El PSOE ha pactado con Podemos "romper" la cuota mínima de hombres exigida en la Ley de Paridad para que las mujeres puedan ocupar más del 60% de los puestos en los órganos públicos o en las direcciones de las empresas cotizadas del sector privado. Este acuerdo, que se ha dado vía enmienda transaccional para atar los votos morados, da un vuelco al concepto de la ley impulsada por el PSOE, pues una de las premisas de dicha norma era blindar un equilibrio por sexos para que ninguno de los dos superara el umbral del 60%.

"Esto avanza que es una barbaridad. Ahora ya no tenemos la discusión de Vivir para trabajar o Trabajar para vivir, no ahora de lo que se trata es de trabajar para trabajar." ¿Cuanto te cuesta al mes ir a trabajar?

Es comúnmente sabido que los trabajadores por cuenta ajena, los incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, tienen reconocido el accidente de trabajo in itinere, es decir, el accidente que el trabajador sufre en los desplazamientos de su domicilio al centro de trabajo y a la inversa, con ciertos límites, tiene la consideración de accidente de trabajo, como si éste hubiera tenido lugar en el centro de trabajo mientras realizaba su actividad laboral.

[c&p] El 22,5% de los trabajadores españoles cree que el trabajo está afectando a su salud, según los datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Los aspectos más frecuentemente analizados son: las posturas de trabajo, esfuerzos físicos y movimientos repetitivos, la seguridad de las máquinas y el ruido, entre otros. Los trabajadores que manifiestan menor estabilidad en el empleo, presentan un porcentaje más elevado de síntomas de orden psicosomático (alteraciones del sueño, cansancio, dolores de cabeza...)

Un estudio británico sobre la condición laboral de los trabajadores concluye que millones de trabajadores están y han estado en trabajos equivocados. Es decir, en trabajos que no utilizan sus conocimientos y sus habilidades.Esta situación y la resultante falta de satisfacción de los trabajadores en sus trabajos, nos hace pensar cómo está la situación en España y ya sabemos que un trabajador feliz es mucho más rentable para la empresa.

El ministro italiano de Trabajo, Maurizio Sacconi, ha propuesto para salir de la crisis económica "trabajar menos y cobrar menos". El titular de Trabajo se mostró a favor de la suspensión temporal de empleo durante varios días de la semana y trabajar los restantes y a la reintroducción del llamado contrato de solidaridad, es decir el horario reducido de trabajo para que todos puedan trabajar.

blog que comenta sobre si el trabajo ideal es verdaderamente un trabajo... Hace ya algún tiempo escuché a alguien decir esta frase: “Hijo, debes buscar un trabajo que te haga feliz, desde el momento en que lo consigas ya no tendrás que trabajar en tu vida”

Este lunes 7 de septiembre Estados Unidos celebró el Día del Trabajo con 14 millones 900 mil desempleados, y entre 3 y 4 millones de trabajadores inmigrantes que viven en la pobreza y la marginación. Con un desempleo estatal del 9,7 por ciento, que asciende al 13 por ciento entre los latinos y al 15,1 por ciento entre los afroamericanos, este Día del Trabajo, lejos de ser una fecha para celebrar y festejar los derechos laborales de los que disfrutan, la mayoría de los trabajadores inmigrantes ha tenido que seguir trabajando, como un día más.

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, afirmó hoy que el Ministerio de Trabajo trabaja en reformas laborales en diversos ámbitos, aunque precisó que nunca acometerá ninguna que menoscabe los derechos de los trabajadores.En declaraciones a los medios antes de inaugurar la jornada "Retos para una formación innovadora: calidad y competitividad", organizada por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, Rojo afirmó que "nunca ha habido líneas rojas" en cuanto a posibles reformas de trabajo...

Dedicar más de 50 horas a la semana al trabajo puede determinar la adicción, pero "sólo se es adicto al trabajo si además de trabajar excesivamente, se trabaja de forma compulsiva para calmar la ansiedad". Según esta métrica, Japón es el país del mundo con más adictos al trabajo (un 20% de los trabajadores), mientras España también está por encima de la media mundial: con un 12% de trabajadores considerados adictos, según una nueva escala llamada Duwas.

Dos trabajadores fallecen cada día en nuestro país como consecuencia de su trabajo mientras que 17 personas sufren un accidente de trabajo grave y 1.752 tienen un accidente leve durante su jornada laboral, según el informe de siniestralidad laboral correspondiente a 2010 elaborado por el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT).

¿Estás buscando trabajo y crees que tienes lo que hay que tener para poder trabajar en uno de los grandes? ¿trabajas en una empresa mugrienta y quieres regodearte en la autocompasión? Si perteneces a cualquiera de estos dos grupos, o simplemente tienes curiosidad, puedes echar un vistazo a esta infografía que resume algunos de los beneficios y extras que reciben los trabajadores de Google, Facebook, Twitter o LinkedIn.

El 48% de los trabajadores de pequeñas y medianas empresas se lleva trabajo a casa al menos tres veces por semana, frente al 29% de aquellos pertenecientes a grandes corporaciones. En torno al 10% de los trabajadores españoles trabajan más de once horas diarias de forma regular. La presión sobre la realización de horas de trabajo extra ha aumentado los últimos años debido a la situación económica. Las consecuencias de este cambio en la realidad de las empresas se evidencian en un aumento de la carga de trabajo

¿Las redes sociales afectan el rendimiento de los trabajadores? ¿Es posible que un usuario regular de redes sociales manifieste algún tipo de abstinencia durante las horas de trabajo que no pueda utilizarlas? Si tenemos en cuenta que a nivel mundial el promedio de horas diarias que un usuario pasa en las redes sociales supera las cuatro horas, llegando a picos de seis a siete horas, no hay dudas de que una gran cantidad de trabajadores sin ninguna vinculación laboral con el uso de redes sociales las utilizan en su trabajo.

Elsa Fornero ha dicho que el Ejecutivo de Mario Monti baraja la protección económica de 120.000 trabajadores que pactaron jubilaciones a los 65 años y, al ampliarse a los 67, tienen dos años en los que ni cobran pensión ni pueden trabajar. A la crisis de los trabajadores enviados al limbo laboral con la reforma del sistema de pensiones incluida en el plan de ajuste de diciembre se suma un aumento del tiempo de cotización para acceder a las llamadas "pensiones de antigüedad", lo que impide el acceso a la pensión de los trabajadores (...)

A continuación puedes ver cinco ofertas de “becas remuneradas para trabajar” en las que se dice explicitamente que el becario/a va a trabajar. Llamemos a las cosas por su nombre y en mayusculas: TRABAJAR. En las ofertas, estas empresas buscan ciudadanos para ejecutar encargos, prestar servicios o para que se responsabilicen de ciertos asuntos a cambio de una retribución a mes vencido. La clave de esta historia es que las empresas no les van a dar de alta en la Seguridad Social, no les van a reconocer como trabajadores aúnque estén trabajando...

Sí, sí, como lo leen. Así lo cuenta hoy Elmundo.es, que titula su noticia de esta manera: "Más de 880.000 trabajadores no acuden a su puesto de trabajo ningún día del año". Naturalmente, no es así. En los gráficos que acompañan a la noticia podemos intuir qué es lo que está pasando. Se ve en ellos que el absentismo laboral se acerca al 5% de los trabajadores. Que 4,5 millones de trabajadores cogieron alguna baja temporal, y que eso "equivale a que 880.000 trabajadores no acudan ningún día del año a su puesto de trabajo". La palabra clave...

El capital no es completamente opuesto al trabajo, pues el capital es trabajo acumulado. En esta medida, la acumulación de capital es acumulación de trabajo. O, más precisamente, de trabajo muerto, de trabajo pasado que crea valor, el cual bajo su forma dineraria es enseguida reinvertido en los ciclos productivos. Porque un propietario de capital tiene el interés de hacer trabajar lo más posible.

Los trabajadores de Españistán suelen comentar eso de "solo nos falta pagar por trabajar". Se creen que es broma pero no lo es. Hay muchísimos trabajadores en Españistán que pagan por trabajar y la mayoría no se dan cuenta. Hablamos de trabajadores que cobran un salario mensual de X euros pero aparte pagan otra cantidad mensual inferior por ejemplo X-300 €, por seguir trabajando. De esos hay a patadas. ¿Como es posible? Pues muy sencillo: