Un Juzgado de lo Social de Barcelona ha declarado improcedente el despido de una trabajadora que fue despedida por la empresa basándose en datos obtenidos tras investigar su correo electrónico.

El sueño de todo profesional de TI. Mandar a tomar por el culo de forma pública a su Gerente y que no lo puedan echar de su trabajo por este motivo ya es una realidad XD. Ni el corte de mangas que le dedicó al gerente ni los besos que le dio a su novia en el trabajo son motivo suficiente para despedir a un trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEX) ha declarado improcedente el despido de un trabajador que perdió su empleo por haber realizado un gesto despectivo al gerente de su empresa. Muy justo XD

La cuarta parte de los avisos son bromas y la mitad son sucesos de los que ya se tiene un aviso previo. Más del 66% de las alertas se realizan desde un teléfono móvil. Relacionada: meneame.net/story/junta-sancionara-quienes-llamen-112-emergencias-para

Un hombre que fue despedido por visitar sitios de chat para adultos en el trabajo se presentará en una corte estadounidense este viernes para demandar a su ex empleador, IBM, por 5 millones de dólares, porque, alega, fue destituido injustamente. Los abogados alegarán que su cliente utilizaba internet para automedicarse contra el estrés postraumático que sufre.

Azafatas del hospital de Gandia pierden su trabajo al aplicarles una orden de la Generalitat que les obliga a saber idiomas. Reyes López domina el inglés, una lengua de indudable proyección que permite recorrer el mundo entero, pero la empresa que contrata a las azafatas del hospital de Gandia optó por el rumano.

El soldado formaba parte de un grupo de una decena de militares que profesaban la religión islámica y que denunciaron la existencia de informes reservados a raíz de los cuales habían sido expulsados del Ejército alegando falta de confianza. Las causas de la readmisión del soldado no han sido concretadas por las fuentes, aunque se alude a que se trataba de un despido no procedente.

En un fallo que por primera vez unifica doctrina sobre la materia, el Supremo establece que las empresas no pueden fisgar en los ordenadores de sus trabajadores para ver qué hacen éstos en su jornada laboral y, en consecuencia, ratifica otras sentencias judiciales que habían calificado de despido improcedente aquéllos producidos como consecuencia de inspecciones laborales.

Titular confuso.¿No pasó la entrevista? ¿Podrá hacer más visitas?

Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo da marcha atrás a los derechos de los trabajadores. "la consecuencia de este pronunciamiento es que la empresa puede despedir a los trabajadores pagando la indemnización por improcedencia, cuando éstos se encuentran en situación de enfermedad sin más causa que la propia incapacidad temporal para trabajar”.

Despido improcedente de 24 trabajadores a raíz del cambio de Gobierno producido en Antigua (Fuerteventura) proveniente de la moción de censura que expulsó de la alcaldía a Gustavo García y entregó el bastón de mando municipal a Gustavo Berriel. La nueva corporación ha mandado a la Policía Local a los domicilios de los trabajadores para "avisarles". Lamentable

¿Cuanto cuesta un despido en España? Es algo que a todos nos preocupa, ya que la sensación general es que disponemos de una precaria seguridad laboral. Pongamos el caso de despido improcedente, el Estatuto de los Trabajadores español establece que el empresario deberá abonar al trabajador una indemnización de cuarenta y cinco días de salario por año trabajado hasta un límite de cuarenta y dos mensualidades. En algunos contratos bonificados, esta indemnización puede ser incluso inferior. Veamos un ejemplo para sacar conclusiones.

La Cámara laboral condenó a una empresa a indemnizar a un camarero al que había despedido "con causa", aduciendo que había sido sorprendido bebiendo una copa de champagne que debía servir a los asistentes de una fiesta para la que había sido contratado. El camarero recibirá una indemnización superior a los 26.000 pesos, pues la imputación invocada como causal de despido no pudo ser probada.

Ya no quedan mujeres en España dedicadas profesionalmente a dar digna sepultura a los fallecidos. La que era la única sepulturera de todo el país, Carmen Dolores Tomé Jorge, se quedó sin trabajo por orden del alcalde del municipio tinerfeño de Fansía, Pedro Hernández, de Coalición Canaria, con una indemnización por despido improcedente de sólo 655 euros, informa Efe.

Tal como publica la Vanguardia, el comité legislativo ha determinado que Palin ejerció abuso de poder, pues presionó a Walter Monegan para que despidiera a Mike Wooten, el cual se había divorciado de la hermana de Palin. El bueno de Walter Monegan no encontró válidas las razones para el despido y se resistió a las presiones, así que Palin desde su posición de gobernadora despidió a Walter Monegan por no haberse dejado corromper. Queremos que alguien así siga subiendo en la escalera de poder?

¿Cuánto pagan las empresas por los despidos? No hay registro fiable, muchas indemnizaciones se pactan al margen de la leyl y esto no queda reflejado en ningún lado. Ministerio de Trabajo lleva su contabilidad basándose en casos resueltos en tribunales y en servicios de mediación o arbitraje. En el año 2002, empresas españolas pagaron indemnizaciones a trabajadores despedidos 3.689 millones de euros.

Una juez borracha tuvo que ser acompañada fuera de la corte en la que llevaba un caso, en Londres, después de besar a un abogado e insultar a un fiscal, además de llevar a cabo varias conductas improcedentes

En esta web se puede comprobar las posibilidades legales que nos encontraríamos si nos despiden. Tanto de forma improcedente, o por algún objetivo concreto. Muy útil en estos tiempos que corren. Hay que estar informados.

Los empresarios parece que se han olvidado de los despidos por causas objetivas, conciliación administrativa o por sentencia judicial, y eligen la expulsión improcedente, la más cara del mercado (45 ó 33 días por año trabajado con un límite de 42 y 24 mensualidades, respectivamente) para realizar sus ajustes.El documento refleja que el 40% del empleo destruido en los últimos meses procede de rupturas individuales sin motivo. No obstante, la mayor demolición de puestos de trabajo, el 54%, obedece a la rescisión de contratos temporales.

No son buenos tiempos para llevarse mal con el jefe. Según los sindicatos, hay empresarios que encubren despidos improcedentes amparados en la crisis. Y es que la coyuntura económica actual puede convertirse en la excusa perfecta para quitarse de en medio a alguien incómodo.

Miguel Ángel Fernández Ordóñez vuelve a pedir que retiren las indemnizaciones por despido improcedente para invertir el dinero en el desarrollo de las empresas. Puedes verlo en el siguiente video...

Los despidos masivos aumentaron a 3.806, de 3.377 en diciembre y 1.647 en enero del 2009. Las cifras no son nada alentadoras ya que más de 235 mil trabajadores fueron despedidos el mes pasado

El sindicato UGT considera que la empresa Leche Pascual está realizando “una caza de brujas” en su factoría de Aranda de Duero donde se han despedido ya a 25 trabajadores y se ha anunciado que se rescindirá el contrato a otros cincuenta más. Algunos de los trabajadores que se ha enviado al paro se encontraban en situación de incapacidad temporal por enfermedad y otros son trabajadores significados por su actitud contestaría que incluso han pertenecido a candidaturas formados por los sindicatos.

Perder el trabajo es una de las mayores preocupaciones de cualquier ciudadano. Si ya lo era en la 'belle epoque' económica, cuando España crecía más que Europa, ahora es peor porque el paro se encamina hacia los cuatro millones de personas sin empleo. Hay dos tipos de despidos para contratos indefinidos: individuales y colectivos.

"Me despidieron el 3 de julio de 2008 por despido improcedente", relata "Al menos en mi caso, la crisis económica fue la excusa. En realidad hubo un cambio en la dirección de la empresa y el nuevo equipo decidió prescindir de los que ya trabajábamos allí para poner gente de su confianza ". Aunque reconoce que en la misma empresa sí que ha habido despidos a causa de la crisis: "Alrededor de un 50% de la plantilla ha sido despedida en diferentes tandas, que siempre oscilan entre los ocho y los doce despedidos".

C&P El Tribunal Supremo apoyó ayer con dos sentencias de “unificación de doctrina” la petición de la Generalitat de que la Iglesia asumiese el coste de las indemnizaciones que el Gobierno tenía que efectuar a los profesores de centros educativos religiosos que eran despedidos de forma improcedente. De este modo, los obispados deberán asumir indemnizaciones por cuantías que ya suman varios cientos de miles de euros.