El personaje principal, Linkweak, 53 años, Dr. en Físicas, especialista en sistemas evolutivos. Ha sido despedido sin preaviso por la empresa en donde trabajó los últimos 20 años. Debe encontrar una nueva opción laboral..

La pensión media de jubilaciones la Seguridad Social se sitúa en España en los 668 euros.Pero no es el peor dato, porque, según el estudio AXA, sobre jubilados, realizado en 11 países, la media en Europa para pasar a clase pasiva es de 61. Por eso, la Comisión Europea quiere, aunque no puede, dificultar la prejubilación. Las grandes compañías están prejubilando a los 50 y poco y en sectores como la minería de Huelva y Asturias con 40 y pocos, que lógicamente no se están de brazos cruzados y hacen sus chapucillas.

Aunque habla de un comentarista específico, no es el primer profesional de la casa que prejubila a golpe de talón. Ya comentaron otros ilustres de TVE que este método de jubilación es incompatible con otra actividad de ese tipo. Es decir, grandes profesionales al hogar del pensionista (y como mucho, a escribir libros de memorias).

Miles de trabajadores vascos mayores de 52 años que han perdido su trabajo desde 2002 por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) dejarán de percibir el subsidio de paro, 75% del salario mínimo situado en 570,6 euros al mes, tras una reciente reinterpretación en la comunidad autónoma del decreto de 2002 que introdujo cambios en la percepción de esta prestación y que fue denominado peyorativamente como _el decretazo_. La situación es aún más alarmante para una parte de los beneficiarios: varios cientos ya han sido requeridos por el Inem [...]

El caso de J.L. es paradigmático de la prejubilaciones en España. Trabajó durante casi 50 años en BBVA; denunció ante los tribunales que le discriminaron por negarse a jubilarse y ganó. Ahora que ha ganado el caso, sigue sin entender "por qué, de la noche a la mañana, de ser una persona válida paso a ser un inútil".

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales hizo público ayer el anuncio de la citada subida de las pensiones, que en el conjunto del país beneficiará a más de 430.000 trabajadores.Los incrementos se sitúan entre 252 y 882 euros anuales, dependiendo de la edad de jubilación.

Los expedientes se encuentran en el archivo Militar de Guadalajara; en España, según datos de los sindicatos pasan al retiro anticipadamente entre 50.000 y 60.000 trabajadores al año. Y yo que me declare objetor...vaya.

BBVA ha puesto en marcha un programa de prejubilaciones a tres años que, según fuentes sindicales, podría afectar a 5.000 trabajadores en España pertenecientes a la red y a las centrales de Madrid, Barcelona y Bilbao. La entidad, que se reúne hoy con los sindicatos, asegura que 'no ha cuantificado los excedentes'. Vía: www.hispanidad.com/exclusivas/noticia.aspx?ID=253

Ante la escasez, imaginación. El presidente de la Associació Catalana d'Enginyers de Telecomunicació (ACET), Carles Martín, propuso ayer la vuelta al mercado laboral de aquellos profesionales que han sido prejubilados por las empresas con poco más de 50 años y que "aún tienen ganas de trabajar", como una medida efectiva para hacer frente a la escasez de profesionales que vive el sector pese a la cada vez más creciente demanda.

Caja Madrid se prepara para tiempos más duros, como aconseja el Banco de España. La entidad presidida por Miguel Blesa ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos CC OO, CESICA y Confederación de Cuadros que incluye la prejubilación de 1.250 trabajadores (el 8,5% de la plantilla) y la contratación de otros tantos (con sueldos más bajos) para sustituir a los que se vayan. También existe la posibilidad de que 40 oficinas tengan horarios singulares, según CC OO.

El Gobierno se ha propuesto plantar cara definitivamente al coste que suponen para el Estado las prejubilaciones y, además, entrar de lleno en una reorganización de la prestación de viudedad. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, presentó ayer en el Congreso seis puntos esenciales para una nueva reforma de la Seguridad Social que vienen a reunir todas las propuestas que durante los ultimos cinco años se han quedado en cartera.

COMFIA-CCOO reclama del Ministerio de Trabajo rigor y precisión a la hora de abrir debates socialmente necesarios sobre prejubilaciones y jubilaciones anticipadas. ....En consecuencia, podríamos decir sin faltar a la verdad que situaciones y procesos empresariales que en otros sectores han acarreado importantes gastos al desempleo y a la seguridad social en el sector financiero no se han producido, con el consiguiente ahorro social....

El Ministerio de Trabajo tiene la intención de reducir las prejubilaciones.

Corbacho rechaza que la compañía pueda prejubilar trabajadores a los 48 años. El ministro de Trabajo e Inmigración ha mostrado su total rechazo a que Telefónica prejubile con expediente de regulación de empleo a unos 700 trabajadores a los 48 años. Celestino Corbacho ha asegurado que se van a vigilar de cerca este tipo de procesos.

El Ministro de Trabajo declaró que España tiene "un problema estructural con las cifras del paro", que se engrosan con la inclusión de los trabajadores prejubilados que por ley se incorporan a las mismas. "Tendremos que resolver este problema, no para quitarle importancia al paro, sino para poder beneficiar a aquellas personas que estén en edad de trabajar, que estén buscando empleo y no lo encuentren", señaló Corbacho.

Más que la población de La Felguera y de Riaño juntas, y si se cuenta a sus familias son también más que la cifra de vecinos que suman Langreo y Mieres. Son los prejubilados y sus familiares directos, los vecinos de las Cuencas que dependen o han dependido directamente en algún momento de la prejubilación minera. Más de veinticinco mil trabajadores, la cifra se dice rápido, han dejado ya las minas asturianas por la vía no traumática de la prejubilación desde que se inició el duro grueso del ajuste industrial allá a principios de los noventa

'Si se pregunta a los financieros de la compañía lo tienen claro: un proceso de prejubilaciones es más costoso pero elimina la conflictividad, y la empresa también se tiene que plantear el coste de una negociación larga y conflictiva', asegura José Urquiza, consultor de Mercer. Así, si sólo se hiciera caso a los números y siempre que se amorticen los puestos que se eliminan, en seis de cada diez casos prejubilar a un empleado sale algo más costoso que despedirlo.

En España están perdiendo su empleo 6.600 personas al día, hay 827.000 familias con todos sus miembros desempleados y en el próximo mes de marzo cerca de 500.000 de estos desempleados dejarán de percibir prestación de desempleo. Sin embargo, estos datos no parecen ser suficientes para que los partidos políticos se pongan a trabajar más en su solución que en ganar las siguientes elecciones. Parecen más concentrados en hacer y comunicar lo que hay que hacer y comunicar para conseguir masa electoral...

Tiene una carrera profesional consolidada, ha trabajado durante años en su empresa y su puesto aparentemente no peligra, pero un día, sin previo aviso, le ofrecen amablemente dejar su empleo. Está a punto de engrosar el colectivo en el que ya resulta mayor para seguir con su empleo y demasiado joven para dejarlo: los prejubilados. Todavía pueden aportar mucho a la sociedad y cada vez son más conscientes de ello. El asociacionismo y el voluntariado de los mayores de 50 años se extienden entre quienes buscan un nuevo hueco en la sociedad.

Las prejubilaciones que se han producido en 2008 probablemente van a ser las últimas que realice la banca durante bastante tiempo. El uso de esta formidable arma es casi impensable, en un entorno como el actual, para reducir costes y aumentar la eficiencia; otra cosa son las prejubilaciones forzadas por la crisis.El sistema era sencillo: cada año se acometía una serie de prejubilaciones, especialmente entre los empleados más antiguos y más caros; el coste de la medida era compensado con beneficios extra por venta de activos.

¿Web social? ¿Personas mayores?…La web y en concreto los negocios de redes sociales que viven en ella están claramente enfocados a otro nicho de mercado. Hay una sensación de que empresas, escuelas de negocios ven a los jubilados en el nicho desde luego…pero no el del mercado precisamente. Frente a los tópicos de este tipo (“no toco el ordenador de mi hijo/a porque tengo miedo a estropearlo”) de incapacidad hacia las tecnologías deben ponerse en marcha proyectos de "alfabetización digital" que eviten el autoaislamiento que produce la jubilación

Los prejubilados de Naval Gijón que desde el pasado miércoles permanecen encerrados en el astillero para exigir a la empresa que clarifique su situación ante el cierre de las instalaciones el próximo 31 de mayo, salieron hoy a la calle y cortaron la Avenida con neumáticos, lo que provocó importantes atascos en la zona, desde las 12.00 horas, según indicaron fuentes sindicales.Los prejubilados contaron además con el apoyo de los trabajadores del astillero de Juliana que permanecieron en la protesta como señal de solidaridad.

Los prejubilados del astillero y las fuerzas antidisturbios del Cuerpo Nacional de Policía se han enzarzado en unos violentos enfrentamientos 10 días después de que comenzase el encierro de los trabajadores, quienes piden garantías laborales tras el cierre de la compañía. Los prejubilados habían convocado una concentración de apoyo a partir de las 19:00 h, pero la Policía ha impedido que se realizara estableciendo un cerco alrededor del astillero e identificando a las personas que intentaban ingresar en esas instalaciones.

La decisión fue adoptada este mediodía en una asamblea después de que el comité de empresa presentara certificaciones de las pólizas de seguros y de ingresos bancarios sobre los complementos salariales hasta la fecha de jubilación. Los prejubilados de Naval Gijón han decidido hoy poner fin al encierro que mantenían desde hace 21 días en el astilleros al haber conseguido las garantías de cobro que exigían ante el cierre de la empresa.