El tranvía de Vélez se quedará sin servicio Si el Ayuntamiento no paga los 2 millones de deuda que tiene con la concesionaria, el servicio se paralizará el 7 de julio.

Sentencia del TSJ del País Vasco. Durante un ERE de suspensión de contrato, el llamado ERE temporal, no se puede hacer un despido objetivo individual o colectivo ( indemnización 20d/año ) mnientras dure el ERE de suspensión, sino que tienen que esperar a que acabe dicho ERE y luego realizar el despido.

Responsables de Urende y los administradores concursales de dicha cadena de electrodomésticos han presentado este lunes al comité de empresa de dicha sociedad, ahora en concurso de acreedores, que se amplíe el plazo del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afecta a Urende y supuso el cierre de 12 de sus tiendas en distintos puntos de España.

La empresa Silicio Solar, dedicada a la fabricación de obleas para placas fotovoltaicas, anunció ayer «nuevas medidas de ajuste» para su factoría de Puertollano...

La empresa Air Nostrum ha comunicado este jueves la aprobación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por la parte de la Dirección General de Empleo por el que se procederá a una reducción temporal de la jornada y el salario de la plantilla de la empresa durante dos años.

La Fundación Esculapio, creada por el sindicato UGT de Andalucía, tiene a 11 de sus 16 trabajadores afectados por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que finaliza el 31 de octubre. Y ahora que están a punto de expirar el expediente, la Fundación les anuncia que lo amplía nueve meses más, hasta el 31 de julio del año próximo. Con algunos trabajadores, la Fundación está dispuesta a llegar a acuerdos puntuales para dar por extinguida su relación laboral. Pero negociando cada caso individualmente, nada de negociación colectiva.

Tras Viajes Barceló y Viajes El Corte Inglés (VECI), ahora le toca el turno a Viajes Halcón. La red de agencias de viajes del grupo Globalia planteará a la parte laboral, el próximo 28 de noviembre, un ERTE con una reducción temporal de jornada y salarios que se situará entre el 20% y 30%.

Viajes El Corte Inglés podrá beneficiarse de bonificaciones de hasta el 50% de las cuotas de la Seguridad Social por realizar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), lo que equivaldría a una media de entre 30 y 40 millones de euros, según CCOO y UGT, motivo por el que solicitan que se complementen los salarios de los 4.900 trabajadores afectados por el expediente. Con el ERTE se obtendrá un tremendo ahorro en salarios, que contabilizando a la baja y en un periodo de 12 meses sería una cantidad de entre 50 y 60 millones anuales.

Tecnocom, una de las empresas con más de 5000 trabajadores de nuestro país y dedicada al sector de las TIC, comienza en unos días un ERE temporal (ERTE) de un año de duración que afectará a 400 personas. Mientras, continúan apareciendo ofertas de empleo de Tecnocom en diversos portales de internet. Son pequeños trucos para llevar a cabo una rebaja salarial de los empleados.

Empresa y sindicatos continuan las negociaciones del ERE Temporal en TECNOCOM que afectará a más de 300 familias. La empresa, se reserva el derecho a contratar/subcontratar nuevos empleados con el fin de reducir costes en el empleo.

Lo verdaderamente lamentable es muchos casos los representantes de los trabajadores hayan estado negociando los ERTE del 2013 creyendo que la reposicion seguia vigente...

FNAC ha rechazado finalmente plantear a los trabajadores un recorte del sueldo del 3 % y la reducción de jornada y salario del 12 % que se iba a gestionar a través de un expediente de un ERTE. La principal modificación que se ha acordado es que los trabajadores abonen 10 euros al mes de su seguro médico durante un año con el compromiso de que, una vez que mejore la actual situación económica, la empresa asuma el 100 % del seguro privado, del que la plantilla lleva disfrutando más de una década. Relacionada: menea.me/144br

La ausencia del requisito de autorización previa administrativa antes de la ejecución de un ERTE ha provocado que 17 trabajadores de una empresa del sector IT lleven 3 meses sin cobrar ni salario ni desempleo. Esta aberrante situación de estos trabajadores es la perfecta conjunción de factores que están deteriorando el mundo del trabajo, los derechos laborales y los mecanismos de control y tutela a las empresas ante las actuaciones unilaterales, infundadas y poco rigurosas en materia laboral.

Lo que en un principio era creación de empleo ha acabado con muchos compañeros de Sitel en la calle. Los empleos anunciados por la empresa y el alcalde del PP Zoido, se convierten en un Erte. De la supuesta creación de 400 puestos de empleo se ha pasado completamente a los despidos con todo tipo de reacciones en la plantilla de Sitel. 142 despidos en Sevilla y 55 en Madrid. Una pena para los tiempos que corremos. Promesas que quedan en nada.

La dirección de Seat ha anunciado hoy a los representantes de los trabajadores un ERE temporal que afectará a buena parte de su plantilla, en concreto a más de 9.000 personas, todo el personal implicado en la producción, que deberá parar entre unos 5 y unos 40 días, aproximadamente.

A finales del pasado mes de febrero Sitel anunciaba la creación de aproximadamente 400 nuevos puestos de empleo a través de la ampliación del contact center que dicha empresa explota en la avenida de la República Argentina.La multinacional amplió su servicios de 'contact center' el pasado febrero y ahora presenta un expediente de regulación de empleo que afecta a un total de 142 trabajadores de la planta sevillana y 55 pertenecientes a las instalaciones de Sitel en Madrid.

El Bellavista Huelva Golf Club tiene una deuda total de 1,3 millones de euros y de 120.000 euros con los empleados despedidos, que no han percibido cantidad alguna como finiquito, y a los que echaron tras negarse a rebajarse un 33% el sueldo. Denuncian que en su lugar han contratado a una empresa externa cuyo coste es proporcionalmente más elevado y que no mantiene en buenas condiciones el campo.

Las remuneraciones percibidas por los directivos de Liberbank crecieron un 33,6% en los seis primeros meses del año, hasta un total de 1,712 millones de euros, según ha informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Un ERTE no es más que una variación de los ERE´s, en el cual prima la temporalidad. Por lo tanto lo definiremos como un expediente de regulación de empleo temporal, o ...

No les han bastado las mil y una barbaridades que llevan imponiendo a los empleados de Axpe Consulting. Parece ya muy lejano el día que decidieron eliminar todos los gastos que se tenían acordados con los trabajadores sin previo aviso y sin ningún tipo de justificación.

La empresa tecnológica Amper, uno de los proveedores del ministerio de Defensa, ha presentado un ajuste de plantilla que afectará a la actividad en España de tres divisiones y que contempla una suspensión temporal (ERTE)y/o extinción de contratos (ERE) para un total de 105 trabajadores, el 32 % de la plantilla de 325 empleados.

Ahora vienen con un ERTE a más de 60 compañeros durante nada menos que 18 meses, en los que no se tendrá más salario que el paro acumulado, quien lo tenga. Y una bajada salarial de un 9% a TODOS, cobremos 14.000 o 40.000 € anuales, y para siempre.

Ya no habrá derecho a la devolución de 6 meses de paro en los ERE temporales iniciados en el 2014. Es decir que el objetivo clarísimo del gobeirno en temas de prestaciones laborales es gastar menos e ingresar más.

UGT de Cataluña ha alcanzado un acuerdo con los representantes de su plantilla para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para todos sus trabajadores durante este año y en 2015. El ERE contempla una suspensión de 100 días este año y 100 más en 2015. El preacuerdo al que llegaron los representantes de los trabajadores con el sindicato fue ratificado en varias asambleas y el 73,6% de los votantes apoyó el acuerdo.