Artículo veintiocho. Igualdad de remuneración por razón de sexo. El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo igual el mismo salario, tanto por salario base como por los complementos salariales, sin discriminación alguna por razón de sexo.

Los estudios han demostrado que muy pocas de las personas que reciben una renta básica abandonan el mercado laboral y han revelado incluso que la renta básica estimula la iniciativa empresarial, lo que, a la larga, supondría la creación de más empleo en el futuro. La realidad es que la mayoría de la gente quiere contribuir a la sociedad. Si podemos proporcionarles una seguridad económica básica, encontrarán la manera de hacerlo. No sólo eso, sino que la garantía de un ingreso fijo puede hacer que seamos trabajadores más felices y productivos.

Con el recuento casi completo en varios estados clave, parece que Biden se ha escapado y ganará la presidencia. Los banqueros de Wall St. y los jefes de las grandes empresas ya están sacando el champán. Pero para la clase trabajadora y los pobres, hay pocos motivos para celebrar. La elección ha expuesto la podredumbre de la "democracia" estadounidense. Este es un sistema en el que la gente común solo puede tomar una decisión cada cuatro años, mientras que los ricos gastan miles de millones para comprar a los que están en el poder.

El antiguo letrado del grupo parlamentario andaluz toma las riendas de un caso que pone en aprietos a su antiguo partido. Asegura que su cliente, a punto de presentar demanda, prestó servicio en la sede sevillana de Vox hasta el 9 de marzo de 2019

Más País asume la marcha atrás en el impuesto al diésel y cuela en la tramitación de las cuentas una propuesta de jornada semanal de 32 horas de trabajo que los sindicatos aplauden y la patronal ve con recelos. La iniciativa no recibió luz verde en el Congreso pero el debate se ha abierto para quedarse

La evidencia empírica sobre los efectos de la inmigración, la regularización de inmigrantes y la integración laboral de los mismos, ha sido ampliamente analizada en Nada es Gratis (por Monras y Vazquez-Grenno, Ferreira o Beltrán, entre otros). En general, estos efectos de la inmigración son positivos o, al menos, no-negativos (véase una panorámica en De la Rica, 2017).

Parece lógico pensar que si no va haber empleo para todas las personas habrá que garantizar la subsistencia independientemente del mercado laboral ¿Qué pasaría con una persona que es desplazada de su puesto de trabajo porque un robot lo va a hacer en su lugar de forma más rápida y eficiente? Sería una irresponsabilidad por parte de nuestra sociedad que no pensáramos cómo podemos ofrecer una solución a esta nueva realidad donde la productividad está creciendo a un ritmo mucho mayor que el empleo que se crea y que la renta media de las personas.

La portavoz de Más Madrid, Mónica García, advierte en Más Vale Tarde de que "la tercera ola está empezando a repuntar" en la Comunidad de Madrid y critica duramente que se hayan lanzado mensajes de "triunfalismo" antes de tiempo. "Ya alertamos de que debíamos ser muy prudentes porque seguíamos teniendo los hospitales colapsados; ahora los ingresos empiezan a subir y es preocupante porque se deberían haber tomado medidas hace semanas",

La provincia cerró 2020 con más población inactiva que activa y 12.000 ocupados menos que hace un año, según datos de la EPA del cuarto trimestre

La negociación entre patronal, sindicatos y el Ministerio de Trabajo de la nueva 'ley rider' entra en su fase final, con el propósito de que las plataformas digitales estén obligadas a contratar a los repartidores. Pero, de nuevo en materia laboral, el acuerdo se está topando con la vicepresidenta tercera y ministra de Asuntos Económicos. Nadia Calviño ha descafeinado ante Bruselas el objetivo de obligar a las plataformas a contratar a los 'riders', que no aparece en ningún momento en el programa de reformas elaborado por su ministerio.

... los trabajadores. Esta semana, el Parlamento Europeo aprobó tras votación el texto Reducción de las desigualdades, con especial atención a la pobreza de los trabajadores, en el que se desgranan problemas comunes de los trabajadores de Europa y se presentan algunas soluciones para el conjunto del continente. Este texto, aprobado el pasado 10 de febrero, encontró oposición en el Partido Popular (PP) y Vox, que intentaron a través de enmiendas suprimir algunos puntos y modificar partes de otros.

Al final ha sido una trampa hacernos creer que por el hecho de acceder al mercado de trabajo ya estaba todo solucionado. Obviamente la mujer tiene que poder acceder al mercado de trabajo en plena condición de igualdad, pero sin romantizar ni dulcificar lo que significa vender tu fuerza de trabajo, que al final es explotación. Si el trabajo asalariado nunca ha salvado a nadie no va salvar tampoco a la mujer de ninguna manera, porque al final el neoliberalismo consiste en eso, en la mercantilización y la competición continua, en todos los ámbitos

Las condiciones en las que los empresarios y trabajadores negocian los términos del contrato de trabajo son sumamente asimétricas: mientras que para el capital no contratar a alguien es solo un breve retraso en lo que sigue buscando entre la masa de desempleados y subempleados, para el trabajador no encontrar un empleo puede significar no tener comida sobre la mesa o un techo bajo el cual dormir. Esta urgente necesidad de los trabajadores de vender su fuerza de trabajo es un factor que anula el poder de negociación de los trabajadores.

Independientemente de los resultados, la burguesía tirará para adelante. Sabemos que no es lo mismo la consolidación de un polo de extrema derecha que de socialdemocracia, pero ninguna de las dos opciones va a dar respuesta a los trabajadores y la represión contra nosotros, los trabajadores, va a ser brutal, en cualquier caso. La cuestión es cómo se establece la dominación en un caso y el otro, pero siempre habrá la determinación de explotarnos y dominarnos en ambos casos, ya que las propuestas se plantean en los marcos del sistema.

Denuncian que la empresa “descuenta del descanso el tiempo en el que los trabajadores van al baño” y restan de la jornada laboral “los minutos sin atención de llamadas por caídas de internet”.

Es Jueves Santo y en el interior de un estudio fotográfico del barrio madrileño de Prosperidad suena de fondo uno de los clásicos de Julio Iglesias. Tras más de una hora de trabajo, surge la chispa a las 14:33. «La tenemos. Esto está donde queríamos».

El Ministerio de Trabajo eleva por sorpresa el importe de las sanciones respecto a lo planteado inicialmente en un proyecto de real decreto. Se incrementarán un 20% y la multa máxima superará los 225.000 euros.

"Yo no ordeno y mando, quiero un liderazgo no confrontativo y no jerárquico", afirma la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo.