El videojuego español vive una segunda edad de oro. Una edad de oro creativa en la que un puñado de pequeños estudios han tomado la alternativa a los grandes nombres —Mercury Steam, Virtual Toys, Pyro, FX Interactive—. No facturan lo que un Fallout 4, un Call of Duty o un FIFA pero se han ganado el respeto de la prensa especializada y de los jugadores gracias a una vuelta a las raíces. Ese regreso al concepto que forjó la primera edad de oro del videojuego en España, que tuvo lugar entre 1983 y 1992.

Las operaciones corporativas se dispararon cuando en mayo del año pasado Avago Technologies compró Broadcom por 32.500 millones de euros.

La compañía de venta online de tecnología e informática quiere convertir su nuevo establecimiento en un espacio para experimentar.

"!Cariño, me han ascendido!” siempre ha sido una frase victoriosa. Hasta no hace mucho, el éxito y el prestigio profesional significaban obligatoriamente gestionar personas, convertirse en jefe. Y, aunque a casi nadie le gustaba estar todo el día reunido y discutiendo temas políticos u organizativos, esa era la única manera de aspirar al salto salarial, a cambiar de nivel de vida. Ya no. El mundo ha cambiado. El rol tradicional de jefe tenía sentido cuando se podía decir algo parecido a “apriétame estos tornillos, no bajes de 80 a la hora”,

Artículo que aborda la necesidad de que los departamentos de RRHH se enfoquen en conectar a las personas que trabajan en la empresa, con el fin de compartir conocimiento e innovar.

Una consultora tecnológica onubense ha desarrollado un dispositivo sanitario 'wearable'. QR Vida es una iniciativa que permite almacenar la información personal y sanitaria del usuario, además de un listado de números telefónicos de las personas a las que se avisaría en caso de alguna emergencia. “Lleva incluida una fotografía personal, teléfonos de contacto priorizados por importancia, alergias, patologías, grupo sanguíneo, DNI, medicamentos y todo lo que se considere necesario, ya que no tiene limitación de espacio”.

Desde el punto de vista americano, el artículo da varias explicaciones culturales de por qué en Europa (en España no digo nada...) somos incapaces de crear gigantes tecnológicos comparables a los de Estados Unidos: Googles, Amazons, Apples... Y por qué cuando nuestros políticos dicen eso de que van a hacer de Villabajo del Campo el nuevo Silicon Valley, no hay que creerles :-).

Hace un mes este proyecto era una vana idea en la cabeza de un loco con ganas de empreder, pero cansado de sueldos indignos, te paras a pensar y lo único q, Diseño Tienda Online, Diseño Web y Venta de Fundas y Accesorios de Iphone y Samsung

AMD acaba de anunciar la creación de una empresa conjunta con el apoyo de un gigante de la electrónica, Fujitsu.

Internet, lejos de lo que pueda parecer, no ha ayudado a conseguir la democratización de la información, el comercio y la comunicación que se esperaba. En EEUU la concentración de la industria online es tal que sólo cinco compañías acaparan el 70% de los ingresos que se generan en el mundo digital.

¿Qué es un Community Manager? y ¿Cuales son las cualidades necesarias para tener éxito en este campo de trabajo? de esto y mucho más hablaremos en el dia de hoy en nuestro articulo; ser community manager es un cargo muy importante para una empresa, y para lograr su éxito es necesario tener en cuenta cuales son las cualidades que deberá tener o desarrollar una persona para tener un gran éxito en este campo de trabajo.

Las bases de datos distribuidas Blockchain, aprovechan el poder de la multitud o “Big Data” – la comunidad en su conjunto – para hacer que el proceso de actualización sea mucho más rápido. Esto se consigue mediante la creación de una gran red mundial compuesta de una serie de nodos de replicación que se concilian entre sí a tiempo real. Debido a que todos estos nodos contienen la misma información, es prácticamente imposible que toda la base de datos falle, o, no menos importante, ser hackeado.

La compañía taiwanesa está explorando opciones que podrían ir desde separar su negocio de realidad virtual hasta una venta completa de la empresa, según informan distintas fuentes.

La empresa se valora en 1.900 millones de dólares y podría vender varias de sus divisiones.

Un año después del terremoto con decenas de despido y el cambio de modelo de negocio factura 5 millones de euros al mes. Fue hace justo un año. Varios ‘viernes negros’, con decenas de despidos, sacudieron el número 93 del céntrico Paseo de la Castellana en Madrid. Ahora, tras la fuerte marejada, Jobandtalent recupera el pulso. La compañía española ha disparado sus ingresos con su modelo de ETT digital, con el que quieren plantar cara a los gigantes tradicionales del sector (y muy poco tecnológicos) como Randstad o Adecco.

Las largas jornadas de trabajo y el ambiente discriminatorio de la industria tecnológica ahuyentan a las mujeres, pese a que la UE tiene una estimación de crecimiento del empleo del 8% hasta 2025 en el sector. Un estudio de universidades catalanas propone medidas para lograr una mayor igualdad de oportunidades. Según los especialistas, es necesario un cambio cultural en las empresas, con nuevas reglas para la gestión del tiempo y programas de asesoramiento.

Tras los pasados resultados financieros donde Tesla presentó pérdidas por 702 millones de dólares, Elon Musk tiene listo un nuevo plan de recorte de gastos antes de que la compañía se encuentre ante una situación más complicada.

La nueva normalidad está comenzando y muchos negocios han podido reabrir las puertas pero… ¿cómo te valoran ahora tus clientes? ¿qué primera impresión se están llevando los nuevos usuarios? ¿está funcionando todo como se planeó?

Aunque no dudan en postularse como actores neutrales, las grandes empresas tecnológicas cuentan actualmente con una capacidad para censurar contenidos completamente arbitraria. Su rol, hoy, va más allá de un concepto de editor que ellas mismas rechazan: son las infraestructuras que posibilitan nuestra existencia (o nuestra ausencia) en internet.

La empresa Nvidia ha sido la gran ganadora del auge de la inteligencia artificial gracias a la venta de sus chips de rendimiento superior. Ha adelantado a Amazon y Alphabet, la matriz de Google, como tercera compañía estadounidense por mayor capitalización de mercado.

Aquí se explica la manera de investigar e integrar la historia real de la Revolución Francesa en una de las más grandes franquicias de todos los tiempos.

Se espera que entre en servicio en la marina francesa en 2017. El SMX-Océan ha sido ideado para desempeñar misiones de guerra anti-superficie (ASuW), guerra antisubmarina (ASW), guerra anti-aire (AAW), ataque terrestre y operaciones de las Fuerzas Especiales.