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¿Es legal que una compañía controle el ordenador o el móvil de empresa de un empleado?

Fabián Valero, abogado laboralista, explica los requisitos que debe cumplir un empresario para poder examinar los dispositivos de los trabajadores

| etiquetas: derecho , laboral , empleo , tecnología
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  1. Si el móvil es de la empresa no es tu móvil.
  2. Del artículo:

    deber de informar previamente al empleado de que su actividad está siendo objeto de control
  3. #2 yo recibo la factura con el desglose de llamadas de los móviles de empresa que llevan mis empleados.
    Tengo que expicarselo? O es evidente?
  4. #3 En el artículo hay un evidente desglose de lo que es necesario hacer.
  5. El problema sería no de la privacidad, sino del tiempo que es pagado por la empresa y el tiempo que el empleado usa el ordenador o el móvil en otras cosas que no son de trabajo.
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