Los ocupados en España realizaron 406,5 horas laborales de media durante el primer trimestre de 2017, por lo que la jornada laboral creció un 4,5% con respecto al mismo periodo de 2016, según el análisis sobre la evolución de la jornada laboral efectiva de Randstad elaborado a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

¿Es cierto que se reduce la jornada laboral a 4 días en España? El debate está sobre la mesa, y poco a poco hay empresas que empiezan a introducir este modelo. De hecho, algunas empresas que la introdujeron de forma temporal, la han implementado definitivamente. Incluso desde el Gobierno trabajan en ello. Como suele pasar, la instauración de la jornada laboral en España cuenta con firmes defensores, pero también con detractores. Por eso, es interesante comparar argumentos y analizar los pros y contras de trabajar un día menos a la semana.

El secretario de Acción Sindical Internacional de CC.OO., Javier Doz, denunciará mañana ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la ampliación de la jornada laboral máxima de 48 a 65 horas, lo que, a juicio del sindicato, 'es el mayor ataque al derecho laboral europeo desde la creación de la UE'. La OIT considera una jornada laboral "excesiva" la que supera las 48 horas semanales. Con la directiva recientemente aprobada, la Unión Europea supera en más de un 35% lo que se considera una jornada "excesiva".

Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar en lugar visible del centro de trabajo, teniendo en cuenta que las fiestas laborales y no recuperables no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. La jornada será la pactada en el convenio colectivo o en el contrato, dentro de los siguientes limites:

Tiene la consideración de trabajo nocturno el que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, tal como se indica en el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 1/1995 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, para que se considere jornada laboral nocturna debe haber horas de actividad entre las 22:00 y las 06:00 horas. La jornada en este horario no podrá superar una media de 8 horas diarias, calculándose este promedio en periodos de 15 días.

La reducción de la jornada laboral parece ser la clave del aumento de la productividad en varias empresas. Por lo menos, así lo demuestra el caso de Suecia, donde cada vez más empleadores introducen la jornada laboral de seis horas en un intento de hacer a sus trabajadores más felices. Los centros de Toyota en Gotemburgo, la segunda ciudad más grande de Suecia, hicieron ese cambio hace 13 años. Como resultado, la compañía informa que su personal está más feliz y además asegura que se incrementó la tasa de los ingresos.

La patronal de la provincia de Valencia (CEV) presenta este jueves un estudio en el que recoge la "creciente preocupación empresarial" ante la campaña iniciada por la inspección laboral para exigir a todas las empresas un registro para controlar el cumplimiento de la jornada laboral diaria de todos sus trabajadores. La patronal valenciana considera que estas inspecciones perjudican la "gestión flexible" de la jornada laboral.

El Parlamento Europeo bloqueó hoy la norma que permite ampliar la jornada laboral máxima a 65 horas semanales, que fue aprobada por los ministros de Trabajo de los 27 el pasado mes de junio con el voto en contra de España.Los eurodiputados aprobaron por mayoría absoluta una serie de enmiendas que exigen que en un plazo máximo de 3 años se supriman todas las excepciones ('opt out') a la jornada laboral de 48 horas semanales.

El Gobierno de Portugal ha aprobado en Consejo de Ministros ampliar la jornada laboral en el sector privado en media hora diaria durante los años 2012 y 2013 en el marco de las medidas de ajuste aplicadas por el Ejecutivo de Passos Coelho para cumplir con las exigencias del plan de rescate de 78.000 millones recibido por el país. El incremento de la jornada laboral podrá ser negociado entre los trabajadores y las empresas, de manera que pueda acumularse en dos horas y media extra a la semana o bien en un día más de trabajo al mes.

La jornada laboral media por empleado en Andalucía y España durante la crisis, entre 2008 y 2010 se incrementó, frente al descenso registrado en la Zona Euro, según un informe hecho público, donde se apunta que si la jornada laboral media por empleado hubiera bajado en Andalucía y España, como sí ocurrió en el resto de Europa, "la destrucción de empleo en estos dos años hubiera sido menor", de forma que "se hubiese podido evitar casi el 20 por ciento de la caída de la ocupación en Andalucía y España en estos dos años"

El ordenamiento laboral español permite el trabajo por cuenta ajena de los menos de 18 años de edad, y mayores de 16 años, pero a esta actividad le impone una serie de condiciones y limitaciones, que en lo referente a la jornada de trabajo son las siguientes:

La jornada laboral de 8 horas fue creada durante la revolución industrial como un esfuerzo para reducir el número de horas de trabajo manual que los trabajadores se vieron obligados a soportar en la planta de la fábrica. Este descubrimiento fue un enfoque más humano para trabajar hace doscientos años, sin embargo, tiene poca relevancia para nosotros hoy. Al igual que nuestros antepasados, se espera que dediquemos 8 horas del día a trabajar como continuos bloques de tiempo, con pocos o ningún descanso.

La histórica huelga de los trabajadores de "La Canadiense" de Barcelona, con la que lograron paralizar la capital catalana, y que hoy cumple 100 años, fue la precursora de que España se convirtiera en uno de los primeros países en instaurar la jornada laboral de 8 horas. Aquel 3 de abril de 1919 el presidente del Gobierno español, Álvaro Figueroa Torres, conde de Romanones, firmó el decreto que fijó como máxima la jornada laboral de 8 horas y reconocía a los sindicatos con capacidad para la negociación.

Desde la histórica huelga de los trabajadores de “La Canadiense” de Barcelona hace 100 años, cuando se consiguió instaurar la jornada laboral de 8 horas, han cambiado pocos aspectos en este ámbito. Sin embargo, este 2021 es el año en que algunas empresas han empezado a establecer una jornada laboral de cuatro días y, según una reciente encuesta elaborada por la consultora de Recursos Humanos HAYS, cuatro de cada diez compañías en España (39%) están abiertas a estudiar este nuevo formato.

La reducción del tiempo de trabajo es una manera de garantizar el futuro de nuestra economía, y asegurar que el impacto de la automatización beneficie a los trabajadores. La rápida automatización de las relaciones laborales en la última década ha creado la necesidad de desarrollar la política de reducción de la jornada laboral con el fin de no aumentar los niveles de pobreza. La máxima dificultad está en cambiar la filosofía de vida que tan bien ha aplicado el capitalismo en nuestras mentes: el trabajo dignifica

Sumar retoma el debate de la jornada laboral de cara a las elecciones del 23J. La coalición de izquierdas, liderada por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se marca como hito futuro lograr que en España la jornada laboral máxima quede en las 32 horas semanales. Para ello, aboga por hacerlo mediante el diálogo social y de manera “eficaz y progresiva”. “Es revolucionaria porque el tiempo es lo más valioso para quien no tenemos un alto patrimonio”, ha asegurado Díaz en un vídeo divulgado por la coalición de izquierdas.

La jornada laboral de ocho horas al día se aplica en nuestro país desde 1919 tras la huelga de La Canadiense, un movimiento de reivindicación laboral dirigido por la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) que incluyó huelgas, boicots e insumisión civil. Tras 44 días de lucha sindical, se acordó trabajar ocho horas durante seis días a la semana; es decir, 48 horas. Para llegar a la jornada de 40 horas hubo que esperar a una ley aprobada en el Congreso de los Diputados en 1983 ya bajo el gobierno de Felipe González.

Según el Ministerio de Trabajo, la reducción de la jornada laboral afectará a 12 millones de personas que trabajan más de 37,5 horas semanales en España. La duración de la jornada laboral no se toca desde 1983.

El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, ha afirmado que el Gobierno español no votará a favor de la directiva de tiempo de trabajo -que autoriza jornadas laborales de hasta 65 horas semanales-, y aseguró que España seguirá defendiendo que la jornada de trabajo en Europa sea de 40 horas 'con las menores excepciones posibles'. Relacionada: meneame.net/story/europa-pretende-aprobar-jornadas-laborales-hasta-65-

El director general de la Policía y la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, firmará el próximo jueves la nueva orden general sobre horarios y jornada laboral de los guardias civiles, pese al rechazo de las asociaciones de agentes que habían pedido una equiparación de jornada con la Policía Nacional.La propuesta de jornada laboral presentada hoy por el Ministerio del Interior "no colma" las aspiraciones de las asociaciones que aseguran que un guardia civil seguirá trabajando más horas que un policía nacional por menos dinero.

El 55% de la jornada laboral en España es improductiva y sólo el 45% se dedica a tareas realmente rentables, según se desprende de las conclusiones del primer Meeting de Recursos Humanos que ha organizado la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval).