"Tiene razón la patronal: no se debería pagar 600€ a jóvenes sin formación porque es lo que corresponde a gente con carrera y 2 idiomas". "Ya está bien de privilegios: Si en Bangladesh la gente trabaja por 50€ al mes, ¿por qué nosotros vamos a cobrar 600€?". "Mónica de Oriol pide bajar el SMI a "parásitos que no sirven para nada", pero tranquilos, que se refiere a los parados, no a los políticos.". "Lo que yo le pediría a Mónica de Oriol es que solucionara su problemilla de las 4 muertes en Madrid Arena y luego ya tal."
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etiquetas: sueldo , salario , mínimo , smi 
Otro tema a tener en cuenta es la calidad de las instituciones educativas 'que forman', cuya calidad varía mucho entre ellas mismas y entre los paises que las ubican.
A la persona que hizo tan penosas declaraciones 'su formación' no le sirvió para nada.
"Mónica de Oriol sale de ver 12 años de esclavitud y comenta "no lo pillo"
si no se le hiciera ningun caso seguramente caeria en desuso este tipo de practicas.
Vamos, que en "democracia" siguen mandando los mismos.
Así que me parece muy extraño que si realmente pagáis muy bien os pase eso. Y más en el mundo de la informática, que se ofrecen unos suelos de mierda y se pide saber absolutamente de todo... Un programador tiene que ser también diseñador, admin de sistemas, etc etc ...
Solamente se les nota odio y desprecio hacia la sociedad en general, y a los trabajadores en particular, pero espero que algún día lo paguen.
No se debe tratar de la misma manera a aquella persona que tiene una formación apropiada de aquella que no la tiene, entendiendo por formado por supuesto, no solo a aquel que tiene dos carreras y 5 idiomas en su espalda sinó también a aquel que tiene x años de experiencia en su profesión, eso sí tanto las carreras como la experiencia deben demostrarse con dedicación e interes por el trabajo bien hecho.
Tengo gente trabajando conmigo que tienen carreras y muchos años trabajando y no muestran el mas mínimo interes por el rabajo, les importa un comino si este se hace bien o es un verdadero desastre.
Bueno, volviendo al tema... el SMI es el salario/prestación que deberia recibir aquel empleado sin formación alguna demostrable, en cambio aquel empleado que ha demostrado una formación apropiada debería ser mejor valorado y recinbir un salario/prestación acorde a ello.
Por otra parte en cuanto a la prestación por desempleo, considero que todo aquel que se queda sin trabajo no deberia considerarse como parado sinó que desde ese momento tiene un trabajo que consiste en encontrar trabajo, yo estaría completamente deacuerdo en que esta persona recibiera una prestación digna e incluso ilimitada siempre y cuando este demuestre que está en busqueda activa de trabajo. Hay parados de larga duración que no tienen trabajo simplemente porque aunque lo estan buscando no lo encuentran y los hay que ni siquiera lo buscan (los parasitos de los que habla aunque yo no los llamaría así)
"PAIS DE ENTERADOS"
PD. podrias pasarme un enlace con la descripción de la oferta, quizás averiguemos entre todos la solución al problema.
A mí me da que aquí lo que buscan es dividir a los trabajadores y crear sentimientos de animadversión hacia los menos cualificados, como se hacía contra los peones de la construcción cuando se repetía el mantra de que cobraban 3 mil euros en la burbuja, algo completamente falso. Así pueden convertir a los no cualificados en esclavos, como se ha hecho en Chile o los demás países liberaloides, sin que nadie luche por ellos.
Por cierto alguien me explica ¿de donde a salido este Circulo de empresarios? ¿es un sindicato de altos cargos?
Se pueden decir las cosas de muchas maneras sin llegar al insulto como ha hecho ella, pero claro los insultados no tienen voz y Cándido Méndez ha dado pena cuando ha abierto la boca.
Si, hay mucho posible trabajador con falta de formación y mucho empresario que también carece de ella. Esto va a dos bandas.
Si, da miedo meterse en una empresa que puede irse al garete por unos gerentes que deberían además de ser responsables no ser un peligro para sus trabajadores. Y si, hay empleados que están cobrando el paro por haberse cerrado su empresa por mala gestión. Y si, también hay parados que han ganado un montón de pasta poniendo ladrillos dejando la formación a un lado y ahora en paro cobran lo mismo que otro que tiene más formación. Los primeros no tienen formación y los segundos no encuentran tejido empresarial suficiente. Repito, tejido empresarial insuficiente. ¿Dónde está la madre del cordero?.
Cuando una cárnica me manda un email diciendo que son una empresa innovador, líder en su sector y que están buscando gente proactiva ... derechito a la carpeta de SPAM.
Estoy harto de que me pidan tener unos conocimientos acumulados de varias décadas en tan sólo un par de años, que me quieran pagar menos que al de la limpieza, y que en las entrevistas me vengan con gilipolleces del tipo ¿Por qué llevas zapatillas? Pues porque como escribo con las manos, en los pies me pongo lo que me sale de los cojones!!!
PD: no os enfadéis, han sido muchas entrevistas de mierda y quería soltarlo
PD2: si de verdad pagas bien, entonces mejora la redacción de las ofertas (quizás haya algo que hace huir a mucha gente) y busca en más sitios. Por mucho que haya 5 millones de parados, si no eres visible, no esperes que llamen a tu puerta.
Típico españolito enteradito que se piensa que todo el mundo es tan imbécil como el.
Pasa el enlace si tan seguro estas de ser una oferta comprensible.
Yo he sido trabajador, empresario y nuevamente trabajador y los problemas que tu tienes no los he tenido yo, quizás el error no esté en la gente sino en el modo, y solamente viendo tu forma de expresarte ya lo dice casi todo sobre tu estilo.
Yo no he dicho que no acepte críticas, las acepto pero desde el respeto y con pruebas, tu no has dado ni una cosa ni otra, no demuestras ser mejor persona que los que rechacen tu puesto, así de claro y así de sencillo.
Defineme perroflauta.
Desde luego que si, así nos va.
Estoy flipandolo con algunos comentarios.
#22 No hay por qué tratarles igual, ¿no?. Si alguien no cumple con su trabajo, se le puede echar. Si alguien cumple con su trabajo mínimamente, pues el salario mínimo interprofesional parece justo. Si alguien es bueno en su trabajo, se le compensa con un sueldo mayor, y si es muy bueno, uno mucho mayor.
Autocrítica... Has practicado contigo? Poco por lo que veo.
Colgado? Desde luego que si, no pertenezco a ese prestigioso círculo del que quieres hacer gala y sin embargo no hallas, la diferencia entre tu y yo, es que yo trató de entender los motivos de las negativas y práctico la AUTOCRÍTICA para evitarlas.
Y cuál es la mitad que se salva? La de la viga o la del ojo? Me cuesta creer que alguien con unos fundamentos como los tuyos llegue lejos... Pero claro, como muy bien has dicho, esto es un país de pandereta.
Ganas de trabajar, desde luego que tengo muy en cuenta que existen personas que se hayan sacrificado y trabajado más que yo. Lo que no creo, por tus palabras, que tu seas una de ellas.
Sigo sin ver tu oferta tan sublime de trabajo, de la que tan orgulloso te sientes y la que el mundo se niega a reconocer su tan preciado tesoro.
Ánimo.
Sólo contestas con humo, te limitas a echar la culpa a cualquier candidato y sigues sin aportar ni una sola prueba de la coherencia de tu oferta.
Llevó 18 años en los que por trabajo sólo puedo disfrutar de mi familia los fines de semana, y ahora tan sólo los veo dos de cada quince días. No me hables de experimentar, y puedes seguir practicando conmigo porque no das una.
PD. Mi interes por ver tu oferta es porque posiblemente pudiera ofrecerte dos buenos y responsables candidatos, con mucha experiencia profesional y en activo.