72 meneos
689 clics
Este envío tiene varios votos negativos. Asegúrate antes de menear
Los empleados de Google se plantan contra el acoso dentro de la empresa
Alrededor de 100 empleados estadounidenses de Google se han unido en un grupo que promueve nuevas políticas contra el acoso dentro de la empresa. Sus preocupaciones están en las falsas quejas a recursos humanos y las conversaciones incendiarias sobre género y raza en los chats internos.
|
comentarios cerrados
Informan 5, se unen 100. Lo explica en el primer párrafo.
Es lo que tiene que RRHH atraiga a tanto SJW.
A lo mejor en el futuro acaba siendo relevante, si hubiera pérdida de talento importante, huelgas o más despidos; pero ahora mismo no lo es.
Extrapolando una experiencia personal, aunque sospecho que es general, la gente que se pasa el día clamando sobre injusticias en el trabajo suele ser la menos productiva.
Generación de llorones y blanditos.
#22 Tendrías que ver las broncas que montan en el correo "Todos" de mi curro cuando a alguien se le cruzan los cables.
Falso.
Hace que me he de la impresión que mienten como hicieron cuando se montó todo ese lío.
Igual no soy el único con esa impresión visto lo que escribe #25
El despedido por el texto si pone lo que yo entendí no, no debería ser una razón.
Otro tema es todo el lío que se montó con lo que dijo. Lo que el escribió y lo que le acusaban de haber escrito no se correspondía.
Como digo puede que mi inglés sea malo y no lo entienda, pero no decía las cosas que le acusaban de decir.
Si tu lo dices: «la gente que se pasa el día clamando sobre injusticias en el trabajo suele ser la menos productiva.»
Entonces deberás mejorar tu forma de expresarte.
«ni he mencionado nada de hombre blanco y hetero.»
No tienes que mencionarlo, lo menciono para que entiendas a quienes me refiero sin hacer la lista completa de lo que se quejan quienes tu ya sabes aunque te hagas el tonto ahora.
Porque básicamente terminas antes mencionando eso que la lista de rasgos personales de gente sobre los que dicen que hay discriminación por dicho rasgo.
Es como si descarto 9 números del 1 al 10 y para decirte cual es el no descartado te digo esos números en lugar del único no descartado. Si inicialmente iba a escribirte eso, pero es que estaba con el teléfono y me dio pereza escribir tanto.
«Creo que tienes muchos prejuicios.»
Y quien tiene prejuicios eres tu, ya que yo no he dicho que tengan o no razón, he dicho que los estás incluyendo entre la gente que «suele ser menos productiva».
Vamos, que te señalo lo mal formulada que está, ya que si, se sobre quienes hablas.
Si vas a este artículo, hay dos grupos que se quejan, y uno de ellos es precisamente el de los hombres blancos heteros de google, que dicen que el no pertenecer a ningún grupo "discriminado" les está trayendo desventajas.
Porque los incluye.
Otra cosa es que todos los A sean B, pero si estás en A puedes ser B así que tal y como está expresado incluye al grupo que indico en A.
«que dicen que el no pertenecer a ningún grupo "discriminado" les está trayendo desventajas.»
¿Y es cierto? ¿Por no ser de un grupo considerado "discriminado" compiten en desventaja con los otros y por lo tanto están discriminados y ante parecida aptitud para realizar el trabajo no son los elegidos?
Si no es cierto simplemente son unos quejicas soltando gilipolleces.
Yo no le haría mucho caso.