El mercado de trabajo Tech está On Fire Si eres alguien con unos cuantos años de experiencia en la industria tech: El mercado de trabajo está on fire alrededor del mundo. Es especialmente verdad para los ingenieros del software, pero también para otros trabajos tech. He hablado con docenas de managers de contratación -- desde Engineering Managers a CTOs y CEOs -- y todos comparten la misma perspectiva.

Sin embargo el desarrollador explicaba estos días que ya está harto de trabajar por amor al arte. "A la industria parece gustarle usar PLC4X y el Open Source en general, pero no parece estar dispuesta a apoyar [económicamente] a la gente que trabaja en ello". Las empresas se ahorran millones gracias a su trabajo, pero no aportan nada, y Dutz ha decidido que dejará de dar soporte gratuito a la comunidad PLC4X. O le pagan, o lo deja.

Con los despidos que están viviendo las grandes empresas toca decir adiós a ventajas como comidas gratis, viajes y otras más duras como prestaciones de salud. Algunos trabajadores, sin embargo, prefieren prescindir de ellas y poder trabajar en remoto. A lo largo del pasado año, cada vez más trabajadores del sector tecnológico han visto cómo se les quitaban muchas de las ventajas que tenían, ya que las empresas intentan sortear un mercado difícil y una posible recesión.

Que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial iban a acabar con algunos puestos de trabajo y a generar otros de nuevo sello, ya se sabe. De lo que no se habla tanto es de que el desempeño de determinadas tareas no siempre aportan valor profesional ni supone un salto cualitativo de vida. La antropóloga Mary L. Gray fue una de las primeras personas en denunciar que los gigantes de Internet usan “un ejército de trabajadores fantasma” (...) en el libro ‘Trabajo fantasma: Cómo evitar que Silicon Valley constituya una nueva subclase global‘

Trabajar desde casa es algo que todos queremos, poder ganar dinero sin moverme de mi casa. Todos hemos pensado "ojalá pudiera ganar dinero mientras duermo"

FACUA advierte que con la crisis económica ha crecido el número de ofertas de trabajo falsas que se anuncian por las redes sociales. Pagar por trabajar en el extranjero, ofertas que piden ponerse en contacto a través de un 806 o supuestos empleos condicionados a la contratación de cursos son algunos.

Y es que hay veces que tenemos tan interiorizada la forma de hacer las cosas, que cualquier cambio que hagamos nos parece raro o poco natural. Pero entonces aparece alguien con una nueva idea. Una idea que choca con años de costumbre. Hablamos del standing desk, que básicamente aplica el concepto de trabajar de pie delante del ordenador. Algo que nos parece, al menos de primeras, extraño y antinatural.

¿Nos quitarán los robots el trabajo en 2025? El veredicto de los principales expertos En una década los robots se ocuparán de muchos de nuestros trabajos, pero los expertos están divididos al valorar el impacto que tendrá sobre la sociedad

Si estás harto de la rutina y quieres buscar nuevas oportunidades de trabajo, hay un portal web que quizás te interese llamado Remote Year. Su objetivo es simple : Llevarte un año a trabajar por sitios repartidos por todo el mundo.

Autoridades laborales estadounidenses penalizaron a Electronics for Imaging por pagarle "groseramente" menos a ocho trabajadores de India. Recibieron $1,21 por hora y trabajaron 122 horas por semana.

Facebook a menudo es considerado como uno de los mejores lugares para trabajar, sobre todo por sus salarios elevados: un empleado de esa empresa cobra unos 25.000 dólares más que un ciudadano medio estadounidense. Sin embargo, según algunos, no hay peor lugar de trabajo que la oficina de la red social más famosa del mundo.

"¿Estás leyendo esto sentado? ¡Insensato!" Ese sería probablemente el discurso de los defensores de las standing desks, esas mesas para trabajar de pie que se han puesto de moda en Silicon Valley y que han provocado cierta fiebre por esa filosofía en la que lo de trabajar sentado se ha convertido en algo comparable a fumar. Spoiler: no lo es.

Se a implantado el modelo de trabajo gratis en la Red. Millones de personas en todo el mundo están trabajando millones de horas por nada. El único beneficiario de todas esas millones de horas es una gigantesca corporación que sin el contenido hecho por esos millones, no tendrían nada que ofrecer a su público. Un público cautivo, ya que en cuanto aparece algún tipo de competencia que les pueda quitar protagonismo en la Red, salen corriendo con un cheque en la mano o vaya vd a saber que otros procedimientos más, para evitar que su monopolio...

Las líneas de producción de algunas fábricas están ahora completamente vacías, sin trabajadores humanos. Su lugar lo ocupan gigantescos brazos robóticos y otras máquinas que han sido diseñadas y programadas para una única tarea. Lo mismo ocurre en otros sectores. ¿Significa eso que la tecnología destruye puestos de trabajo que hasta ahora ocupaban personas? Sí, algunos, pero a cambio crea todavía muchos más empleos.

La Linux Foundation ha lanzado el grupo de trabajo OpenChain que se encargará de los estándares abiertos. Sin duda una gran y grata noticia para los usuarios de estas tecnologías. Para ayudar a que se haga mejor trabajo y evitar la redundancia en el software de código abierto, la fundación ha creado este grupo de trabajo que ayudará a hacer el código abierto más eficiente. OpenChain Workgroup fue anunciado en la LinuxCon que tiene lugar en Europa estos días y con el objetivo de auditar y llevar un estudio del código generado.

Oferta de trabajo localizada en una conocida página de publicación: "O lo que es lo mismo, que sea un/a todoterreno. Nosotros trabajamos en entorno .NET, pero nuestra última incorporación viene del mundo Java. Aquí las ganas de aprender y el entusiasmo valen más que un framework."

Según Harris Interactive, las personas emplean únicamente un 45% de tiempo en resolver realmente su trabajo. Partiendo de esta base se ha lanzado mmmelon, una herramienta enfocada a equipos para disminuir el tiempo que utilizamos en el trabajo pero produciendo más.

Estudios convergentes muestran como cada vez más puestos de trabajo estarían reservados para robótica. Los hay que trabajan, que cocinan hasta que operan, los nuevos robots son capaces incluso de sustituir a esas personas que ya no están, Hubot son la nueva revolución industrial.

Gracias en parte a los sistemas de clasificación de correo automatizados, trabajar en correos puede ser una profesión obsoleta en un futuro no muy lejano. Las tecnologías de automatización de las tareas que llevan a cabo ahora trabajadores como pueden ser físicas, intelectuales, de servicio al cliente están afectando a una gran variedad de campos, particularmente los trabajadores del metal y el plástico.

Contradiciendo la tendencia de opiniones que consideran que la tecnología quitará puestos de trabajo a la sociedad y desencadenará serios problemas de desigualdad, debemos decir que si bien la premisa es cierta bajo el contexto actual, también no estamos viendo la desaceleración demográfica de muchos países cuya tasa de natalidad se esta reduciendo, por lo cual se hace evidente generar soluciones tecnológicas que eficienten la actividad diaria y que más que quitar puestos de trabajo, están generando nuevos de alta especialización.