El CRL constata que se ha pasado de los 36 del ejercicio pasado en estas fechas a 350. Las denuncias se deben habitualmente al cambio de las condiciones laborales. La «avalancha» pone en apuros al organismo.Cuando se cumple un mes del decaimiento de numerosos convenios por efecto de la última reforma laboral, el CRL ha multiplicado en ese tiempo por diez las cerca de 36 solicitudes presentadas entre las mismas fechas de 2012 ante el organismo de resolución de conflictos colectivos, Preco, que gestiona el ente sociolaboral

Diría que efectivamente parece FNMT se ha tomado en serio configurarse como una autoridad de certificación seria. Por fin. Supongo que ha podido la presión de al menos los usuarios corporativos públicos que últimamente están emitiendo sus certificados X509 de servidor a través de Camerfirma (verbigracia la Agencia Tributaria), supongo que cansados de que los usuarios menos avezados se hagan un lío con el proceso de instalación del certificado raíz adecuado y de no saber interpretar correctamente los mensajes de precaución de los navegadores.

En la sede del Consejo de Relaciones Laborales, en Bilbao, ha tenido lugar una reunión para estudiar la demanda que el pasado mes de agosto interpuso la patronal de restauración colectiva española, FEADRS, contra el Acuerdo Interprofesional que estructura la negociación colectiva en la CAPV, por el que los convenios de la CAPV tienen prioridad sobre los convenios estatales. El objetivo de la demanda es claro: imponer los convenios estatales que recogen peores condiciones y así poder devaluar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras