Sobre política y políticos.

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Limpiadoras subcontratadas del Hospital de A Coruña protestan por bajos salarios

Limpiadoras subcontratadas del Hospital de A Coruña protestan por bajos salarios

El comité del personal de limpieza del Hospital de A Coruña, servicio adjudicado a la empresa Acciona, acordó iniciar movilizaciones a partir de la próxima semana para reclamar "que se respeten sus derechos laborales y salariales", informa la CIG. El personal de limpieza está equiparado en materia salarial y de jornada al grupo Y del Sergas por lo que las mejoras que se determinan para el personal público también son de aplicación para las trabajadoras y trabajadores de estos servicios, a pesar de estar externalizados.
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Análisis y valoración de la estadística oficial de discriminación salarial por razón de sexo

En este artículo se parte de una distinción entre los conceptos de brecha salarial y discriminación salarial por razón de sexo, y se revisan las dos principales metodologías para estudiarlas: la aproximación econométrica y la inspección por muestreo. Se hace un análisis de la estadística oficial de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre la discriminación salarial de las trabajadoras, con especial atención a los resultados de las campañas para la detección de la discriminación salarial... (Descargar PDF)
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El Gobierno se aplica la subida salarial que se negó a diputados y senadores

El Gobierno ha decidido que la subida salarial pactada para los funcionarios se aplique también al presidente y a sus ministros, una actualización que, en cambio, se rechazó hace una semana en el Congreso y en el Senado para diputados y senadores.
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La contundente respuesta de Yolanda Díaz a la diputada de Vox que niega la brecha salarial

La contundente respuesta de Yolanda Díaz a la diputada valenciana de Vox María de los Ángeles Criado, que niega la brecha salarial.
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Brecha salarial. ¿Final de un mito?

Quién no ha escuchado hablar alguna vez de la ‘brecha salarial’. Sobre la misma se ha discutido hasta el hartazgo, y no se ha llegado a un consenso (al menos no en la opinión pública). Hay quienes dicen que es un mito de proporciones épicas, y hay quienes dicen que es una de las discriminaciones sistemáticas a las mujeres más persistentes que existen. Es por esto que, desde una actitud escéptica, hemos decidido abordar el tema, ya que creemos que este es un debate que debería resolverse de una vez por todas.
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La CEOE cierra la puerta a alzas salariales del 5% y ofrece un 2,5% a los sindicatos

La espiral de los precios va a convertir la negociación de los salarios en una batalla que ya se empieza a preparar. Empresarios y sindicatos se reunían ayer en busca de un acuerdo exprés de convenios y el encuentro sirvió para constatar que las posturas están en las antípodas. De entrada, las empresas dejaron claro que no aceptarán la subida salarial del 5% que defiende UGT. «No es razonable», dijo el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en la cadena COPE, y marcó el día 30 en el calendario como fecha límite para cerrar un pacto.
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El Senado se desmarca del Congreso y sí aplicará la subida salarial del 1,5% para 2022

La Mesa del Senado sí que ha ratificado este miércoles aplicar a los senadores la subida del 1,5% pactada para este año con los sindicatos de la función pública, a diferencia del Congreso, que ha decidido finalmente no ejecutar este primer incremento salarial en el año 2022. En la Cámara Alta, esto ha salido adelante gracias a la mayoría que conforman el PSOE y PNV, que han votado a favor, frente al rechazo del PP, según han informado a Europa Press fuentes parlamentarias.
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La ministra británica de Educación pide contención salarial mientras exhibe un rolex en la muñeca

La ministra británica de Educación pide contención salarial mientras exhibe un rolex en la muñeca

Llevar en la muñeca un Rolex de diez mil euros no es en sí mismo un pecado, y menos aún si te lo ha regalado tu pareja con ocasión del cincuenta cumpleaños. El problema se plantea cuando al mismo tiempo eres la Secretaria de Educación y el día que 300.000 maestros van a la huelga porque dicen que el sueldo no les llega recorres los estudios de radio y televisión para pedirle moderación salarial
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La subida salarial de los funcionarios también se aplicara a Sánchez y sus Ministros

El Gobierno ha decidido que la subida salarial pactada para los funcionarios se aplique también al presidente y a sus ministros, una actualización que, en cambio, se rechazó hace una semana en el Congreso y en Senado para diputados y senadores.
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Toda la verdad sobre la brecha salarial

¿Por qué los hombres son promovidos a los mejores empleos en las empresas y, por tanto, ganan más a fin de mes? La profesora e investigadora de Harvard Claudia Goldin, galardonada con el Premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento, lleva 30 años analizando las causas y buscando respuestas. Y no. Las mujeres no negocian peor ni son menos competitivas. Para ella, la razón es otra… Por Ana Tagarro
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Christina Hoff Sommers : "La brecha salarial de género no existe"  

"Si por el mismo trabajo las mujeres solo ganan 77 centavos por cada dólar que un hombre gana, ¿por qué las empresas no contratan solo mujeres? Los salarios son el mayor gasto para la mayoría de las empresas, por tanto, la contratación de solo mujeres reduciría los costos en casi un cuarto. ¿Acaso las empresas no quieren ser rentables? ¿Son malas en matemáticas? En realidad son las feministas, las celebridades y los políticos los que difunden este mito de la brecha salarial y los que tienen mal las matemáticas. Este es el por qué..."
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La brecha salarial. Miguel Anxo Bastos

Miguel Anxo Bastos opina sobre la brecha salarial y explica que las diferencias de ingresos entre hombres y mujeres que pueden atribuirse al género se deben (en cierta medida) a la necesidad o preferencia de priorizar el cuidado de los hijos sobre sus carreras profesionales. Bastos también argumenta que este dilema al que se pueden enfrentar las madres y no las mujeres sin hijos, puede deberse al machisimo de sus parejas o familiares, pero no a un supuesto mercado laboral machista, ya que este remunera según la productividad. No obstante, el p
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¿Cómo de grande es la brecha salarial para las madres? (artículo gratis en comentarios)  

En el siguiente gráfico de un estudio llevado a cabo en Dinamarca, Suecia, EE.UU. Alemania, Gran Bretaña y Austria que hace un seguimiento a las parejas, concluye que la brecha salarial empieza a producirse a partir de que las mujeres tienen el primer hijo. El país donde la brecha es más grande es Alemania, y en donde es más pequeña es en Dinamarca.
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La brecha salarial en España: el sueldo medio en País Vasco supera en 700 euros al de Extremadura

Las ‘Actividades de los hogares’ registraron los salarios medios más bajos en 2022: 981 euros. Cifra que roza los 3.500 en ‘Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado’.
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Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores

Artículo veintiocho. Igualdad de remuneración por razón de sexo. El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo igual el mismo salario, tanto por salario base como por los complementos salariales, sin discriminación alguna por razón de sexo.
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CCOO denuncia que el Gobierno oculta los sueldos de los altos funcionarios del Estado

El sindicato advierte de que estas retribuciones son "un elemento de desigualdad" y que "genera una abismal brecha salarial".
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Vamos a comprobar si la empresa Telde paga menos a mujeres que a hombres por el mismo trabajo

Quizá recordéis este hilo sobre la nueva ley de igualdad salarial; según la cual los hombres de una empresa no pueden cobrar más que las mujeres, aunque realicen trabajos más duros y peligrosos. Pues la ley ya empieza a dar sus frutos: ya empieza a haber empresas condenadas. Seguid este hilo y os mostraré un ejemplo.
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CC.OO. y UGT están firmando convenios con bajadas salariales encubiertas

El IPC ha subido más de un 5% en lo que llevamos de 2021 pero CC.OO. y UGT están firmando convenios con subidas de entre el 1% y el 2%.....Mas o menos la subida total del IPC en 2021 esté en torno al 6%. Por tanto los salarios de los trabajadores deberían subir al menos ese mismo porcentaje para mantenerse.
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Guía para evaluar si un trabajo feminizado es equivalente a uno masculinizado y debe cobrar lo mismo

Trabajo e Igualdad han acordado con los sindicatos y los empresarios una herramienta gratuita para medir el “valor” de los puestos de trabajo al hacer las auditorías salariales por sexo, un paso exigido en los planes de igualdad.
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El permiso menstrual, un acicate para la brecha salarial y el menor empleo femenino

La idea de la ministra de Igualdad, Irene Montero, de incluir en la controvertida Ley del Aborto una baja por menstruaciones dolorosas ha conseguido, de entrada, destapar un debate que no estaba en el ambiente. Los expertos consultados por THE OBJECTIVE explican que esas bajas por dolores -sean de lumbago, de ovarios, o incluso si se trata de una jaqueca- siempre han estado cubiertas por la Seguridad Social.
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Los acuerdos de España con otros países para revender vacunas deberían ser públicos: Maldita.es se persona ante la Justicia para que el Gobierno deje de ocultarlos

El Consejo de Transparencia resolvió que los acuerdos del Gobierno con otros países para la donación o reventa de vacunas contra la COVID-19 debían ser públicos, pero la AEMPS ha recurrido la resolución ante la Justicia para que los acuerdos sigan ocultos. Maldita.es, que había solicitado estos acuerdos vía ley de transparencia, se ha personado en el caso para defender en los tribunales que esta información debe ser pública.
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Estados Unidos volverá a unirse al acuerdo climático de París, pero esa es la parte fácil (ENG)

El presidente Joe Biden volvió a comprometer a Estados Unidos con el acuerdo climático de París durante su primer día en el cargo, cumpliendo una de sus primeras promesas de campaña. En 30 días, EE. UU. Volverá a formar parte del acuerdo global. Reincorporarse al acuerdo es tan fácil como enviar una carta al secretario general de las Naciones Unidas. Lo que venga después será mucho más difícil.
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El acuerdo nuclear de 2015 parece haber dejado de ser una referencia válida para Irán

Parece ser que el acuerdo nuclear de 2015, firmado por el ex presidente estadounidense Barack Obama, ya no se considera un válido para Irán y, sin duda, se considera inadecuado para Estados Unidos. Washington y los signatarios europeos proponen modificaciones del acuerdo para incluir a Israel y Arabia Saudí, y también el programa de misiles iraní como precondición para levantar las sanciones impuestas por todos los presidentes estadounidenses, desde 1979. Irán pide la eliminación concreta de todas las sanciones antes de volver de pleno al cumpl
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Mañueco anuncia un acuerdo de legislatura con Vox en Castilla y León que permite un gobierno "sólido y estable"

El presidente de Castilla y León en funciones, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado que ha alcanzado un "acuerdo de legislatura" con Vox que permita "un gobierno estable y sólido con pleno respeto al orden constitucional y al Estatuto de Autonomía de Castilla y León". El acuerdo se extiende, ha asegurado, tanto a la Mesa de las Cortes autonómicas como al Gobierno de Castilla y León. Tweet: twitter.com/alferma1/status/1501871846102343685
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Podemos dice ahora que "firmó sin acuerdo" la coalición con Sumar tras la "amenaza" de Yolanda Díaz

Después de registrar la coalición con Sumar, Podemos dice ahora que firmó la alianza "sin acuerdo", tras verse "amenazado" por Yolanda Díaz con quedarse fuerza en caso de no aceptar la última oferta. La secretaria general del partido, Ione Belarra, ha enviado una carta a sus bases donde pide a la líder de Sumar volver a sentarse en la mesa para negociar el acuerdo, ante su disconformidad con el veto a Irene Montero en las listas por Madrid. Los morados abren así una nueva batalla interna con Díaz y alargan la agonía hasta el 19 de julio.
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