En país con más de 40 millones de población activa, la cifra de 3 millones de parados, un 7,3%, suena, sin duda a milagro: el milagro del empleo alemán. Como titular está bien, pero en Economía, lo sabemos todos, no hay milagros. Varios periódicos alemanes han puesto estos días, negro sobre blanco, algunas zonas oscuras de ese supuesto milagro del empleo. Una de esas zonas oscuras se llama “Minijobs”. En un Minijob, el empleado no paga impuestos, ni de renta ni de Seguridad Social, aunque el empleador sí los paga. Son trabajos que en teoría...

Documento de la Embajada de España en Alemania explicando los minijobs. "Gracias a esta modificación aumentó el atractivo y la eficacia de este tipo de empleo, facilitando a las empresas la contratación flexible en el segmento de los salarios bajos de modo que a su vez los empleados mantuvieran la seguridad social mediante su inclusión en el seguro obligatorio de pensiones". Relacionada: www.meneame.net/story/bce-pidio-espana-crear-minijobs-trabajos-sueldos

El BCE pidió a España crear 'minijobs', trabajos con sueldos por debajo del salario mínimo. Nuevo golpe a las clases bajas: Europa cuestiona ahora el IVA reducido.

El pasado mes de agosto el Banco Central Europeo (BCE) exigió al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero una “devaluación competitiva” de los salarios, así como la creación de una nueva categoría laboral con un sueldo máximo de 400 euros y acciones contra el paro juvenil.

Es de temer que lo único mini que tengan sea el sueldo y los derechos sociales: 400 euros mensuales y menos cotizaciones. Todo lo demás será previsiblemente talla XXL: maxiprecariedad, maxiexplotación, maxidesprotección y maxibeneficio para la empresa (..) Y los minijobs no sólo son un problema para los parados, pues la precariedad de unos acaba irradiándose a todos, ya que los salarios bajos, como el paro elevado, presionan al resto: si hay alguien dispuesto a cobrar 400 euros, dónde vas tú ganando 1.000, criatura

C&P: "Aunque el presidente de la CEOE, Joan Rosell se ha apuntado rápidamente a la propuesta de la Comisión Europea para implantar el sistema de minijobs, o miniempleos, en España porque asegura está funcionando en otros países, como Alemania, los estudios no corroboran sus palabras."

El Banco Central Europeo sugiere implantar en España esta modalidad de contrato, con el objetivo de atajar el desempleo y la economía sumergida. Se debatirán en la negociación laboral que pacten los representantes de los trabajadores y de los empresarios antes de presentar resultado a Mariano Rajoy. El informe alemán sobre Igualdad de 2011 lo califica como "una trampa" en la que...

El final de año nos trae la última ocurrencia del presidente de la CEOE, Juan Rosell, a quien Dios guarde muchos años, para resolver el problema del paro: los minijobs. Trabajos de quince horas semanales por 400 euros mensuales (a 6,6 euros la hora). El señor Rosell reconoce que son una mierda (no recurre a lo escatológico como yo), pero los justifica porque mejor esto que nada.

Mano de obra precaria y muy barata. Es la esencia de los llamados minijobs o miniempleos, un concepto importado de Alemania y que la patronal CEOE ha sacado a relucir esta semana. Santos Ruesga alerta sobre el "efecto desplazamiento" que podrían tener los miniempleos. Los contratos temporales o parciales actuales, con salarios de 600 u 800 euros, se sustituirían por minijobs de 400 euros. "A corto plazo, en ningún caso crearía puestos de trabajo netos. Unos trabajadores serían sustituidos por otros en la cola del paro", señala.

El modelo alemán de los minijobs, empleos de quince horas semanales por 400 euros mensuales (a 6,6 euros la hora), ahora a debate en España, ha sido cuestionado hasta por el propio Gobierno germano y por expertos del país en diversos informes. En concreto, según el informe 'Nuevas formas de igualdad de oportunidades', publicado en marzo de este año por el Ministerio Federal de Asuntos de Familia, Tercera Edad, Mujer y Juventud, los 'mini empleos' no cumplen la función "de puente" hacia el empleo a jornada completa e indefinido.

Viñeta de la revista El Jueves acerca del término "minijob"

Seguro que la mayoría ya habrán oído hablar de los “minijobs” o “minitrabajos”. Incluso muchos tendrán sus opiniones ya formadas a favor o en contra. Yo, sinceramente, aún no tengo una opinión del todo clara sobre el tema. ¿Y entonces de que narices va a escribir? se estarán preguntando. Voy a intentar, dentro de mis posibilidades, aportar luz sobre el tema de la forma más imparcial posible puesto que aquellos que nos deberían informar más bien parecen empeñados, consciente o inconscientemente, en desinformarnos.

Yo tampoco lo puedo evitar al oír la palabra...

Tras conocerse ayer las nuevas cifras del paro -4,42 millones-, es el momento de buscar soluciones. El Gobierno de Rajoy quiere amoldarse a las medidas europeas y concretamente a las alemanas. Ahí son muy habituales los miniempleos, esta opción en España sería respaldada por la mitad de los jóvenes. Los ciudadanos tienen un claro recelo ante un incremento de la flexibilidad laboral. Los datos de la encuesta reflejan que los españoles se oponen tanto al contrato único con una indemnización de veinte días como a que las empresas pueden descolgars

Titular con el que abre la portada de El Mundo de hoy 4 de Enero. c&p: Mientras el conjunto de la población se opone, el 49,6% de los menores de 30 años respalda empleos a tiempo parcial con sueldos bajos.

Como un nuevo “milagro alemán” se está promocionando el último dato sobre el aumento del empleo en ese país: en 2011 se crearon 535,000 empleos más que en 2010, haciendo descender de esta forma la tasa de desempleo al 6.6%. Algunos influyentes economistas neoliberales han comenzado a interpretar este dato como una prueba fehaciente de la exitosa política económica alemana y están señalando que éste, es el modelo de política laboral que deben seguir tanto los países industrializados que enfrentan altas tasas de desempleo, como España.

El debate sobre los trabajos de 400 euros, o mini-jobs, no ha perdido fuerza, y Bruselas sigue presionando a España para que los introduzca como parte de la reforma laboral. El último en defenderlos ha sido el Vicepresidente de la Comisión Europea y Comisario de Competencia, el español y socialista Joaquín Almunia, que en un encuentro con periodistas del grupo editorial Vocento, recordó que la fórmula ha funcionado en Alemania.

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La mitad de los parados firmaría un contrato laboral a cambio de una retribución inferior al salario mínimo. Y esta cifra se dispara hasta el 62,8% entre los menores de 30 años al hablar de los minijobs de 400 euros. Relacionada: www.meneame.net/story/almunia-defiende-minijobs-mejor-tener-algo-medio

En su declaración ante la prensa la ministra ha anunciado que se procederá a la reordenación del sistema de bonificaciones a la contratación y que se incrementará la lucha contra el fraude en el ámbito del empleo.

La remuneración de las personas que en Alemania se hallan miniempleadas no superan los 400 euros al mes y las de las que lo están midiempleadas oscila entre los 400 y los 800. En el año 2011 el 20% de los asalariados alemanes se hallaban ocupados en empleos reducidos: más de siete millones, el 90% en minijobs y el 10% en midijobs. Claro: pueden acumularse de modo que si una persona tiene diez miniempleos se puede sacar hasta 4.000 euros mensuales, pero resulta que el 60% de las personas con miniempleos sólo disponían de uno.

Agencias de empleo que demandan personal al que pagar menos de 60 céntimos la hora, siete millones de empleados con minijobs… ¿Qué hay detrás del milagro económico alemán? ”Mi empresa me explotaba, asegura Anja, de 50 años, si pudiera encontrar otro trabajo, me marcharía muy muy lejos”. Durante los últimos seis años se ha dedicado a fregar suelos y lavar platos por 2€ la hora. Anja se escandaliza cada vez que lee en un titular “el milagro económico alemán”.

El Ejecutivo de Mariano Rajoy aseguró que su reforma laboral no incluiría los llamados minijobs, esa fórmula que permite contratar a trabajadores para empleos de pocas horas de duración y escasa remuneración, pero, aunque esa palabra no aparece en el decreto ley aprobado el viernes, la norma fomenta el uso de contratos más precarios.