Artículo en inglés donde explica las 10 actitudes que un jefe no debería adoptar si quiere mantener a los geeks de la empresa contentos y productivos.
Vía y traducción parcial: www.alt1040.com/archivo/2006/05/24/como-no-se-debe-de-manejar-a-un-gee

Que curioso son las cosas que uno lee y por cierto muchas de ellas son las que vivimos en carne propia todos los dias, hoy navegando un rato, encontre esto que esta interesante. Como dije anteriormente, me vi obligado a participar de "El maravilloso Mundo corporativo", entre otras cosas, aquí les traigo un increíble hallazgo:

De como poder aspirar y llegar a ser un Jefe absolútamente incompetente. El artículo es una guía, en sentido inverso, de las cualidades del buen directivo.

Recopilación de frases de ejecutivos de empresas estilo "Dilbert". Hay algunas tan buenas como "Nosotros sabemos que hay un problema de comunicacion, pero la compañía no lo va a discutir con los empleados" ó "Trabajo en equipo es un montón de gente haciendo lo que YO digo."

Son seductores, sádicos, mentirosos y manipuladores. Si le tocan como jefe, le harán la vida imposible. Y lo peor, cuando manejan una empresa, no paran hasta destruirla...

Blackberries, notebooks y demás dispositivos móviles abundan cada vez más en las oficinas corporativas. Por un lado, permiten una mayor flexibilidad para trabajar. Aunque también pueden ser serios riesgos...

Dicen que las mujeres al poder... ¿Pero Cómo? ¿Sacándoles las castañas del fuego a los compañeros y a los jefes? Yo sinceramente no creía en la discriminación por razón de Sexo, pero, lamentablemente es verdad, existe. ¿Por qué los compañeros apoyan a los jefes, y los jefes a los compañeros?

"Francia, Alemania, Italia, España, Bélgica y Luxemburgo deberían tomar la iniciativa europea en el tema espacial, que corre el riesgo de convertir a la Unión en un « enano geopolítico », y promover la creación de un Consejo Europeo de Jefes de Estado para el Espacio que impulse y amplíe los programas espaciales actuales y ponga las condiciones para que Europa llegue a la Luna y a Marte."

Mucha gente le tiene miedo a sus jefes y gerentes. Esta nota intenta hacer entender a los *empleados comunes* lo importantes que son y ayudarlos a superar el miedo.

Uno de cada cinco españoles tiene jefa, en concreto el 21%, un porcentaje que se encuentra ligeramente por debajo a la media europea, que se sitúa en el 24,5%. Es uno de los datos que arroja la IV Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo, realizada por la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, una agencia de la Unión Europea (UE), citado por El País. El estudio se basa en trabajo de campo realizado en 2005.

La famosa ciudad carioca mostró un nuevo rostro a partir del despliegue de seguridad realizado por el ejército federal como prevención por la presencia de once jefes de Estado de los países signatarios del Mercado del Sur y de otras naciones invitadas. Las reuniones entre presidentes dieron comienzo esta tarde y continuarán mañana. Lula y Néstor Kirchner mantendrán, además, un encuentro bilateral.

La única cosa que tienen en común todos los jefes es eso: que son jefes. Y, aunque muchas veces nos hagan creer lo contrario, lo cierto es que también son humanos y, como tal, se equivocan. Y cómo. El portal CnnMoney.com pone las travesuras de los jefes traídas directamente desde los despachos para ustedes. Éstas son las diez 'películas para no dormir' ganadoras del premio...

El grupo financiero más grande del mundo, Citigroup, con muchos miles de empleados por todo el mundo y miles de personas en posiciones de dirección, acaba de anunciarnos que no saben hacer esto de formar a sus jefes. El banco más grande del mundo y no tienen a nadie para liderar la dirección financiera.

[c&p] Dos de cada cinco empleados siente que sus jefes incumplen sus promesas con frecuencia, según afirma el reciente estudio llevado a cabo por la Escuela de Negocios de la Florida State University. Sus autores creen que este comportamiento poco ético se debe a que cumplir las promesas contraídas con sus empleados no se corresponde con la imagen que tienen de jefe efectivo. Esta falta de confianza provoca en los trabajadores tensión, cansancio o la búsqueda de un nuevo empleo.

Delegar es imprescindible. De hecho, hay una máxima que dice "dedica tu tiempo sólo a aquellas actividades que no puedas delegar" (seguro que quien inventó esa frase no era un "soldado raso"). Pero la delegación llevada al extremo también tiene sus consecuencias negativas. Hay jefes que tardan menos de medio minuto en hacer forward de los correos que les llegan. Sus subordinados se queman y terminan escribiendo blogs como éste...

El libro que tus jefes no querrán que leas!! Se trata de un libro dedicado "...a todos aquellos que no les gusta su trabajo", por lo que espero, que al menos unos cuantos os sintáis identificados. Se da un repaso a la inutilidad de muchas reuniones de trabajo, la relación con los jefes, el uso del e-mail y de internet, la hipocresía en las empresas. Entra en un apasionante viaje a las profundidades de las empresas. Lugares en donde pasamos gran parte de nuestra vida sin comprender realmente que hacemos allí.

Siempre se ha dicho que los buenos administradores tienen más tiempo libre que los malos administradores ( www.thetlog.net/2005/09/12/work-why-a-good-sysadmin-has-a-lot-of-free- ). Irónicamente eso puede hacer que sean poco valorados en su empresa y quieran buscarse otras ocupaciones, como es el caso del autor de este artículo. Via: adminspotting.net/admintagging/admintagging-for-april-24-2007.html

Cuando te digan que ellos saben hacerlo y que les encanta comic sans y papyrus.... (visto en digg)

El CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio para conocer los comportamientos de los jefes que más irritan a sus colaboradores.Según el estudio, los jefes con dificultades de comunicación, los que no escuchan, los que no motivan y los que sólo saben mandar pero no lideran son los peor valorados.

curioso blog de seguridad Informatica que trata sobre el verdadero problema de la seguridad informatica en las empresas, los JEFES! de momento solo tiene una entrada, pero pinta bien! es graciosa

Una de las cosas más complicadas en la vida es tener que lidiar con un trabajo en donde no te sientes a gusto y además tener que soportar a un Jefe, ni pensar en hacerse amigo de él, traspasar esa barrera y adentrarse en la intimidad de quien paga tu sueldo puede volverse un arma de doble filo

IBM acaba de presentar un videojuego que simula situaciones reales en una empresa. Se llama Innov8, y está pensado para que los máximos responsables de una compañía puedan comprobar de primera mano cómo son los procesos internos de su empresa para mejorarlos.

Los jefes que pierden el control y abusan de sus colaboradores se perjudican a sí mismos y a sus organizaciones

Los jefes que pierden el control y abusan de sus colaboradores se perjudican a sí mismos y a sus organizaciones

A los piratas informáticos les ha dado ahora por atacar ordenadores de directivos de empresa, a los que estudian en Redes como LinkedIn, MySpace o Facebook.Así pueden conocer los datos necesarios para enviar un mail personalizado que haga pensar al destinatario que el correo procede de un conocido. El archivo adjunto, un Word, suele contener un virus.(en inglés) Información en español en : www.elpais.com/articulo/internet/Virus/informaticos/jefes/elpeputec/20