Finnwatch ha constatado abusos laborales, «el tráfico de personas, el trabajo infantil, los bajos salarios y otras violaciones graves» que existen tanto en las procesadoras de túnidos como en las que fabrican bebidas de piña que comercializan sus productos en toda Europa. La constatación de estos abusos laborales serán un elemento más en la cruzada de las conserveras gallegas para impedir que la Unión Europea derribe todas las barreras arancelarias al atún de Tailandia.

En la protesta, convocada por la CIG, la representación de la central sindical ha criticado que las relaciones laborales en este establecimiento comercial "están permanentemente judicializadas" porque la dirección sigue "sin respetar el derecho a la conciliación por cuidado de menores", "no cumple las sentencias judiciales y no respeta tampoco algo tan básico como los horarios y los descansos del personal". "A esto se suman los abusos laborales continuados, ya que falta personal y el que hay tiene que asumir una carga de trabajo insoportable.

El 66% de las empleadas del hogar que trabajan en España lo hacen de manera irregular y la mayoría sufre abusos laborales, ha denunciado en Valladolid la organización Cáritas en Castilla y León, que ha puesto en marcha una campaña para intentar acabar con esta situación. El sector de trabajo doméstico se encuentra al margen de las normas. Su jornada laboral suele superar las 40 horas semanales

Los abusos laborales que algunas empresas ejercen contra los extranjeros no se han extinguido. Entre enero y septiembre del año pasado, la Inspección de Trabajo puso 497 sanciones a empresas murcianas por este asunto, es decir, una media de 55 al mes. En todo 2007 fueron 595 multas, 50 al mes. Los sectores más afectados son agricultura, hostelería y construcción.

La Fair Labor Association (FLA), la asociación a la que Apple encargó investigar las condiciones de trabajo en sus fábricas de China tras las denuncias sobre las condiciones laborales, ha constatado los abusos denunciados sobre el exceso de número de horas y malas condiciones laborales. Apple --cuyo máximo ejecutivo, Tim Cook, está de visita en China-- ya ha anunciado que obligará a Foxconn a poner en práctica las recomendaciones antes de junio del 2013.

11 organizaciones juveniles reclaman a las las universidades que dejen de ser cómplices de los abusas laborales que se comenten con los becarios.

Tailandia controla al menos el 30% de la producción mundial de los dispositivos de almacenamiento externo. Las empresas tecnológicas son las que más abusos laborales registran, incluso por delante del textil. La industria de la electrónica utiliza más de 500 compuestos químicos diferentes en su cadena de producción

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha recibido en los últimos meses diversas denuncias de abusos laborales hacia la plantilla de la asociación de consumidores ADICAE.

La compañía francesa Vinci, actual socio energético de Florentino Pérez, y copropietaria del negocio de energía renovable de la concesionaria que encabeza el presidente del Real Madrid, ACS, afronta el avance de un proceso legal en Nanterre por presuntos abusos laborales en torno a proyectos de infraestructura de los que se beneficiará el mundial: trabajos a más de 45 grados de temperatura con agua o sombra insuficientes, desmayos, acceso insuficiente a las duchas en los alojamientos y confiscación de pasaportes.

Trabajadores que fabrican calzado Converse en Indonesia dijeron que sus supervisores les arrojan zapatos, los abofetean y los llaman perros y cerdos. Nike, el dueño de la marca, admitió que esos abusos han ocurrido entre sus contratistas, pero añadió que no podía hacer mucho para detenerlos.

Trabajo extra que llevan a acumular 120 horas mensuales, inexistencia de contratos o de medidas de seguridad, y salarios pendientes de pago son algunas de las violaciones de los derechos de los trabajadores que se repiten en fábricas de juguetes en el sur de China que trabajan para multinacionales.

La Inspección de Trabajo de Madrid ha detectado 3 infracciones "graves" en las condiciones laborales de 16 empleados con discapacidad que trabajan en el Palacio Real, entre ellas la realización de horas extraordinarias por encima del límite establecido en el convenio colectivo y su contratación "en fraude de ley".....Jornadas de hasta once horas diarias de pie por menos de 600 euros mensuales.

El Movimiento Independiente 15F (MI15F) se ha inscrito en el registro de lobbies del ayuntamiento de Madrid como una plataforma estatal de trabajadores públicos en fraude de ley. En el mismo se integran todos los colectivos del sector público, caso de los profesores y los sanitarios, que buscan frenar el abuso de la Administración que les obliga a encadenar contratos temporales. Una práctica lesiva contra la que se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

jornadas máximas de 35 horas, turnos de trabajos definidos (sea de mañana o de tarde), cobertura salarial al 100% en caso de bajas y accidentes laborales estas son algunas de las reivindicaciones que el colectivo del servicio de atención domiciliaria (SAD) de Barcelona quiere que se incorporen en el nuevo convenio que se está negociando. Las trabajadoras denuncian que están "hartas de los abusos laborales a los que estamos sometidas" y denuncian que el Ayuntamiento vende a empresas privadas el bienestar de personas vulnerables.

Según informaciones de la Comisaría Provincial de Salamanca, las mujeres detenidas se comunicaban con una residente en Lima (Perú) que aprovechaba la llegada de mujeres a congregaciones religiosas pidiendo ayuda. La red les pagaba el billete de avión y los gastos de los viajes con destino a España, donde se les ofrecía un trabajo legal y remunerado en limpieza. Sin embargo, una vez en la residencia, las mujeres eran explotadas laboralmente y obligadas a vivir en la propia residencia, “ejerciendo un control de su libertad de movimiento”.

Una escena del siglo pasado se vivió en las playas chilenas, cuando los turistas vieron a una asesora del hogar que se mantenía de pie sosteniendo la sombrilla sobre la que -al parecer- era su patrona, mientras ella descansaba en una reposera. Luego la mujer fue a bañarse a la playa, con lo que la nana tuvo unos minutos de descanso, para retomar la misma función momentos después, hasta que el viento le hizo imposible seguir sosteniendo la sombrilla, por lo que ambas se retiraron.

La Confederación Sindical Internacional (CSI) denunció los "abusos persistentes" de los derechos humanos en fábricas de China, Filipinas y Sri Lanka que trabajan para marcas de equipamiento deportivo como Adidas o Next, proveedoras oficiales de los Juegos Olímpicos de Londres. En un informe presentado este lunes, la CSI señala que los trabajadores de esas fábricas reciben "sueldos miserables, se ven forzados a trabajar demasiadas horas extras y son amenazados con el despido inmediato si se quejan por sus condiciones laborales".

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunció hoy el riesgo de abuso al que están expuestos los jóvenes en prácticas formativas en un momento en el que esta opción laboral parece la única posible y los jóvenes en muchos casos desarrollan tareas propias de un trabajador corriente. Relacionada: www.meneame.net/story/todos-espanoles-jovenes-tienen-deber-trabajar-pe

“Agáchate nena y chupa”. El vicesecretario general de Adicae, Antonio Pulido, contesta así a un tuit sobre la veintena de condenas a su asociación por abusos laborales. Vomitivo.

Una campaña de la Inspección de Trabajo detecta abusos laborales en más de 3.000 empresas por excesos de jornada, incumplimientos de convenio, subrogaciones irregulares e infrasalarios y aflora un inquietante grado de frecuencia de los atropellos al darse en el 7% de las compañías investigadas.

En el madrileño barrio de Aluche, distrito de Latina, alberga el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla. Más de 2.200 personas que trabajan cada día, un 90% lo hace de forma temporal, quien realmente manda es la precariedad y la opacidad. El centro tampoco aprueba en transparencia; las ejecuciones presupuestarias no aparecen por ninguna parte. Y eso que la Comunidad de Madrid ha pagado a Defensa, a través del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), más de 400 millones de euros desde 2007; casi 362 millones hasta 2020...

El anuncio este lunes coincide con la celebración de la Comisión de Control en Parlamento, donde la oposición ha insistido en la distorsión de la línea editorial a favor del PP, algo que la empresa pública rechaza de plano. Fuentes del Comité de Empresa de la CRTVG indican a Galiciapress que los trabajadores han votado ir a la huelga en 24 y el 25 de marzo.La empresa sigue negando interferencias políticas y advierte que habrá más cambios de personal.