Otro estudio realizado desde el prisma empresarial: se busca que el candidato sea una persona resolutiva, con compromiso para aprender, capacidad de trabajar en equipo y con orientación al cliente. Sin embargo, estos ingenieros, a los ojos de la empresa, suelen carecer precisamente de esa visión dirigida al cliente, además de falta de liderazgo, compromiso con la empresa. Todo ello al final se convierte en toda una lista de desencuentros, cuyo resultado es que se estima que el sector TIC necesitaría unos 10.000 expertos en tecnoligía.