La privacidad es un tema sensible que ha ganado protagonismo e importancia en los últimos años, después de que se haya sabido cómo espían los gobiernos a los usuarios, o lo que las empresas tecnológicas saben de nosotros, así como el tratamiento que éstas hacen de esos datos. Entre ellas, destaca la gran cantidad de datos que tiene Google de sus usuarios.

Cada vez hay más y más trabajos que requieren que los humanos sigan reglas y procedimientos sencillos. Éstos están desapareciendo, y las personas que lo tenían no están volviendo a trabajar.

Dos empleados de Microsoft que trabajaban en el equipo de seguridad online, están demandando a la empresa luego de desarrollar trastorno de estrés postraumático por tener que someterse a mirar contenido con todo tipo de imágenes perturbadoras. Los dos empleados alegan que se vieron forzados a ver fotos y vídeos llenos de brutalidad, ofensas sexuales, y hasta asesinatos y abuso de menores.

En la foto, un robot de Amazon. Originalmente creado por Kiva Systems tras la mala experiencia de su creador, Mick Mountz, con los costes de logística de Webvan, que terminaron llevándola a la quiebra, la compañía fue adquirida por Amazon en marzo de 2012 por 775 millones de dólares, que dejó expirar los contratos que tenía con grandes compañías de distribución como The Gap, Walgreens, Staples, Office Depot, Crate & Barrel o Saks 5th Avenue, la puso a trabajar exclusivamente para sus almacenes y la rebautizó como Amazon Robotics.

A medida que avanza el desarrollo de la inteligencia artificial y la presencia de los robots en el mercado laboral amenaza los puestos de trabajo de muchas personas, las voces más críticas exigen una normativa que regule su empleo y su relación con los seres humanos, una legislación hacia la que ya camina la Unión Europea con la aprobación de un informe este jueves sobre cuestiones relativas a la robótica.

Después de mucho tiempo esperándolo, LinkedIn comienza a cambiar al fin su diseño. Ahora es mucho más claro, limpio y navegable... pero también más parecido a Facebook.

La tecnología está cambiando la forma de producir bienes y servicios en el mundo. Un buen ejemplo de este cambio es una especie de máquina o robot que trabaja en los buques de perforación petrolera en el Golfo de México y que facilita a diario los movimientos y unión de tubos pesados y sucios. El Iron Roughneck, fabricado por National Oilwell Varco, automatiza la repetitiva y peligrosa tarea que consiste en conectar cientos de segmentos de tuberías de perforación que son empujados hasta el mar.

Los sistemas Robot as a Service, o RaaS, serán una pieza clave de la transformación digital de las empresas, y serán gestionados por robots y máquinas con inteligencia.

Ofertas de empleo justas y sin engaños.

Buenas noticias para los marketeros y marketeras. Los profesionales del sector de las nuevas tecnologías, diseñadores, programadores, ingenieros y perfiles vinculados a las ventas y al marketing serán los más buscados en 2017 en la provincia de Cádiz.

Las medidas contra la inmigración de Trump han causado la indignación de Silicon Valley. Las grandes firmas tecnológicas dependen del talento extranjero, y ahora lo tendrán más difícil para contratar.

En el siguiente artículo vamos a descubrir las consecuencias del teletrabajo, no te lo pierdas a continuación. Click Aquí!

Un lista muy trabajada con 24 personas que en LinkedIn comparten contenido excelente para aprender sobre buenas prácticas y tendencias en RRHH y reclutamiento. Como buscar trabajo es ya un trabajo, hacerlo siguiendo los consejos de referencias puede ser providencial en cualquier búsqueda. Ya seas recruiter o candidato a un trabajo, podrás sacarle provecho.

Ninguneamos a nuestros interlocutores por estar estupefactos ante el smartphone. Nos comunicamos “tamborileando” los pulgares en las pantallas del móvil. Hablamos por WhatsApp, en vez de cara a cara. Y esta aplicación, además de dar soporte a las más íntimas conversaciones personales, podría constituir una buena herramienta para buscar empleo. Lo creen 7 de cada 10 trabajadores, según una encuesta de Adecco, de la que se desprenden conclusiones bastante relevantes.

La red social ha habilitado una funcionalidad para que las empresas puedan publicar gratis ofertas de empleo en su perfil. Sólo tendrán que pagar si quieren promocionarlas, lo que supone un reto a LinkedIn, donde publicar una oferta tiene un coste de 199 euros. La funcionalidad ya está disponible en Estados Unidos y Canadá y pronto llegará a España.

Con las últimas tendencias y novedades que ha incorporado, se espera que Linkedin en 2017 se convierta en una red social diferente y de referencia .

Chloe Bridgewater solicitó un empleo tras ver las oficinas con karts y pufs y se encontró con la respuesta del máximo directivo animándola a perseguir sus sueños.

Desde hace un tiempo se han alzado algunas voces muy relevantes tanto desde el mundo de la ciencia como desde el mundo de la tecnología, que nos avisan del peligro que puede suponer la inteligencia artificial para la humanidad. Pero, ¿realmente es tan peligrosa esta tecnología?. Las televisiones, radio y prensa se hicieron eco de esas voces de la ciencia y la tecnología y amplificaron su mensaje haciendo que llegase a las masas. El mensaje que quedó fue que la inteligencia artificial y los robots destruirían la mitad de los empleos del país.

Si los mega formalismos han muerto y las redes sociales nos han acercado mucho el uno al otro, ¿tiene sentido seguir redactando cartas de presentación a la hora de enviar candidaturas? En el artículo que comparto hablamos de sustituir la carta de presentación con un correo bien redactado, o más bien de hacer que el mismo correo sea una carta de presentación, con sólo el CV en adjunto. ¿Vosotros qué opináis?

El trabajo no remunerado es creciente. La economía colaborativa y otros modelos están cambiando la cadena de valor. Trabajo por dinero con tiempo, lugar y salario determinados es cosa del pasado. Sí, seguimos trabajando. La gente quiere colaborar y aportar a la sociedad. Y trabajamos más que nunca. La diferencia es que no cobramos. El empleo hasta la fecha era un contrato entre el trabajador y la empresa con un salario y unas condiciones laborales, notablemente lugar y horario, fijas. Esto está cambiando a gran velocidad con el empleo precario

La relación del hombre con las máquinas y la inteligencia artificial se ha convertido en uno de los mayores desafíos del siglo XXI, dando lugar a lo que se conoce como la Cuarta Revolución Industrial.

¿Estamos preparados para trabajar codo con codo con un robot?

Durante las últimas semanas la seguridad de los usuarios en Facebook ha quedado en entredicho ante la imposibilidad de la plataforma de controlar todo lo que ellos mismos publican o emiten en directo. La polémica ha surgido sobre todo después de que se retransmitieran en vivo incluso asesinatos o suicidios de los usuarios a través de Facebook Live.

La innovación, la productividad y el empleo son factores que van íntimamente ligados a la sociedad del siglo XXI. Varios informes recalc...