En los trabajos de oficina es prácticamente imposible que se produzca una verdadera separación de la vida personal y laboral. Mediante emails, whatsapps o llamadas, muchos trabajadores continúan trabajando más allá de su propia jornada o los fines de semana.

(...) La automatización no es la hecatombe del trabajo sino su alteración. Tanto el microtrabajo mal remunerado como el empleo de los datos que los consumidores proporcionan sin remuneración alguna implican una radical transformación del capitalismo que puede ahora prescindir de la figura del salariado y sus inconvenientes. Como si las reglas para proteger el trabajo y los trabajadores fueran un paréntesis histórico, volvemos a la época anterior al salariado, al destajo, al jornalero y la economía del regateo.

Seguramente has escuchado más de una vez que algunas plantas que sirven de alimento para los humanos, como el maíz o la caña de azúcar, pueden usarse como combustible. ¿Pero qué hay de hacer pegamento a partir de la comida?

Recibo muchas preguntas similares a esta, tanto de conocidos, como de personas que me escriben a través del formulario de contacto y me preguntan sobre todo tipo de negocios y formas de buscar trabajo desde casa y que, tras ver algún reportaje o leer lo que tal o cual bloguero gana, deciden que eso es lo que quieren. Es cierto que una bitácora es un gran ejemplo de trabajo desde casa, pero: ¿Quién ha dicho que no hay que trabajar para poder vivir de un blog?

Un estudio colaborativo entre España y Portugal ha comprobado con modelos matemáticos que, si se cambia el tipo de paisaje, modificando la vegetación y promoviendo actividades agrícolas de alto valor natural, se reducen drásticamente las zonas quemadas.

Los empleados más recientes y aquellos de una escala más baja son los que más acusan esta situación por la falta de compañeros más experimentados que les guíen en su proceso.

Esta forma de trabajar es la culpable del mayor nivel de productividad que jamás haya experimentado. La capacidad de concentrarse en el trabajo real crea un círculo virtuoso que beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores: 1) la empresa no tiene que pagar ingenieros con un gran salario que terminan sentándose en reuniones interminables e inútiles, y 2) los ingenieros pueden hacer más y aprender más, lo que termina beneficiándoles a largo plazo.

Un nuevo artículo científico de dos investigadores españoles muestra que las canciones que se consumen en las plataformas difiere de forma creciente en los distintos países

El mercado de trabajo Tech está On Fire Si eres alguien con unos cuantos años de experiencia en la industria tech: El mercado de trabajo está on fire alrededor del mundo. Es especialmente verdad para los ingenieros del software, pero también para otros trabajos tech. He hablado con docenas de managers de contratación -- desde Engineering Managers a CTOs y CEOs -- y todos comparten la misma perspectiva.

Sin embargo el desarrollador explicaba estos días que ya está harto de trabajar por amor al arte. "A la industria parece gustarle usar PLC4X y el Open Source en general, pero no parece estar dispuesta a apoyar [económicamente] a la gente que trabaja en ello". Las empresas se ahorran millones gracias a su trabajo, pero no aportan nada, y Dutz ha decidido que dejará de dar soporte gratuito a la comunidad PLC4X. O le pagan, o lo deja.

Con los despidos que están viviendo las grandes empresas toca decir adiós a ventajas como comidas gratis, viajes y otras más duras como prestaciones de salud. Algunos trabajadores, sin embargo, prefieren prescindir de ellas y poder trabajar en remoto. A lo largo del pasado año, cada vez más trabajadores del sector tecnológico han visto cómo se les quitaban muchas de las ventajas que tenían, ya que las empresas intentan sortear un mercado difícil y una posible recesión.

Que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial iban a acabar con algunos puestos de trabajo y a generar otros de nuevo sello, ya se sabe. De lo que no se habla tanto es de que el desempeño de determinadas tareas no siempre aportan valor profesional ni supone un salto cualitativo de vida. La antropóloga Mary L. Gray fue una de las primeras personas en denunciar que los gigantes de Internet usan “un ejército de trabajadores fantasma” (...) en el libro ‘Trabajo fantasma: Cómo evitar que Silicon Valley constituya una nueva subclase global‘

En una prueba de laboratorio, el nuevo chip alcanzó una velocidad de computación de 4,6 PFLOPS (operaciones de coma flotante por segundo), 3.000 veces más rápido que uno de los chips de IA comerciales más utilizados, el A100 de Nvidia. Los investigadores descubrieron que el chip chino también consume 4 millones de veces menos energía. El nuevo chip, conocido como chip totalmente analógico que combina electrónica y luz (ACCEL), se basa en la luz y utiliza fotones, un tipo de partícula elemental, para calcular y transmitir información.

Trabajar desde casa es algo que todos queremos, poder ganar dinero sin moverme de mi casa. Todos hemos pensado "ojalá pudiera ganar dinero mientras duermo"

FACUA advierte que con la crisis económica ha crecido el número de ofertas de trabajo falsas que se anuncian por las redes sociales. Pagar por trabajar en el extranjero, ofertas que piden ponerse en contacto a través de un 806 o supuestos empleos condicionados a la contratación de cursos son algunos.

Y es que hay veces que tenemos tan interiorizada la forma de hacer las cosas, que cualquier cambio que hagamos nos parece raro o poco natural. Pero entonces aparece alguien con una nueva idea. Una idea que choca con años de costumbre. Hablamos del standing desk, que básicamente aplica el concepto de trabajar de pie delante del ordenador. Algo que nos parece, al menos de primeras, extraño y antinatural.

¿Nos quitarán los robots el trabajo en 2025? El veredicto de los principales expertos En una década los robots se ocuparán de muchos de nuestros trabajos, pero los expertos están divididos al valorar el impacto que tendrá sobre la sociedad

Si estás harto de la rutina y quieres buscar nuevas oportunidades de trabajo, hay un portal web que quizás te interese llamado Remote Year. Su objetivo es simple : Llevarte un año a trabajar por sitios repartidos por todo el mundo.

Autoridades laborales estadounidenses penalizaron a Electronics for Imaging por pagarle "groseramente" menos a ocho trabajadores de India. Recibieron $1,21 por hora y trabajaron 122 horas por semana.