esa fecha está programada la explosión de una bomba de relojería cuya onda expansiva podría poner patas arriba todo nuestro sistema de relaciones laborales. Se trata del primer aniversario de la versión definitiva de la reforma laboral de 2012 y a partir de entonces pueden decaer los primeros convenios colectivos que llevan un año en “ultraactividad” (vencidos sin ser renovados) desde ..

Trabajar más y sisar menos. Esa parece ser una de las consignas que subyacen tras algunas de las propuestas que ha realizado Mercadona en la negociación del nuevo Convenio Colectivo para sus más de 74.000 empleados.

La consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, calificó hoy de "trasnochados" los convenios laborales de banca, por lo que reclamó una revisión de los mismos para adaptarse a las nuevas necesidades de los clientes.

Desde diciembre de 2014, patronal y sindicatos bancarios negocian un nuevo convenio colectivo. El objetivo de las entidades: más flexibilidad y trabajadores "low cost". Mientras, entre 2013 y 2015 se duplicó la distancia entre los cargos mejor pagados y los salarios medios.Son días de conflicto en la banca española.

Los sindicatos creen que no se ha podido avanzar en la negociación del convenio por la “actitud inflexible” de la CECA.

El Alto Tribunal constata que limitar esta posibilidad a las centrales mayoritarias o a las que han firmado un convenio podría chocar con la "libertad sindical"La sentencia se refiere al convenio del sector del telemarketing, cuya vigencia denunció CGT, que solo contaba con uno de los quince representantes que lo negociaron

Los Sindicatos ELA y LAB, han llegado a un acuerdo para renovar el Convenio Colectivo de los/as trabajadores/as de los túneles de Artxanda. Este acuerdo llega después de realizar 13 jornadas de huelga y antes de que comenzara otras nuevas jornadas de huelgas ya anunciadas.

La patronal del metal en el suroeste alemán y el poderoso sindicato IG Metall han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de las industrias metalúrgica y eléctrica. El pacto contempla una subida salarial del 4,3% a partir del próximo abril y la posibilidad de reducir temporalmente la jornada laboral a 28 horas semanales por cuidado de hijos u otros familiares ancianos o enfermos.

El Comité de empresa de Faurecia Interior Systems, S.L. de Abrera ha decidido convocar huelga los próximos días 18, 19, 25 y 26 de mayo. Los motivos de esta convocatoria tienen que ver, "con la intransigencia de la dirección de la empresa para llegar a un acuerdo en el marco del convenio colectivo. Además, denunciamos la actitud de la empresa por la falta de respeto hacia los representantes de los trabajadores y trabajadoras, acusándolos de mentir, lo que demuestra su nula capacidad de acercar posturas."

Después de un año de negociaciones, y de los últimos intentos esta semana con la mediación del Gobierno, las futbolistas mantienen su convocatoria de huelga indefinida que empezará los próximos 16 y 17 de noviembre¿Qué piden? Un convenio colectivo, el primero de la historia, que regule sus condiciones laborales básicas, desde el salario mínimo al tipo de contratación, los derechos de imagen o la prohibición explícita de las cláusulas antiembarazoUn jugador de segunda división cobra como mínimo 4000 euros al mes; las futbolistas de Primera Divis