Seguimos indagando en como ahorrarnos unos euros en nuestra factura eléctrica, en este post vamos a intentar resolver vuestras dudas sobre la tarifa con Discriminación Horaria (tarifa DH). Normalmente las eléctricas nos cobran ¿roban? un determinado precio por Kw consumido, sin discriminar en que horario se realiza dicho consumo, a pesar de que en determinados tramos del día (normalmente por la tarde o noche) la generación de dicha energía es mucho más barata. Por ello nació la tarifa con discriminación horaria (antigua tarifa...

Como ahorrar en la factura de la luz con la Tarifa con Discriminación Horaria o Tarifa 2.0DHA. Paga menos por la electricidad que consumes.

¿Te conviene o no la tarifa eléctrica de discriminación horaria? Te dejan un comparador de tarifa eléctrica para que tú mismo veas si te puede convenir

Noruega cuenta con un parque automovilístico con predominio de coches eléctricos gracias a las eficaces medidas y ayudas. Un estudio de la compañía NVE ha destacado lo que ocurrirá si todos los coches de Noruega pasaran a ser eléctricos y todos cargasen sus baterías al mismo tiempo. Estaríamos hablando de 11.000 millones en inversiones dedicadas a la infraestructura eléctrica. Por este motivo, NVE está pensando en introducir tarifas de discriminación horaria, por lo que costará más hacer uso de la luz en el hogar en las horas de más demanda

El cambio de hora tiene claros efectos en muchos ámbitos… y uno en el que quizá no habías pensado es en tu tarifa de electricidad: si tienes contratada una tarifa de discriminación horaria (TDH), el horario valle se adelanta también una hora. Tenlo en cuenta.

El desconocimiento del perfil de consumo impide saber a priori cual es el tipo de contrato que más nos interesa. La discriminación horaria es una solución muy interesante para muchos contratos residenciales.

El ahorro con esta tarifa puede alcanzar los 180 euros al año, aunque implica un «cambio en los hábitos de consumo familiares». La reducción de la potencia contratada y acudir al mercado libre son otras alternativas para aliviar el bolsillo

Mientras las grandes compañías apuestan por comunicar mejor cómo funciona el recibo, pequeñas comercializadoras buscan su hueco.

Desde octubre, las comercializadoras están obligadas a facilitar el dato a los usuarios con la tarifa semirregulada PVPC. En el caso de la antigua Gas Natural Fenosa son 2,2 millones de clientes.

El próximo martes entran en vigor los cambios en la parte regulada de la factura eléctrica destinados a incentivar un consumo más consciente por parte de los usuarios, dado que la mitad del recibo fluctuará en función de si tareas como pasar la aspiradora o encender el horno se realizan en horario punta, llano o valle.

Muchos son los usuarios que reciben la factura de la luz de manera acrítica. La complejidad terminológica utilizada genera, en la mayoría de los casos, que los usuarios rechacen su lectura. Esto no es un tema baladí, ya que las compañías intentarán empujar a los consumidores hacia las tarifas en las que puedan obtener un mayor beneficio.

Pasando lista a las 02:00 de la mañana...

Voy a terminar esta serie con unas breves conclusiones y un comentario de la propuesta de la Asociación Española para la Racionalización de los Horarios Españoles, ARHOE, que, entiendo, está sustanciada en esta presentación. Extraigo tres ideas del estudio. La primera es que el día invernal podría ser el condicionador más importante de los horarios sociales.[…] La segunda idea es que los españoles no tienen ningún problema con el huso horario.[…] La tercera idea es que, efectivamente, la organización de los horarios es diferente en España, Ital

Con la llegada de la primavera todos los relojes adelantan una hora para adaptarse al horario de verano, un movimiento que defiende el profesor de la Universidad de Santiago de Compostela Jorge Mira, que lo ve "totalmente necesario" para evitar tener "dos horarios laborales como en la antigüedad". Jorge Mira Pérez (Baio, A Coruña, 1968), catedrático de Electromagnetismo en la USC, es uno de los científicos más beligerantes contra los planteamientos que piden suprimir el cambio de hora, como hizo Finlandia en enero.

Racionalizar los horarios es una medida "imprescindible" para lograr la igualdad, ha afirmado esta tarde el presidente de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), Ignacio Buqueras. Ignacio Buqueras ha dicho a la ministra de Igualdad que "conciliar sin horarios racionales es plena demagogia" y que sigue existiendo un desequilibrio entre hombres y mujeres porque "ellas han salido de casa pero ellos no han entrado en casa". Rel: meneame.net/story/2010-espana-dara-gran-paso-hacia-cambio-horarios

Más de mil personas, entre ellas la secretaria general del PP, la teniente de alcalde del Ayuntamiento de Madrid, el presidente del Grupo Santander, o el cantante Raphael, se han suscrito en menos de un mes al Manifiesto 'Por la Racionalización de los Horarios', en el que reivindican una "profunda modificación de los horarios en España, lanzado por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles el pasado 1 de mayo. Rel: www.meneame.net/story/manifiesto-unos-horarios-racionales

Josep Antoni Duran se ha mostrado hoy partidario de "racionalizar" los horarios y, por ejemplo, empezar antes la jornada laboral para que a las 18.00 horas "todos estemos en casa", además de volver al uso horario de Greenwich, en lugar de coincidir con el de Berlín. Según Duran, las principales víctimas de los actuales horarios "son la mujer, en particular, y la familia en general", y asegura que "si racionalizamos nuestros horarios podríamos trabajar igual, pero con más rendimiento".

Periódicamente aparecen informaciones diciendo que España tiene un huso horario que no le corresponde, y es verdad. Desde 1942, en plena segunda guerra mundial, Portugal, Reino Unido Francia y España adoptaron el horario de Alemania, y concluida esta, portugueses e ingleses volvieron al horario que les correspondía, mientras que Francia y España han seguido manteniendo el horario que adoptaron en plena guerra.

Coincidiendo con el cambio de hora de marzo y de octubre nos bombardean con admoniciones variadas sobre lo extraños que son los horarios españoles. Que si vivimos en un jetlag permanente, que si tenemos que europeizar los horarios (como si Europa empezara en los Pirineos), o que Spain is different. En la discusión he echado en falta un análisis comparativo de los horarios en otros países europeos para ver en qué medida los horarios españoles son anómalos (tardíos, ¿pero cuánto?).

El pasado mes de julio inicié una serie de artículos comparando los horarios españoles con los de Italia y Reino Unido. Una de las peticiones de los lectores era por qué no había más países en el estudio. La respuesta es que no es fácil conseguir este tipo de estudios, al menos para mí. En estos meses he podido conseguir los datos de Estados Unidos (Bureau of Labor Statistics, American Time Use Su

La primera uniformización horaria se realizó en Gran Bretaña por parte de las compañías ferroviarias que crearon el Railway Time (la “hora del ferrocarril”) en 1840, basándose en la hora de Greenwich (el actual GMT), lo que provocó que todo el país adoptara dicho horario de forma extraoficial, hasta que en 1880 se hizo oficial. Este hecho, unido a que otros países como Estados Unidos y Alemania ya habían adoptado soluciones similares de uniformización horario provocó un intento de uniformización horario a nivel mundial.

Desde hace tres años, una comisión parlamentaria junto a un grupo de expertos estudia la posibilidad de que los catalanes se adapten a un horario europeo. Para ello se puso en marcha un plan piloto en 11 empresas y administraciones públicas. El cambio que se quiere introducir es ambicioso y va mucho más allá de la flexibilidad horaria. Se pretende avanzar el horario del 'prime time' televisivo de TV3 entre las 20 y las 23 h -ahora es entre 22 y 0h-, avanzar el horario escolar y universitario para salir antes...

Existen alternativas económicas para cumplir todos los puntos de la ley de control de horario. Microsoft StaffHub es una aplicación móvil que permite registrar el horario del trabajador sin trampas. Un administrador o jefe puede visualizar los registros de horario de cada empleado. Una gran ventaja de StaffHub es que permite configurar la ubicación donde se encuentra la oficina y el administrador puede ver si sus empleados están registrando el horario en la ubicación correcta.