“El sindicato ELA no estará en ningún acuerdo que haga más pobre a la clase trabajadora, a costa de nuestros sueldos, mientras las empresas siguen teniendo beneficios y pagando poco, o nada, a las arcas públicas”, Mitxel Lakuntza, secretario general “No vamos a rehuir una buena pelea, tenemos un sindicato autónomo al que nadie le puede mandar”, Pello Igeregi, responsable de negociación colectiva

Los secretarios generales del sindicato vasco ELA y del gallego CIG han presentado este viernes ante el Tribunal Supremo una denuncia por presunta prevaricación por omisión y supuestos delitos societarios contra los ex gobernadores del Banco de España Jaime Caruana y Miguel Ángel Fernández Ordóñez; los presidentes que han ocupado el Gobierno desde 1996 y los últimos ministros de Economía por sus responsabilidades en la crisis económica. Relacionada: www.meneame.net/story/ela-cig-presentan-viernes-ts-denuncia-contra-sol

Que los sindicatos y algunos comités de empresa llevan en alguna ocasión los enfrentamientos con el patrón hasta bordear la legalidad no es nuevo. Pero a veces, la línea roja se cruza en algunos conflictos en los que la situación entre las partes ha llegado a un punto de no retorno tal que se pasa de las encarteladas y las consignas, a la amenaza. Es lo que les ha pasado a sindicalistas de ELA, que han sido condenados por la Audiencia de Bizkaia -en una sentencia de conformidad pactada entre los acusados y la Fiscalía-

Las principales organizaciones sindicales de Euskadi, que suman juntos más del 60% de la representación en los centros de trabajo, denuncian el "autoritarismo" y los desaires del mandatario vasco. Desde ELA destacan que llegó a cancelar una reunión previamente concertada porque le molestaron unas críticas.

El TSJPV ha ratificado la sanción económica de 100.000€ a Iberdrola por una infracción laboral calificada como muy grave en materia de cesión ilegal de mano de obra, dando, así, la razón a ELA. El sindicato denuncia la avaricia de Iberdrola, que a pesar de haber obtenido unos beneficios netos de 3.103,6 millones de euros entre enero y septiembre comete este tipo de infracciones con el único objetivo de seguir ganando aún más, aunque sea a costa de precarizar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

La filial turca de la empresa francesa de cosméticos Yves Rocher, comercializadora de la marca Flormar, ha despedido a 132 trabajadoras. ¿Su crimen? Unirse a un sindicato para defenderse contra salarios y condiciones de trabajo degradantes.

El sindicato ELA ha remitido sendas cartas al Gobierno vasco, al Gobierno de Navarra y a las tres diputaciones forales solicitando a los responsables de dichas instituciones la solicitud de facilidades de transito, transporte y aparcamiento a todo el personal de servicios esenciales. Defienden que estas medidas posibilitarán el transito al colectivo para poder ejercer los servicios esenciales que en este momento son vitales para garantizar la salud y seguridad para toda la ciudadanía a de nuestro país.

Un total de 37 días de huelga. Una subcontrata de la multinacional Michelin que a su vez es otra multinacional, Ferrovial. Trabajadores migrantes (Marruecos, Mauritania, Ghana, Benin, Nigeria, Mali, Senegal, Togo), precariedad absoluta. David contra contra Goliat y Goliat en la llanada alavesa; más concretamente, en Araia. Un sindicato: ELA. 37 días de huelga, y victoria (incrementos salariales de más de 3.600 euros en cinco años, conversión de todos los contratos parciales a tiempo completo, 14 horas anuales de libre disposición remuneradas...

ELA ha anunciado que desconvoca la huelga convocada en los centros de H&M de la CAV y Nafarroa tras alcanzar un acuerdo con la empresa por el que no se despedirá a ningún trabajador en los centros de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, ni se le modificarán sus condiciones de trabajo. En un comunicado, el sindicato ha felicitado a las trabajadoras por la lucha llevada a cabo en defensa del empleo tras la huelga indefinida iniciada el pasado 22 de abril, que no ha sido secundada por CCOO y UGT.

Quintas respondió así a la petición del sindicato ELA de que exista una regulación legal con la que avanzar en el proceso de vacunación del 100% de la población. "Primero, no tenemos un instrumento jurídico como para poder obligar y, segundo, la necesidad tampoco es tan apremiante. La gente que no quiere ser vacunada lo que sí tiene que hacer, y así se está haciendo, es cumplir unas medidas de prevención todavía más exhaustivas a la hora de atender a estas personas", aseguró el viceconsejero sin dar datos del número de trabajadores de residenci

ELA ha denunciado que 134.300 personas en Navarra trabajan en precario de acuerdo a su salario (por debajo de los 18.200 euros), la temporalidad y la salud laboral. El coordinador del sindicato en la Comunidad Foral, Imanol Pascual, y Saioa Urriza, responsable Comarcal, han protagonizado una rueda de prensa en la mañana de este martes en la que han subrayado este dato para presentar una campaña contra la precariedad.

Mitxel Lakuntza, secretario general del sindicato ELA, mayoritario en Euskadi y el tercero en Navarra, está convencido de que la huelga y la confrontación es el único camino en estos momentos para conseguir mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, desde subidas salariales hasta acabar con la precariedad.

Tras la huelga indefinida iniciada el pasado 22 de abril, ELA ha cerrado un acuerdo con la empresa con el fin de que ninguna persona sea despedida en los centros de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, ni se les modifiquen sus condiciones de trabajo, todo ello pese al ERE suscrito a nivel estatal entre la empresa, CCOO y UGT, que contemplaba despidos para estos centros. ELA felicita a las trabajadoras por la lucha llevada a cabo en defensa del empleo.

Las huelgas no se ganan por razones objetivas, poco importa tener razón en una lucha colectiva. Se ganan con el tesón y la solidaridad que emanan de la confianza hacia todas las compañeras y el sindicato que te representa. Las trabajadoras de las tiendas H&M y COS del sindicato ELA en Hegoalde mantuvieron vivo ese sentimiento a lo largo de 50 días de huelga indefinida contra la multinacional sueca y los dos sindicatos mayoritarios del Estado español. Y ganaron lo que era justo, aunque pareciera imposible de conseguir: frenar un ERE estatal rubr

Con el apoyo de ELA, el 95% de la plantilla se sumó a las huelgas celebradas para conseguir un nuevo Convenio. El sindicato critica la actuación excesiva de la Ertzaintza durante las jornadas del 22 y 23 de diciembre, en las que solamente trabajaron los mandos intermedios y parte de la plantilla de las ETT.

ELA ha solicitado el Ministerio de Trabajo que apruebe un decreto con carácter urgente para que se habiliten medidas para facilitar la conciliación y el cuidado de los menores por la suspensión de las clases en los centro educativos de Gasteiz, Laguardia y Labastida, como consecuencia del cororavirus.

ELA sigue rechazando el ERE de Caixabank por injustificado e inmoral a pesar de que se hayan eliminado los despidos forzosos. Caixabank ha obtenido 4.786 millones de beneficios en el primer trimestre del año, su presidente, Goirigolzarri, ha triplicado su salario, y la Junta de Accionistas ha incrementado los sueldos de varios ejecutivos.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una sentencia en la cual se declara que en las tiendas de Dominos Pizza de Bizkaia se debe aplicar el convenio de Hostelería de Bizkaia. Esto ha sido posible gracias a las diferentes demandas interpuestas por ELA. Actualmente la empresa aplica el Convenio Estatal de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio. Este convenio estatal, firmado por CCOO y UGT, tiene peores condiciones que el de Hostelería de Bizkaia.

ELA ha actualizado en octubre las cantidades a recibir de la Caja de Resistencia. El motivo de esta actualización es la subida del Salario Mínimo Interprofesional, referencia para calcular el importe a percibir por las y los trabajadores en huelga. Las nuevas cantidades son estas: Caja de Resistencia ordinaria: 1.182,12 euros/mes Caja de Resistencia reforzada: 1.359,44 euros/mes Caja de Resistencia extraordinaria: 2.365 euros/mes

ELA consigue, a través de la negociación colectiva, que muchos de los trabajadores y trabajadoras de Araba obtengan subidas salariales por encima del IPC para el 2022, en un momento en el que éste se encuentra disparado, situándose, a nivel estatal, en un 6,5%. Así, gracias a la organización de la plantillas y al trabajo sindical realizado en empresas como Cie Mecauto, Ferrovial Michelin, o Arcelor, entre otras, las plantillas verán mejoradas sus condiciones de trabajo para 2022.

ELA exige que los partidos vascos con representación en el Congreso se comprometan a rechazar cualquier aumento del periodo de cálculo de las pensiones, una medida que lleva semanas encima de la mesa y que, según la central, responde «al chantaje político aceptado por el Gobierno de Sánchez a cambio de acceder a los Fondos Next Generation». Así lo ha afirmado Mitxel Lakuntza, secretario general de ELA, que ha comparecido en rueda de prensa junto a Mikel Noval y Janire Landaluze (Gabinete de Estudios de ELA).

ELA, con un %64 de representación en el sector, ha suscrito en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un acuerdo con las patronales para renovar el convenio de residencias de Bizkaia. Las trabajadoras han decidido por unanimidad en la asamblea celebrada hoy poner fin así a un conflicto laboral que ha durado casi dos años y 68 días de huelga, y que afecta a más de 5.000 trabajadoras.

ELA convoca dos semanas de huelga en UBER de Bizkaia, del 17 al 30 de junio, ante la negativa de la dirección a negociar su propio convenio.

C&P:Los sindicatos nacionalistas ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE e HIRU han llamado a los trabajadores a "defender los derechos democráticos y civiles" y por ello han convocado para este viernes, día 6, concentraciones en Bilbao, Vitoria, San Sebastián y Pamplona como protesta por la decisión del Tribunal Supremo de impedir la presencia de Bildu en los próximos comicios del día 22. Las concentraciones, bajo el lema 'Eskubide gustiak denontzat. Ilegalizaziorik ez' ('Todos los derechos para todos. Ilegalización no'), se desarrollarán a las...