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En contra de Uber y sus viajes compartidos [ENG]

Debido a la dificil situacion de un porcentaje importante de conductores del servicio Uber en EEUU, los propios trabajadores han empezado a movilizarse y a protestar por lo que consideran practicas abusivas: salario minimo, sin derechos, despido libre dependiendo de la opinion de clientes, etc, etc...
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Susan Sarandon vuelve a ser camarera en Nueva York para reivindicar salarios dignos

Susan Sarandon vuelve a ser camarera en Nueva York para reivindicar salarios dignos  

La actriz y activista Susan Sarandon, de 77 años, se enfundó este lunes el uniforme de camarera en una famosa pizzería de Nueva York para reivindicar salarios dignos para los trabajadores de la restauración y tratar de "despertar" a la sociedad. La iniciativa 'Servidor durante una hora' de One Fair Wage, una ONG que busca acabar con los salarios 'inframínimos' en el país movilizando a los votantes. "Nada importante llegó desde arriba: siempre ha sido el pueblo".
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En un mundo liderado por mujeres quizás no tendríamos que luchar por la Paz

En un mundo liderado por hombres y atormentado por las guerras, surge un aire fresco de cambio de la mano de las mujeres. Mujeres y madres de esos hijos e hijas que viven atormentados por guerras que ellas no crearon. La música se puede convertir en un fuerte impulso para la construcción de la paz,…
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Lydia DePillis en Twitter: los hombres y mujeres solteros ganan igual, los hombres casados más

Según el gráfico, las mujeres solteras ganan igual que los hombres solteros y se casan con hombres de más ingresos.
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Google realiza un estudio sobre la brecha salarial y descubre que está pagando de menos a hombres [EN]

Google realiza un estudio sobre la brecha salarial y descubre que está pagando de menos a hombres [EN]

Cuando Google realizó un estudio recientemente para determinar si la compañía estaba pagando menos a las mujeres y a minorías, descubrió que más hombres que mujeres recibían menos dinero por hacer un trabajo similar. Por esto, dio 9.7 millones de $ como compensación a 10,677 empleados. La sorprendente conclusión de la última versión del estudio anual contrasta con la experiencia de las mujeres que trabajan en Silicon Valley. La compañía reconoció que la compensación entre trabajos similares no es en sí misma una medida completa de la equidad.

menéame