Los países con más vacaciones pagadas y festivos del mundo, reunidos en un detallado mapa

¿En qué países los trabajadores tienen derecho a la mayor cantidad de tiempo libre pagado? Estos gráficos lo explican. Los países de África y Medio Oriente dominan el top del ranking. Irán tiene la mayor cantidad de días libres reglamentarios en el mundo (53), divididos entre festivos y vacaciones pagadas. La mayoría derivan de festividades religiosas y eventos relacionados con la Revolución Islámicas. EEUU es el país con la menor cantidad de días de vacaciones pagados (0) y el segundo número más bajo de festivos pagados en el mundo (10).

[#32 Tolodomonte]

36 días de vacaciones en España. ¿De dónde sacan todo eso? Sie fuesen 12 menos lo entendería.

[#35 Tolodomonte]

#18 42 días de vacaciones? Joder dónde curras? Yo en Alemania tengo 30...

[#42 Tolodomonte]

#36 ya, lo siento, lo volví a leer y me retracté, por eso edité el post. Pero por lo visto cuando se quotea a alguien, ya está hecho.

[#50 Guiri35]

#38 La cosa es que en España, muy rara es la vez que no es la empresa la que tiene la sarten por el mango. Y con tanto paro, no es para menos.

[#55 roro]

#41 Las vacaciones "pagadas" forman parte del salario total que recibe
el trabajador; las paga él mismo; no se las regala el empresario
como se da a entender.
"Mira nuestros derechos laborales, ahora con vacaciones pagadas!! .."

En lugar de: Ahora me obligan a tomar determinado número de días de vacaciones
según lo que se le ocurre al burócrata de turno.

Hay gente que preferiría trabajar duro durante todo el año con menos vacaciones y luego compensar con más sueldo.

O hay gente que preferiría cobrar menos y tener más vacaciones; en cualquier caso la decisión debería ser individual y no impuesta desde arriba.

[#68 indcat]

los dias de vacaciones en el mapa son los minimos por ley, luego las empresas te pueden dar mas.
los datos de los paises que conozco estan bien.

[#79 bolivar2k]

Un gráfico tremendamente impreciso, diría que más con los países menos desarrollados, donde la aplicación de las leyes es muy relativa, y una proporción grandísima de trabajadores coge días libres cuando no tiene más remedio, la mayoría no de vacaciones precisamente.

[#91 roro]

#76 Se puede ser buen compañero sin ser de izquierdas. Además, qué es esa manía de considerar al empresario como un demonio que sueña con despedir a todo el que pueda. Hay de todo como en todos lados.

En España han calado esas ideas populacheras de la lucha de clases y el empresario malvado; tenemos un país culturalmente muy de izquierdas; mira Argentina cómo está, mira Venezuela.

Por cierto, tiene tu jefe que estar encantado contigo.

[#95 --532814--]

Qué gran ejemplo es eeuu... Basura de pais, fuck USA

[#103 Macharius]

#37 creo que es peor la obsesión con Ayuso

[#105 Ñadocu]

22 días laborales de vacaciones, 8 días de asuntos propios, 14 festivos por calendario

[#107 pm21]

#60 Los días de vacaciones se devengan a razón de 2,5 días por mes trabajado. Por tanto, 2,5 días de vacaciones x 12 meses al año = 30 días (naturales).

www.20minutos.es/noticia/4992890/0/cuantas-vacaciones-corresponden-mes

[#115 roro]

#113 Cuidado que las amenazas son denunciables amigo.

[#29 pys]

#12 Porque en deberían tener las mismas vacaciones que los demás, pero ya sabes como funcionan los organismo públicos como bien dice #11, Agosto, ferias, fallas, navidad, semana santa, día del maestro, fiestas locales, autonómicas, del barrio, puentes, etc. Además, en Julio, suerte buscando a algún profesor por la universidad y si los encuentras pues es un par de horillas por la mañana para echarse el café y leer un par de correos.

[#110 DaniTC]

#109 yo eso jamás lo he visto en mi universidad.

[#75 roro]

#62 Mira, un trabajador que trabaje duro y además se forme es oro puro para el empresario; se les hace el culo agua; si generas valor como trabajador tienes siempre la sartén por el mango. Si te tocan las narices siempre te puedes ir a la competencia o establecerte por libre.

Ahora, si vas a trabajar a cara de perro, que si te explotan, que si neocon o neocan, que si mis derechos, que si la huelga y la hora de la siesta, pues claro, mal vamos.

A la empresa se va a trabajar, no a hacer la revolución.